to je šikana... my byli v Chorvatsku před týdnem a paráda, milují nás tam.

A proč šéfové říkal kam jede?

@bara88 Přesně, přece je to osobní věc.

@lufulieno přijde mi to taky jako šikana.

@bara88 No on jí to sám neřekl. Šel si od středy nahlásit dovolenou. A ona něj vyjela, že doufá, že nejede do Chorvatska. Prej to zjistí, když by mu tam náhodou volala. Tak řekl, že jo.

@slegr71 uprimne, tady aktuálně v Chorvatsku se teď dodržují přísnější opatření než u nás. Rousky, všude dezinfekce ( i v ubytovani). V kombinaci s malým množstvím turistu to je ideál. Rozhodne větší pravděpodobnost nakažení je cestou do práce v Praze v tramvaji. St ji manžel řekne, ze po návratu bude nosit 14 dni do práce roušku - tím přece chrání své okolí. A v klidu jeďte.

Já šefovou chapu, zřejmě se boji, ze by po návratu manžel sel do karanteny a ona byla čtrnáct dni bez dalsiho zaměstnance v době dovolených.

Není zákaz cestování, každý může kam chce.....taky jsme byli minulý týden na severní Moravě na dovolené, když jsme pak ten hon na ty lidi uviděli v tv, tak jsme nestačili čumět, co dokáží média udělat za humbuk......bylo tam úžasně, hned bych se tam vrátila....nakazit se můžete všude, ne jen v Chorvatsku😉

Na to ale absolutně nemá zaměstnavatel nárok, když země je v okamžiku vycestování považovaná za bezpečnou. Chápu, že není příjemný čelit následný šikaně, ale nic jiného než šikana to není.

A jak by to jako zjistila 😀 Nemluve o tom, ze ji do toho nic neni

U nás zaměstnavatel nařídil, že kdo se vrátí ze zahraničí musí na test.

A on ji hned vyslepičil, že jedete?? Nebo z čeho je špatný? Btw, šéfová je asi mírně hysterická, aktuálně jsem v Chorvatsku, turistů polovina než obvykle, roušky povinné v obchodech, obsluha v restauracích také, desinfekce (kterou používá málokdo, ale je) všude... Mnohem větší obavu mám doma v supermarketu, než tady...

@hanule04 když ho zaplatí, tak v pořádku... Mimochodem by mě zajímalo, jak zjistí, že někdo byl v zahraničí. Zaměstnance by to mělo zajímat taky. Na tyto otázky nejsou vůbec povinní odpovídat.

@hanule04 a to na to má právo?nebo mu ten test zaplatí?

On jí to sám od sebe neřekl, ale když na něj udeřila, že si to zjistí tak to přiznal.

@slegr71 Tak at ji rekne, ze jede do Beskyd jestli ji uklidni 😀 Jak by jako zjistila kde byl?

@slegr71 a jak to chtěla zjistit?

@slegr71 bože jak to asi zjistí, to ho nějaká blbka na takhle rozhodí? vždyť ji nemusel odpovídat.at ji tedy řekne že ste si to by rozmysleli a budete poctivě doma 🤦

@zuzineckah Pokud si vezme sluzebni telefon, resp. jestli je to soucasne i soukromy, tak zamestnavatel vidi, kde se telefon nachazi. To same kdyby si vzal sluzebni notebook nebo tablet. Nebo jede sluzebnim autem pro soukrome ucely, dnes jich spousta ma gps jako soucast pojisteni. To jen k tomu, jak zjistit, kde mam zamestnance.

Já jsem se zaměstnanci domluvena, že po návratu z dovolené budou další 2 týdny doma nebo půjdou na test. Nebyl to můj "výmysl", ale ostatních zaměstnanců😉.
Pokud vím tak nikomu nemůžu nakazat kde bude trávit dovolenou.
Šéfová se po něm možná vozí z jiného důvodu.

Ano přes služební telefon. Musí být na tel. Kdyby něco bylo potřeba.

@jelenice_zavodnice já jen, že taky jsem byla zaměstnavatel a vím, že v některých případech by šlo o kroky, které by byly v příkrém rozporu se zákonem danými možnostmi, nemluvě o odborech (pokud mají). Na dovolenou si nemusí brát ani telefon, ani ntb, služební auto už vůbec... pokud není na nějaké permanentní pohotovosti (s čím se zase vylučuje úmysl dovolené s dojezdem víc než cca dvě hodiny), pak jako zaměstnavatel nemáš právo vůbec na nic a už vůbec ne na šmírování...

@slegr71 on má ve smlouvě, že musí být na služebním telefonu dostupný? Proč se nemůže odkázat na soukromý, který by zaměstnavatel nemohl šmírovat??

@slegr71 No, podle zákona nemusí.

@zuzineckah co dělá za práci a proč by si musel brát služební telefon na dovolenou?

@vineta záleží co má ve smlouvě... Ale pokud to tam nemá vysloveně definováno, tak si také myslím, že nemusí. Nebo se to dá obejít soukromým telefonem, na který zaměstnavatel nemůže.

