Zkus 😊

@arinikac Ahoj,děkuju. Pokud končím u zaměstnavatele 31.1.jelikož jsem dala vypoved mám nárok na dovolenou teď v lednu,když jsem 1.-11. narodila? Nebo nemám?
A pokud bych neodpracovala třeba 3 hodiny tak mi zaměstnavatel pokrátí výplatu o výdělek za ty 3 hodiny,průměrem?
Nemám pevnou pracovní dobu,ale klouzavou a potřebují v pátek skončit dřív tak mi jde o to jak to řešit. Moc děkuju,snad se neptám jak blb 🙂

Ahoj, na dovcu za leden narok nemas. Musela bys odpracovat 21 dni, abys mela narok na jednu dvanactinu. A to s tou nemoci nevyjde. A co se tyce tech 3 neodpracovanych hodin, je treba je nejak vyresit, aby souhlasil fond pracovni doby. Asi teda neplacene volno na ty 3h (a ne prumerem, ale z mesicniho platu). Mozna tohle mate nejak resene smernici..

Aha,takže mám asi požádat vedoucí o a volná bez náhrady mzdy? Já potřebuji zařídit ještě lékaře a toho mám jinde než pracují takže to nestíhám a zaměstnavatel mi uznává pouze v období 8-13hodin lékaře,právě proto že mám tu klouzavou. Tak já se dohodnu a asi pořešíme tím neplaceným volném za hodiny,které prostě nezvládnu udělat...

A neudelala bys to nejak s tim lekarem? Nam ho treba uznavaji v dobe 9-17, kdyz jdu treba v 7 a v 8 jsem v praci, tak jsem tam do 12h a na zbytek lekar 🙈🙈

Právě,že ne ☹ . Uznávají mi to jen v pevné době což je 8-13....je naprd,že i kdyz půjdu do práce na 6,abych udělala hodiny a k lékaři třeba v 10 tak mi stejně chybí hodiny.

@simcecz skoda 😓 tak holt treba aspon hodku na lekare a holt 2 h neplacene.. to zase nebude tak hrozne.