icon

Ahoj prosím potřebuji radu. Od 6.2.2014 jsem na neschopence a tudíž marodím,pracuju přez agenturu práce.Ale včera mi přišla sms,že k 13.2.2014 končím,že mam výpověď.tak jsem tam dnes volala,že mě přeci nemůžou vyhodit když jsem těhotná a marodim a oni mi na to řekli,že agentura může a že mam výpověď k dočasnému přidělení práce.Což vlastně mam smlouvu a jako druhý papír mam dočasné přidělení práce.Jinak smlouvu mam na dobu určitoua a to do konce března 2014

avatar

já se obávám, že zákon, že tě můžou propustit když marodíš schválili

Odpověz
12. únor 2014
avatar

Ahoj, zajdi si na uřad práce, mívají tam právní servis. Nejlepší bude se tam někoho zeptat, Hlavně mám takový pocit, že v těhotenství vyhodit nesmějí. Vyhodit těhotnou je celkem mazec! Úrad práce poradí a popřípadě na ně udělají bububu! Za to jsou veliké pokuty, jen nevím, jestli to platí u agentur! Hodně štěstí! Držím palce!

Odpověz
12. únor 2014
avatar

bohužel může...Ale pokud jsi pracovala 270dní, tak se na tebe bude vztahovat ochranná lhůta a o mateřskou a ani o nemocenskou bys přijít podle mě neměla ...

Odpověz
12. únor 2014
avatar

ochranná lhůta je těch 180 dní

Odpověz
12. únor 2014
avatar

měla jsem smlouvu na dobu určitou,skončila když jsem byla na neschopence,a pak už mám holt smůlu ☹ Pokud je smlouva dobu určitou a skončí,tak se nadá nic dělat

Odpověz
12. únor 2014