Já úplně nevím, jak to má ve smlouvě,ale je jediný účetní ve firmě. A občas musí přes banku něco zaplatit.

@bara88 asi dotaz na @slegr71 🙂

@slegr71 to je pěkná pitomost. Když pominu, že platit něco "přes banku" je záležitost, kterou zvládne online i desetileté dítě, natož majitel firmy, tak tohle rozhodně není zařazení, které odpovídá pohotovosti... A pořád nevidím důvod to neřešit přes osobní telefon. Šéfová hraje na nervy a vydírá. Jak s tím manžel naloží je ovšem na něm. Tipuji, že se přizpůsobí, aby vyhověl, což chápu. Jen je dobré vědět, že tohle chování není v pořádku.

@slegr71 ...nemluvě o tom, že většina faktura má splatnost 14 dní, takže pokud se chystáte někam na týden, či 10 dní, tak je to čirá hysterická sprosťárna

@zuzineckah No já jsem rozhodnuta, že pojedeme. Mám náběh na astma a moře by nám prospělo. Nevím vždy to tak měli domluvený.

@zuzineckah Davam zamestnanci prac. nastroj, je to muj majetek a tady se nejedna o zadne smirovani nybrz ochrana majetku, softwaru a hlavne know how. Samozrejme mimo prac. dobu to pouzivat nemusi pokud to nema dane smluvne. Ale jakmile ma zamestnanec neco z toho u sebe, neni problem vedet, kde mam zamestnance a naprosto legalne. Pripoji se mi na sit z jakehokoliv pristroje a ja v siti vidim, kde je.

@slegr71 důležité je, co má ve smlouvě, to musí vědět on. Pokud podepsal, že i v době dovolené musí být na příjmu na služebním telefonu, pak je šéfka v právu. Ale dost silně o tom pochybuji, protože účetní rozhodně není "pohotovostní" funkce... Na druhou stranu, kdo se chce bít, hůl si najde, žejo...
@jelenice_zavodnice psala jsem, že nic z toho není povinen mít u sebe nebo používat v době dovolené, pokud to nemá ve smlouvě.

@zuzineckah a ja psala, ze se to da zjistit naprosto legalne a snadno. Nic o povinnosti nepisu.

@jelenice_zavodnice to šmírování se vztahovalo k soukromému telefonu. Čti pozorněji.

@zuzineckah Ctu pozorne. Mne si o soukromem telefonu nepsala nic. Tema je porad sluzebni nastroj. A klid, ja tady nikomu nic nezakazuji, to si musi vyresit autorka.

@slegr71 Hlavně dovolenou může manžel trávit, kde chce, žádnou karanténu mu zaměstnavatel nařídit nemůže, na to nemá ze zákona nárok, takže leda překážky v práci na straně zaměstnavatele, tj placené. Takže jestli dle mobilu přijde na to, kde je, je to irelevantní.

@jelenice_zavodnice tak když si četla o šmírování, musela si číst i o soukromém telefonu, protože v té souvislosti jsem to psala🙂 Na soukromý telefon prostě zaměstnavatel legitimně nemůže. To jistě víš. A že to musí rozseknout oni, to je jasné. Osobně si myslím, že to paní šéfová moc hrotí, asi čte titulky na Seznamu 😀 Podle těch bych ani já momentálně prosecco nesrkala tady 😀

@zuzineckah Ano to právě četla, že nemocných turistů přibívs

@zuzineckah Ano, ale mne si to nepsala a při rychlosti zdejších příspěvků jsem nestihla číst všechny tvoje odpovědi. Prostě závěr je takový, že pokud bude chtít, ona si to zjistí naprosto legálně, Jednoduše používáním technologií už není zaručena žádná anonymita. Jestli má soukromý telefon tak si zřejmě vezme ten. Ale já v dnešní době neznám člověka který by měl služební i soukromý telefon. Když je služební, tak ten používá i na soukromé účely. Je to zanedbatelný náklad pro zaměstnavatele, pokud ten člověk nestahuje videa např. ve Švýcarsku přes roaming.

@slegr71 Na dovolene snad nemusi byt na telefonu, ne? Od toho je to dovolena. At se na ni vykasle. Nema narok, nema absolutne narok.

@jelenice_zavodnice to je a není pravda. Šikovný člověk ví, co má kdy použít a ne jen hrabat na účet zaměstnavatele. Já třeba měla zaměstnance, jímž se za nezneužívání služebních telefonů dala bonus na soukromá čísla. Ale jak jsem psala, kdo se chce bít, hůl si najde. Já jako šéfová bych si nikdy nedovolila tohle z vypustit z huby... Už proto, že dnes má uši všechno. Btw., já dodnes používám jeden telefon jako soukromý (stará tlačítková Nokie) a pak jeden "veřejný/pracovní"...
@sudylichozrout tak záleží co má ve smlouvě, pokud podepsal nějaký nesmysl tak to na něm může vymáhat... Ale vzhledem k tomu, že jde o účetního, tak silně pochybuji, že by si něco takového dovolila do sml dát...

