Musí zaměstnavatel vzít zaměstn. na RD na část. úvazek?
11. led 2012
jde o situaci, kdy je její místo zcela pokryto novým zaměstnancem s plným úvazkem.
Ne, nemusí, musí ji přijmout až po konci RD na ten úvazek, který má ve smlouvě. A pokud neuvedla koncové datum RD, tak ji má ze zákona do 3 let věku dítěte, bez ohledu na to, jaký má rodičák.
ne