Může mi zaměstnavatel dávat pokuty?

Dělám v obchodě a když mám manko, tak mi ho strhnou z výplaty. Ve smlouvě je hmotná odpovědnost a podrobnosti máme v kolektivní smlouvě, která je stále k dispozici v zázemí v šanonu. Stává se nám to všem a vždy jednou za rok. A to si dáváme sakra bacha

Jenže tzv pojistka na blbost se asi na tohle nevztahuje, ta je pro případ přímé škody, tzn že se při šetření prokáže, že nehoda se stala vinou vadného kusu, který jste vy pustila. Třeba já ji měla jako poštovní doručovatelka,když jsem jezdila autem, pro případ nehody. Jinak pokud jsem něco podělala jinak (třeba špatně vyplácené peníze, stížnost od někoho) šlo mi to z platu, z pohyblivé částky,nebo konkrétně u peněz to šlo rovnou z mé kapsy. Což se mi stalo jednou, že jsem u důchodu přeplatila o 1tis a dávala ze svého, ale naštěstí mě paní druhý den odlovila , vrátila přebytek a já nebyla škodná...

máte základní mzdu a k tomu nějakou nenárokovou bonusovou složku? většinou to tak bývá.. na základní by vám bez nějaké formulace ve smlouvě, kde byste k tomu dávala dovolení, sáhnout určitě neměli, nicméně pokud máte nějakou nenárovou bonusovou složku, která muže být složená z docházky, dodržování BOZP, norem a právě chybovosti, tak k těmto učelum to slouží a ponížit vám ji na základě pochybení mohou...

Je to přesně tak, jak píše @omajda88, ze základního platu nic strhnout nesmějí, ale nenároková složka klidně může být stanovena tak, že bez chyb je XY a za každou chybu se ponižuje o tolik a tolik, ale nikdy ti nemohou strhnout víc, než kolik je takhle nenároková část.

bez kompletní znalosti celé věci těžko soudit, jen bych varovala před fotkou té smlouvy. Skoro každá dnes má ustanovení, že jde o důvěrný dokument a takovéto zveřejnění by mohl zaměstnavatel řešit ještě přísněji než udělanou chybu ve výrobě.

Mají na to nárok. Jsem manazer v automotive a tohle je běžná praxe. Jste zodpovědne za to, co pustíte dal, ať už v rámci výroby do dalších kroků, tak k zákazníkovi. Jeden takový výrobek chyceny u zákazníka znamená desetitisíce eur, audit, extra kontroly, prostě oficiální proces na x týdnu, kdy se musí vysvětlit, jak se to tam vůbec dostalo, zaplatit tříděni a extra kontrolu dodávek, že už tam další vadný kus není. Pak zpráva kvality pro zákazníky, pak zákazník ještě prijede a x dalších dodávek se kontroluje víckrát, jak v závodě, tak u zákazníka, než zákazník svoli najet opět na standardní postup.
Máš určitě bonus za výkon neboli osobní ohodnocení, pak je i takové pro celou linku, směnu.. (že plnis normu a právě nepouštís zmetky, pracuješ dle standardu atd), a právě ten je nenarokovy a z toho se to "strhne"

@omajda88 Mam vykonnostni bonus a take osobni ohodnoceni

@barmil Ja prave nevim, jestli mi to nemohou dat zaplatit vsechno, tu reklamaci a vsechno s tim spojeno..

Ne, to jde za firmou, lidem se "jen" zmenší či nedá ten bonus.

tak vám to berou z toho a s tím nic neuděláte.. je to bohužel standardní postup..

Všechno tady už padlo. Jestli ti to přijde absurdní, tak já dostala v práci pokutu 500 za to, že jsem si v prázdné restauraci, na 16ctce sedla mimo pauzu. 😃 To je teprve mazec.

Mně to přijde v pořádku, taky už jsem v práci kdysi dostala pokutu a zdaleka nejsem jediná. A holt když něco podělám, tak určitě nebudu brečet kvůli pár stovkám a nadávat na zaměstnavatele. Můžu nadávat leda tak sobě.

My v hyundai dostávali za to pokuty 🤣 první bylo napomenutí a pak srážky ze mzdy třeba i dva tisíce záleželo o jakou chybu šlo,protože pokud se dal špatný šroubek a projelo to třemi linkami a pak se zjistila závada,tak se musel celý díl opět rozdělat a jel znova

@sarkasv80 fakt v hyundai? Jako přímo v hmmc?