@zuzineckah Ale to by sotva bylo zákonné, ne? Nejsem žádný specialista na pracovní právo, ale cosi mi říká, že nemůže takhle zaměstnavatel zasahovat do odpočinku zaměstnance, ani smluvně...

@zuzineckah Velké firmy dnes běžně dávají zaměstnancům možnosti na soukromé rodinné tarify za minimální ceny. Tak ty máš tlačítkový, ok, budeš jedna z mála 🙂, co znám já, tak většina nechce nosit dva telefony, tedy za předpokladu, že nemají co skrývat a nezneužívají, např. nepsanou dohodu a telefon používají s rozumem nebo si potrpí na nejnovější modely, které zrovna firma nemá v nabídce. Ty firemní tarify jsou za směšné ceny.

@jelenice_zavodnice to je korporatní zhýčkanost👍 kdyz chceš v byznysu opravdu klid, tak to řešíš jinak a že mas dva telefony je ten nejmenší problem, a nemusí jit o žádné levoty... Ale to jsme trosku mimo téma, resp. mimo zaměstnance. Jejich privátní mobil je svatý Grál, na ten se proste nesmí sáhnout.

...btw, tady o žádnou velkou společnost určite nepůjde, to by si nikdo nedovolil...ty jsou pos.rané s odborů a PR😉

@zuzineckah Kdyz chces v byznysu opravdu klid, tak z nej odejdes 😉. O tomto ale to neni, autorka snad promine a vezme si z toho to, ze pokud chteji na dovolenou, tak majetek zamestnavatele musi zustat doma. Ale jak tady padlo, evidentne manzel ma v zamestnani jiny problem nez dovolenou v Chorvatsku.

Já třeba být na tlf chápu, taky vycházím vstříc. Spíš bych se snažila domluvit home office po dovolené.

@jelenice_zavodnice pravda, pravda, proto jsem z něj také odešla😉 V jejich případě bych viděla prostor pro kompromis. Ovšem od chlapa to chce trochu koule a od šéfové méně paranoje...

No to musí být pěkná pitcha a manžel trochu bačkora ne? Respektovat musí pouze nařízení, které zaměstnavateli aktuálně ukládá zákon. Takže když se může cestovat, není povinná karanténa, může se normálně vrátit do práce jako kdyby přijel z Krumlova. Pokud by ho vyhodila, musel by dostat odstupné. To se jí asi moc nevyplatí. Pokud má pohyblivou složku mzdy, tak mu ale na peníze sáhnout může a nic s tím neudělá. Ale je to strašné, co si některé firmy dovolí. Kamarád dělá v obchodně, který byl přes koronu zavřený a všichni zaměstnanci si museli vzít dovolené, takže teď na prázdniny nemají vůbec nic. Nechápu, že si to nechají líbit.

Tak se manžel šel slušně domluvit. A ona mu řekla, co mají udělat, aby zůstal. A když řekl, že nic tak mu prý seberou peníze. Má totiž základ a pak odměny. To je taková kráva. Manžel je tak naštvaný, že by nejradši dál výpověď.

@peleta přesně tak, žádný zákaz cestování a následné karantény nikdo nevydal, jí jde spíš o to, aby makal a nebral si žádnou dovolenou, proto ho zastrašuje, každý zaměstnanec má právo na svou dovolenou......

@slegr71 na to nemá nárok, kdyby si tohle nahrál, byla by v pěkném průseru. Bohužel tou pohyblivou částkou mzdy drží zaměstnavatele svoje lidi pěkně v šachu.
@zlataberta Já myslím, že to bude nějaká hysterka, co čte denně novinky.cz a fakt se bojí, že si přiveze koronu a celou firmu zavřou do karantény.

Ona mu chce nařídit karanténu, jako dovolenou.

@slegr71 Asi bych jí měla tendenci říct, že jste to tedy přehodnotili a jedete místo toho k příbuzným na Karvinsko tvl 🤦🏻‍♀️. Hysterka a ještě k tomu sv*ně, to je teda kombinace. Blbý je, že ho drží v šachu tou pohyblivou složkou mzdy. Zvážila bych do budoucna změnu zaměstnání, pokud je to možné, s takovou nadřízenou bych se teda fakt nesnesla.

@slegr71 Ale dovolenou může trávit, kde chce. Tj když mu nařídí dovolenou jako “karanténu”, můžete do Chorvatska vyrazit znovu 🙈 bože to je fakt blbka

@vineta No ono k tomu asi dojde.

@slegr71 nechala bych jí pozdravovat od Inspektorátu práce a odjela bych na dovolenou😎

Nemuzou si nejak vyjit vstric - treba ze on po prijezdu bude par dni pracovat z domu, aby se jeji vydesene ja uklidnilo? 😀 nejak se to desne vyhrotilo - poslat do pr... ji muze, ale jestli bude bez odmen nebo bez prace, tak to v soucasne ekonomicke situaci neni uplne ‘win’ situace.

Jeste dnes by mela na stole mou vypoved.

@alamo On to zkoušel slušně, ale ona je jak umanutá.