Přechod z rodičovské na mateřskou. Jak postupovat?
Zodpovězené6. čer 2025
Dobrý den,
ráda bych se zeptala na otázku přechodu z rodičovské na mateřskou dovolenou. Rodičovskou dovolenou mám do 3 let věku dcery, tedy do května 2026 a mám smlouvu na dobu neurčitou. Nyní jsem těhotná a termín porodu mám 1. prosince. Ráda bych osm týdnů před porodem nastoupila na mateřskou dovolenou, tedy 6. října 2025.
Ráda bych si dočerpala současný rodičovský příspěvek do 30. září 2025.
Zajímá mě, jak postupovat v období od 1. do 5. října, kdy už nebudu pobírat rodičovský příspěvek. Musím tuto změnu někde hlásit, když mi stále běží rodičovská dovolená u zaměstnavatele? Například na pojišťovnu nebo úřad práce?
Děkuji.
Nejnovější otázky z poradny
- Brigáda při RD u jiného zaměstnavatele, ale stejná činnost. Co je třeba udělat?
- Jaké jsou možnosti pro těhotnou na neplaceném volnu?
- Je možné nechat si vyplatit rodičovský příspěvek najednou?
- Jak postupovat s rodičovským příspěvkem a PPM při druhém dítěti?
- Jak postupovat při zmrazení dávek při přechodu na mateřskou?
Související diskuze ve fóru
- Jak postupovat při rodičovské dovolené a opětovném čerpání PPM?1
- Přechod z rodičovské na mateřskou. Jak by to bylo nejvýhodnější?1
- Přechod z rodičovského příspěvku na mateřskou. Jak řešit a kde nahlásit?1
- Navázání mateřské dovolené na rodičovskou dovolenou. Poradíte, prosím?1
- Příspěvky v druhém těhotenství. Jak postupovat?1
- Přechod z rodičovské na mateřskou. Poradíte mi, prosím?1
Dobrý den,
děkujeme za Váš dotaz.
Ptáte se na situaci, kdy přecházíte z rodičovské dovolené opět na mateřskou dovolenou a vznikne Vám několikadenní období, během něhož již nebudete pobírat rodičovský příspěvek (RP).
Co se týká zdravotního pojištění – nemusíte nic hlásit své zdravotní pojišťovně, tuto povinnost má zaměstnavatel. Vzhledem k tomu, že jste v tomto období stále na rodičovské dovolené, zdravotní pojištění za Vás hradí stát. Zaměstnavatel po Vás může požadovat čestné prohlášení o celodenní péči o dítě. Více informací Vám sdělí přímo Váš zaměstnavatel nebo mzdová účetní.
Co se týká Úřadu práce – v případě, že vyčerpáte rodičovský příspěvek ještě před nástupem na mateřskou dovolenou, není třeba nic hlásit ani tam.
V případě dalších dotazů se můžete obrátit přímo na Vašeho zaměstnavatele, zdravotní pojišťovnu nebo využít call centrum Úřadu práce na čísle 800 77 99 00.
S přáním všeho dobrého
Tým Poradny Na počátku
Na počátku, o.p.s.
www.napocatku.cz
tel.: 774 440 821
e-mail: poradna@napocatku.cz