Tak mě mějte za blbou 😀 Ale zeptám se ještě jednou a snad naposledy 🙂 Každý mi totiž tvrdí něco jiného. Na MD nastupuji 14.4.2012, pracuji již 2.rokem u jedné společnosti na dobu neurčitou.
když začneš čerpat dovolenou hned po MD, máš nárok na nevybraný zbytek z celých 20-ti dnů
Mě jí budou proplácet...
Jo a to jsem odpracovala za rok 2011 jen 3 dni, ale nárok na ní mám klasický a to mám ještě jako benefit 5 dní navíc
taky si jí nechám proplatit
prvích 28týdnů si na mateřské a pořád zaměstnanec firmy. Takže pokud ti zasahuje dovolená i do roku 2012 tak mám nárok i na tuto dovču. Vyplácí se až nastoupíš na rodičák
Mě jí proplatili po skončení MD
pokud odpracuješ 60dní v roce-což ty určitě, máš nárok za celý rok, tzn. 20dní, můžeš čerpat do MD nebo až po MD zároveň s rodičákem.
Moc díky, holčiny... 🙂
ja at jsem do prace vubec ofiko nenastoupila budu mit narok taky na dovolenou, doba co jsi na materske se totiz pocita jako doba stravena v praci - tedy jako kdyby jsi porad dal chodila do prace, ale jen doba na MD
ja to prave zase hledala protoze od zari nastoupim do prace a na rodicak pujde manzel, takze si dovolenou nenecham proplatit, ale nastoupim na ni a budeme s manzelem a detmi 2 mesice spolecne doma, on na RD a ja na dovolene
Za rok máme 20 dní dovolené. Na kolik dní dovolené budu mít po MD nárok? - na dovybrání? Krátí se to až po konci MD, tudíž od 15.10.2012? Uff...