Prosim o radu, pokud nekdo vi. V CR nemam pracovni smlouvu. Ted prechazim z rodicaku na rodicak (2.syn se narodil 26.3.).Manzel dela v Nemecku, takze musim zadat o rodicak tam - jak je to ale jakoby se socialnim a zdravotnim pojistenim?
@falomka Poradim nejprv vyresit zdravotni a pak az zadat o rodicak 😉 Ten vyplaci neomezene zpetne. A jeden z dokladu na narok byl myslim i nemecky prukaz zdr pojisteni.
Jinak ke zdravotnimu ti reknu asi tolik, ze zalezi koho potkas...
My treba nemeli problem. Skoro. Proste muz prisel na DE pojistovnu s prelozenym oddacim listem a rodnym listem syna, rekl ze potrebuje to co ma on i pro nas (formular E106 pro pendlery) a oni to vyridili. Trvalo to ale asi 3 mesice, protoze samozrejme selhala preshranicni spoluprace a proste se s VZP spatne domluvili.. Obvolavali jsme to, urgovali, protoze novorozenec bez pojisteni neni moc cool...
Jo a priprav se, ze vsude budou chtit uredne overeny preklad vseho co je v cestine...
Kdyz tam byl muz pred lety zadat o e106 poprve, mel tam sebou nekoho od zamestnavatele a resili, ze opravdu dojizdi do CR, ze v DE nema adresu, bankovni ucet, proste nic..
Ted pry jsou totiz dost obezretni s vydavanim te e106, protoze tou mas narok na zdr peci ve dvou statech, prestoze odvody platis jen jedny
Pojistena musis byt tam. Jsi nezaopatreny rodinny prislusnik, stejne jako deti. Pokud bydlite v CR a muz za praci jen dojizdi do DE, budete mit VZP v CR jako vypomocnou zdr pojistovnu. Jestli chces vice info, pis IP.
Meli byste to tak mit ale uz od doby co tam muz pracuje....