Odchod ve zkušební době. Budu mít nárok na mateřskou?

Dobrý den,

děkujeme za důvěru, se kterou jste nám napsala. Ptáte se, jestli byste měla nárok na mateřskou (jedná se o dávku nemocenského pojištění "peněžitá pomoc v mateřství", dál v textu budeme používat zkratku PPM) v případě, že by Váš současný pracovní poměr skončil na konci zkušební doby.

Nemůžeme Vám teď dát přesnou odpověď. Záleží na konkrétním datu, kdy by došlo k ukončení pracovního poměru.

Jestliže skončí pracovní poměr v době těhotenství, budete v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta bude trvat tolik dní, kolik trvalo poslední zaměstnání (např. pokud bude zaměstnání trvat 80 dní, ochranná lhůta bude trvat také 80 dní.). Vaše zkušební doba může trvat maximálně 3 měsíce, tedy od 13. 1. 2025 do 13. 4. 2025 (pokud není v pracovní smlouvě sjednaná delší). Maximální délka zkušební doby je v takovém případě 91 dní, což je také maximální délka ochranné lhůty. Pokud by zkušební doba trvala 91 dní, ochranná lhůta by skončila 13. 7. 2025.

Je tedy možné, že při nástupu na PPM budete v ochranné lhůtě. Záleží to na délce Vašeho současného zaměstnání.

Pokud byste nebyla ke dni nástupu na PPM v ochranné lhůtě, je zde další možnost získání PPM. Je ale potřeba, abyste ihned následující den po skončení zaměstnání, nastoupila na nemocenskou. Zároveň je důležité, abyste splnila druhou podmínku pro nárok na PPM a tou je doba nemocenského pojištění minimálně 270 dní v uplynulých 2 letech. Píšete, že tuto podmínku splňujete.

Doufáme, že jsou informace pro vás srozumitelné. Jestliže budete potřebovat nějaké doplnění nebo budete mít jinou otázku, prosím, obraťte se přímo na naši Poradnu Na počátku.

Přejeme Vám klidné dny a Vám i miminku pevné zdraví.