holky jak to je?pracuji jako pokladní v jedné firmě na HPP,můžu jít do druhé firmy do obchodu na brigádu nebo ne?děkuji
@bekinka děkuji,myslím si,že u nás nic takového ve smlouvě není,nebo jsem s tímto nebyla seznámena a vím,že u nás v obchodě máme brigádnici s globusu
@sowelo26 aha děkuji,mě právě i udivuje to,že u nás v obchodě pracuje na brigádě holčina,která na hpp pracuje v globusu,akorát má v globusu jiné oddělení 😲
@juliemichal já to právě kdysi zjišťovala,když jsem během md chtěla pracovat jinde.tak raději koukni na legislativu.treba se to změnilo.ja skoro ncila u toho,že padagog má výjimku,protože učím.
@juliemichal tak jí to zaměstnavatel asi dovolil 🤷♀️
@juliemichal tak to se omlouvám, měla jsem za to, že tohle opravdu upravuje pouze pracovní smlouva či doložka.
musíš mít souhlas zaměstnavatele, jinak co má někdo ostatní - a co když pracuje na zkrácený úvazek, smlouvu ti přece ukazovat nebude???
Upravuje to Zákoník práce v § 304:
(1) Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v základním pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem.
(2) Jestliže zaměstnavatel souhlas podle odstavce 1 odvolá, musí být odvolání písemné; zaměstnavatel je povinen v něm uvést důvody změny svého rozhodnutí. Zaměstnanec je pak povinen bez zbytečného odkladu výdělečnou činnost skončit způsobem vyplývajícím pro její skončení z příslušných právních předpisů.
(3) Omezení stanovené v odstavci 1 se nevztahuje na výkon vědecké, pedagogické, publicistické, literární a umělecké činnosti.
(4) Ustanovení odstavců 2 a 3 se použijí, pokud zvláštní zákon nestanoví jinak88).
Ano, pokud jde o stejný předmět činnosti dalšího zaměstnavatele, potřebujete jeho písemný souhlas.
Pokud ti to výslovně nezakazuje pracovní smlouva či konkurenční doložka, tak ano.