Neschopenka při změně v práci. Jak to je?
Zdravím maminky,
nevíte někdo jak je to s neschopenkou při změně v práci. Dala jsem výpověď, pracovní poměr mi končí 31.8. a v nové práci mám už podepsáno k 1.9. Jenže před cca před 14 dny jsem měla úraz (na rentgenu jsrm byla, myslela jsrm, že to bude za pár dnů dobrý), zatím jsem nějak kombinovala sick day, home office, případně mě kolegyně vozidla do práce. Jenže teď se mi to nějak zhoršilo, mám v úmyslu jít v pondělí k lékaři, budu potřebovat opravdu už neschopenku (od středy jsem si už měla vybírat dovolenou). Předpokládám, že když budu na neschopence, dovolenou mi proplatí, ale co kdyby se mi to protajlo, co po tom 31.8., v práci budu asi omluvena, ale be příjmu? Nevíte jak to je?
@nickobsazeny jestli my poběží neschopenka z OSSZ i po 31.8. nebo už nedostanu žádné peníze z neschopenky, když mi reálně skončí pracovní poměr. Nový sice je papírově podepsaný, ale prakticky ho nezahajim.
Pokud budeš od 1.9. Nezaměstnaná, tak jsi sice v ochranné lhůtě a neschopenku můžeš mít dál s výplatou od ossz. Ale protože už nemáš pracovní poměr, mění se to, podle toho lékař posuzuje, jestli jsi nebo nejsi práce schopná, to se totiž posuzuje ve vztahu k aktuální pracovní pozici. Po ukončení pracovní smlouvy jsi už posuzovaná jako uchazeč do zaměstnání a jednoduše řešeno, pokud jsi schopna fyzicky schopná dojít na pracak, tak na PN už nemáš nárok. Nepochopila jsem u dotazu, co přesně ti je. Pokud máš zlomenou ruku, PN bych ukončila, pokud máš zlomenou nohu, v PN bych pokračovala (z pozice doktora).
Neschopenku bude dal vyplácet OSSZ i po ukončení pracovního poměru, ale v te nové práci bych počítala spis s tím, ze te ve zkusebce vyhodí, pokud to není nějaká prekvalifikovna pozice, kde se jim vyplatí na tebe čekat.
@drep já Ti nevim, ale tvuj postoj mi ani trochu správný nepřipadá 🤔 Myslíš, že uchazeč, který sice na úřad dojde, bude moci vykonávat potenciální práci kdyz je nemocný? Že ho v takovém stavu někdo ochotně zaměstná? Od toho ta ochranná lhůta je, aby mel človek možnost nejprve dolečit nemoc a potom se teprve ucházet o zaměstání 🤔
Autorce se omlouvám, že diskutuji mimo téma.
@martinka_33 jenže já se o to zaměstnání ucházel ještě před úrazem a smlouvu mám podepsanou též před úrazem. Kdybych neměla sehnanou novou práci, tak bych ani nedávala v te soucasne práci výpověď. Že se ti stane pak úraz a nebudeš moc nastoupit, fakt jako neuhadnes.
@travnulee zasla bych za novým zaměstnavatelem a na rovinu mu řekla co a jsk. Samozřejmě predtim za doktorem, ať víš na jak dlouho to bude.
Se zlomenou nohou můžeš dělat v pohodě kancelářskou práci, ostatní asi ne, to bych taky zhodnotila.
@veroniquecz to mám samozřejmě v plánu. Spíš jsem potřebovala vědět co a jak mám čekat ohledně financí, abych věděla s jakým výpadkem v rodinném rozpočtu případně počítat. Ale děkuji za odpověď.
@travnulee rady je podobný případ.
@travnulee jen jsem tím myslela, ze bys u nového zaměstnavatele nemusela na neschopence zůstat, kdyb šlo třeba o kancelarinu, ale těžko radit, když nevím obor 🌸
@veroniquecz děkuji, zbytek ohledně oboru, zaměstnavatele a tak už si zvládnu pořešit 😉
Podobné diskuze
- Výpověď v práci. Jak ukončit pracovní poměr?15
- Zkráceny úvazek a neschopenka. Z čeho se bude počítat?0
- Neschopenka a návštěva jiného lékaře. Jsem v tu dobu omluvena?3
- Neschopenka a úřad práce4
- Přechod z neschopenky na neschopenku v ochranné lhůtě21
- Během PN v těhotenství skončí prac. poměr na dobu určitou3
No ano, při neschopence nemáš příjem z práce. Nebo na co se ptáš?