Co dělat v případě, že zaměstnavatel nevyplácí mzdu v termínu? Aktualni opoždění je už dva měsíce. Opakované opožďování výplaty mzdy, více než 100 hodin přesčasů. V případě, že má zaměstnanec podepsanou hmotnou zodpovědnost za svěřený majetek a výpovědní lhůtu dva měsíce. Své povinnosti plní zaměstnanec na 100%, z pracovní smlouvy neporušil nic. Nechce nadále zůstávat v zaměstnání ani dodržet výpovědní lhůtu. Máte někdo podobnou zkušenost? Schůzku s pravnikem má příští týden a středeční jednání s Inspekci práce bez pomoci ??!