Ahoj prosím potřebuji radu. Od 6.2.2014 jsem na neschopence a tudíž marodím,pracuju přez agenturu práce.Ale včera mi přišla sms,že k 13.2.2014 končím,že mam výpověď.tak jsem tam dnes volala,že mě přeci nemůžou vyhodit když jsem těhotná a marodim a oni mi na to řekli,že agentura může a že mam výpověď k dočasnému přidělení práce.Což vlastně mam smlouvu a jako druhý papír mam dočasné přidělení práce.Jinak smlouvu mam na dobu určitoua a to do konce března 2014
Ahoj, zajdi si na uřad práce, mívají tam právní servis. Nejlepší bude se tam někoho zeptat, Hlavně mám takový pocit, že v těhotenství vyhodit nesmějí. Vyhodit těhotnou je celkem mazec! Úrad práce poradí a popřípadě na ně udělají bububu! Za to jsou veliké pokuty, jen nevím, jestli to platí u agentur! Hodně štěstí! Držím palce!
bohužel může...Ale pokud jsi pracovala 270dní, tak se na tebe bude vztahovat ochranná lhůta a o mateřskou a ani o nemocenskou bys přijít podle mě neměla ...
ochranná lhůta je těch 180 dní
měla jsem smlouvu na dobu určitou,skončila když jsem byla na neschopence,a pak už mám holt smůlu ☹ Pokud je smlouva dobu určitou a skončí,tak se nadá nic dělat
já se obávám, že zákon, že tě můžou propustit když marodíš schválili