Schválená superdávka a návrat do práce. Je třeba informovat úřady?
Dobrý den, mohu se zeptat někoho kdo tomu rozumí?
Rodičovskou jsem měla v práci do konce dubna, kdy měl syn roky. Od té doby mám ted do září neplacené volno. Mateřská mi chodí do konce sprna, to jsem si takhle nastavila. Nyní máme schválenou superdávku. Od září nastupuju zpět do prace na poloviční úvazek. Nevíte jak to bude, mám informovat úřady, že nastupuji a aby mi to stoply, nebo jak to je. Děkuji za info
Nepobíráš mateřskou, ale rodičovský příspěvek ;) A ano, zákon o dávce SSP ti výslovně ukládá povinnost hlásit změnu nahlášených skutečností, a to nejpozději do 8 dnů ode dne, kdy k takové změně došlo. Stačí se podívat do rozhodnutí o přiznané dávce, tam to budeš mít v poučení jistě uvedeno.
@anonym_6193e9 mohu se vás ještě zeptat, teď mě tak napadá, měla jsem skrz superdavku na konci toho dubna hlásit i to, že jsem na neplaceném volnu? V tu dobu ale myslím nebyla ta superdávka ještě schválena. Nevíte jak to je? 🙂
@anonym_6193e9 mohu se vás ještě zeptat, teď mě tak napadá, měla jsem skrz superdavku na konci toho dubna hlásit i to, že jsem na neplaceném volnu? V tu dobu ale myslím nebyla ta superdávka ještě schválena. Nevíte jak to je? 🙂
@jana5382 nemám tu právní problematiku nastudovanou, protože to nepotřebuji, ale z mého pohledu je přechod z RD zpět do pracovního procesu / čerpání neplaceného volna skutečností, která se má hlásit. I samotné ustanovení zákona o dávce SSP říká: "(1) Člen domácnosti je povinen ohlásit Úřadu práce změny ve skutečnostech, které doložil nebo uvedl v řízení o dávce, a to do 8 dnů ode dne, kdy ke změně skutečností došlo."
Nepobíráš mateřskou, ale rodičovský příspěvek ;) A ano, zákon o dávce SSP ti výslovně ukládá povinnost hlásit změnu nahlášených skutečností, a to nejpozději do 8 dnů ode dne, kdy k takové změně došlo. Stačí se podívat do rozhodnutí o přiznané dávce, tam to budeš mít v poučení jistě uvedeno.