Nárok na podporu z úřadu po rodičovské dovolené?
Ahoj, když mi končí rodičovská, do práce kde jsem byla se vrátit nemůžu, tak půjdu na pracák do září než dcera půjde do školky, tak mě zajímá jestli je tam nějaký nárok na peníze od pracáku a zda přihlížejí na to, že nemáš kam dítě dát, tak že ti nemůžou hned hledat práci? Omlouvám se za asi blbý dotazy, ale řeším tohle poprvy
Stručné shrnutí
- Po skončení rodičovské se osoba může registrovat na Úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání a diskutující uváděli, že Úřad práce vyplácí podporu v nezaměstnanosti po dobu pěti měsíců.
- Rodiče mohou v praxi prodloužit dobu pobírání rodičovského příspěvku snížením měsíční částky (v diskuzi zmíněno i snížení o 50 Kč) nebo změnou nastavení čerpání; celková suma rodičovského příspěvku byla v diskuzi uváděna jako 300 000 Kč.
- Alternativy k registraci na ÚP, které diskutující zmiňovali, jsou nahlášení se na zdravotní pojišťovnu jako osoba pečující o dítě do 7 let nebo domluva se zaměstnavatelem na prodloužení rodičovské dovolené či dohodě o ukončení pracovního poměru (včetně odstupného).
Nejčastější otázky
Q: Má nárok na podporu z Úřadu práce po skončení rodičovské dovolené?
A: Diskutující uváděli, že po registraci na ÚP lze získat podporu v nezaměstnanosti na 5 měsíců; konkrétní nárok ale závisí na odpracované době a na rozhodnutí úředníka na místním Úřadu práce.
Q: Jak lze prodloužit čerpání rodičovského příspěvku?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že rodičovský příspěvek lze prodloužit snížením měsíčního výplatu (příkladem bylo snížení o 50 Kč) nebo nastavením čerpání tak, aby příspěvek končil později; celková částka rodičovského příspěvku byla zmíněna jako 300 000 Kč.
Q: Můžu se nahlásit na zdravotní pojišťovnu jako osoba pečující o dítě do 7 let?
A: Ano, diskutující doporučovali nahlásit se na zdravotní pojišťovnu jako osoba pečující o dítě do 7 let; jedna účastnice uvedla, že při osobní návštěvě pojišťovny stačila občanská průkazka.
Q: Co znamená „umístěnka“ z Úřadu práce a musím nastoupit, pokud mi ji dají?
A: Podle zkušeností v diskuzi umístěnka z ÚP dokumentuje nabídku práce; pokud firma potvrdí, že vás přijímá, diskutující uváděli, že nastoupit musíte a toto bude zaznamenáno na umístěnce.
Q: Bere Úřad práce ohled na časovou dostupnost rodiče (školka, zdravotní péče o dítě)?
A: Zkušenosti byly smíšené; někteří diskutující psali, že ÚP akceptoval omezení (např. pouze ranní směny), jiní popisovali nabídky na noční nebo dvousměnnou práci i při doložení zdravotního stavu dítěte (inzulín, pumpa).
Q: Co když nemohu nastoupit do práce kvůli nedostatku hlídání nebo místa ve školce?
A: Diskutující doporučovali dvě cesty: prodloužit čerpání rodičovského příspěvku nebo se nahlásit na pojišťovnu jako pečující osobu; zároveň upozorňovali, že při registraci na ÚP podepisujete, že práci hledáte a jste schopni nastoupit.
Závěry z diskuze
Shoda
- Pravidla a praxe Úřadu práce se v jednotlivých regionech a u jednotlivých úřednic liší.
- Možnost prodloužit rodičovský příspěvek snížením měsíční částky byla v diskuzi opakovaně zmíněna.
Sporné názory
- Někteří diskutující uváděli, že Úřad práce bere ohledy na časové možnosti rodičů (např. preferuje ranní směny), zatímco jiní popisovali, že ÚP nabídky bez ohledu na péči o dítě nařizoval (včetně dvousměnných a časně ranních směn).
- Jeden názor tvrdil, že po doložení zdravotního stavu dítěte (potvrzení od lékaře o diabetu) úředník bral ohledy, opačný názor uváděl, že i přesto byly nabídnuty nevhodné směny.
Otevřené otázky
- Jak přesně se vypočítává nárok na podporu v nezaměstnanosti po rodičovské (konkrétní délka závislá na odpracované době) v jednotlivých krajích?
- Jakou formální roli má zaměstnavatel při prodloužení rodičovské dovolené, pokud je pracovní poměr ukončen výpovědí?
Zmíněné značky a firmy
Úřad práce, zdravotní pojišťovna
Zmíněné produkty a metody
rodičovský příspěvek 300 000 Kč, snížení měsíční částky rodičovského příspěvku (zmíněno 50 Kč), podpora v nezaměstnanosti 5 měsíců, umístěnka, osoba pečující o dítě do 7 let, mateřská (maternská), PNP 1. stupeň, inzulín, pumpa, odstupné
Místa a osoby
žádné
@nat já teď psala na UP a napsali mi, že to mám řešit se zaměstnavatelem, protože doba čerpání rodičovské dovolené se nerovná nároku na rodičovský příspěvek.. Jsem z toho jelen. Takže když mi v práci dají k 1.dubnu výpověď, tak nemůžu mít prodloužený RP? Koho tedy kontaktovat aby vše bylo ok a mohla jsem být s dcerou doma až do toho září než půjde do školky?
@j.a.n.i ptala jsem se jestli si můžu prodloužit rodičák až do září kvůli dítěti. A na to mi napsala pani, že se musím domluvit se zaměstnavatelem, tak nevím.
No, jestli si nahodou nenapsala rodicovskou, pak to kor ve spojeni kvuli diteti chapala jako volno.
Dobrý chci se zeptat a poradit seMaterska mi končí ,když synovi bude 2,5 .Do školky ho nevezmou ,není místo
Když se nahlásim na pracák ,budí mít nárok na nějaké peníze ?! Diky
Tak si prodluzte RP a je to ,je to asi nejjednodušší a pokud mate pracovni pomer trvale,tak se hlavně spojte uz ted se zaměstnavatelem zda ma misto a pokud ne muzete se domluvit na vypovedi a muzete dostat odstupne...Ale chce to resit zavcas...