icon

Mám dotaz na rodičák. Se synem jsem byla na rodičovské dva roky, ukončený v srpnu. Do práce jsem se na HPP ale nevrtátila, protože jsem už v té době byla těhotná a dělám tu samou práci jen na dohodu z domu. Takže rodičák by se mi teď měl vypočítávat z manželova platu. Jenže manžel teď v průběhu roku měnil třikrát práci - prostě mu to nesedlo a nakonec se vrátil do té staré :D To je v podstatě jedno, ale měl tam v průběhu roku pauzy, že třeba měsíc nedělal. Vadí to při výpočtu rodičáku? Jako nerada bych šla totiž na 4 roky. Ted bych chtěla jít na tři...ona mi na soce říkala, že cosi stačí být zaměstnaný (jako manžel) a za poslední dva roky mít odpracovaných 270 dní, ale úplně si nejsem jistá, jestli jsem to pochopila správně. Takže kdyby se někdo orientoval....

avatar

ano pochopila si to správně🙂

Odpověz
9. pro 2015
avatar

@bara88 super, díky 😉

Odpověz
9. pro 2015
avatar

Ty jsi až do srpna měla zaměstnavatele? To bys měla mít nárok na mateřskou jako u prvního dítěte. Jinak nevadí, že manžel měnil zaměstnání.

Odpověz
9. pro 2015
avatar

Presne tak. K zadosti o rp dolozis manzeluv prijem (denni vymerovaci zaklad) a pak si muzes volit delku rodicaku.

Odpověz
9. pro 2015
avatar

@vilibalda jo? Toz to jsem asi prosvihla, me to ani nenapadlo...

Odpověz
9. pro 2015
avatar

Musíš mít "odpracováno" 270 dní za poslední 2 roky. Pokud jsi byla poslednní 2 roky na rodičáku a pracovní poměr stále trval, tak podmínku splňuješ. Ještě musíš být ke dni nástupu na mateřskou zaměstnaná (což nejsi) nebo v ochranné lhůtě, která trvá max. 180 dní od ukončení zaměstnání a do té se vlezeš. 😉 Je škoda o ty peníze přijít... NIkomu jsi nedávala formulář na PPM od gynekoložky? Nech si ho vystavit a zanes do posledního zaměstnání. To ještě stíháš, pokud dáš datum 6 týdnů před porodem (jakože to vyřizuješ pozdě). Nebo tam dej až dnešní a mateřská se Ti o pár týdnů zkrátí, ale pořád budeš pěkných pár měsíců brát bezké peníze. (A pracovat na smlouvu můžeš dál). Stejně nechápu, proč jsi končila pracovní poměr, mohla sis jen prodloužit rodičovskou dovolenou a pak nastoupit na mateřskou a naběhla by Ti ještě placená dovolená.

Odpověz
9. pro 2015
avatar

Gy nekolozka mi ho nedala pac ja ji rikala ze jsem na dohodu, ze ho nechci. Toz ja to zkusim, a diky moc za rady ;)

Odpověz
10. pro 2015