Chybí mi 9 dní na nárok na PPM, co teď?

Stručné shrnutí

• Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) je potřeba mít zaplacených 270 dní nemocenského pojištění v posledních 2 letech před dnem nástupu na PPM.
• Nástup na mateřskou lze nejdříve 8 týdnů před termínem porodu a minimálně 6 týdnů před porodem; datum nástupu ovlivňuje, které období 2 let se do 270 dní započítá.
• Pokud nárok na PPM chybí, reálné alternativy jsou: nastoupit na nemocenskou (PN) až do porodu a šestinedělí, přihlásit rodičovský příspěvek (případně na otce), nahlásit se na Úřad práce nebo hradit zdravotní pojištění samostatně.

Nejčastější otázky

Q: Jak se počítá požadavek 270 dní pro nárok na PPM?
A: Požadavek 270 dní se počítá jako doba nemocenského pojištění v posledních 2 letech před dnem nástupu na PPM (den na den); doba na PN i odpracované dny se započítávají, dohody o provedení práce (DPP) obvykle nezapočítány.

Q: Kdy mohu nastoupit na mateřskou a jak to ovlivní nárok na PPM?
A: Mateřskou lze nastoupit nejdříve 8 týdnů před porodem a minimálně 6 týdnů před porodem; datum nástupu rozhoduje, od kdy se počítají uplynulé 2 roky pro ověření 270 dní.

Q: Lze posunout termín porodu u lékaře, aby vznikl nárok na PPM?
A: Posun termínu porodu lékařem může posunout datum nástupu na PPM, ale obecné shrnutí z diskuze uvádí, že to často problém neřeší, protože skutečné započitatelné období se řídí dnem nástupu na PPM a OSSZ.

Q: Co dělat, když chybí několik dní do 270, a skončí mi pracovní poměr?
A: Možnosti z praxe jsou: požádat zaměstnavatele o prodloužení smlouvy do nástupu na MD, nastoupit do 7 dnů po skončení pracovního poměru na PN (prvních 14 dní jsou zvláštní režim), přihlásit se na Úřad práce, nebo hradit zdravotní pojištění samostatně.

Q: Může rodičovský příspěvek uplatnit otec místo matky, pokud matka nemá nárok na PPM?
A: Ano, rodičovský příspěvek lze nahlásit na otce a on si může vybrat délku rodičovské; PPM (mateřská) je však osobní nárok matky a nelze ji „přepsat“ na otce.

Q: Co je ochranná lhůta při ukončení pracovního poměru a jak souvisí s těhotenstvím?
A: Ochranná lhůta uvedená v diskuzi má hodnotu 180 dní; pokud by těhotenství nastalo v průběhu ochranné lhůty, může to ovlivnit možnosti výpovědi a pokračování pracovního poměru.

Závěry z diskuze

Shoda

• Pro nárok na PPM je třeba mít odpracováno 270 dní nemocenského pojištění v posledních 2 letech před dnem nástupu na PPM.
• Nástup na mateřskou lze nejdříve 8 týdnů před porodem a minimálně 6 týdnů před porodem.
• Pokud nárok na PPM chybí, lze uvažovat o PN do porodu, rodičovském příspěvku (případně na otce), Úřadu práce nebo samoplacení zdravotního pojištění.

Sporné názory

• Posun termínu porodu lékařem: některé názory tvrdí, že posun může vyřešit chybějící dny pro PPM; jiné názory uvádějí, že posunutí TP nic neřeší, protože se 270 dní počítá od dne nástupu na PPM.
• Neschopenka do konce šestinedělí vs. ukončení PN dnem porodu: část diskutujících doporučuje zůstat na neschopence kvůli výplatě za šest týdnů, jiní doporučují ukončit PN dnem porodu a přejít na rodičovský příspěvek.

Otevřené otázky

• Lze zpětně doplatit nemocenské pojištění za dobu, kdy nebyl pracovní poměr, aby vznikl nárok na PPM?
• Jak přesně jednotlivé pobočky OSSZ (např. pobočka v Brně vs. Trojská v Praze) aplikuje pravidla 270 dní v konkrétních případech?
• Jak se do 270 dní započítávají konkrétní přechody mezi více pracovními poměry a DPP v praxi?

Zmíněné značky a firmy

Správa sociálního zabezpečení, Úřad práce, pobočka Praha (Trojská), Brno

Zmíněné produkty a metody

PPM, mateřská, peněžitá pomoc v mateřství, nemocenská, PN, ochranná lhůta, rodičovský příspěvek, 4letá varianta rodičovské, DPP, dohoda o ukončení pracovního poměru, výpověď, placení zdravotního pojištění samostatně, 270 dní, 2 roky, 8 týdnů, 6 týdnů, nástup na mateřskou, přepsání rodičáku na otce

Místa a osoby

Praha, Brno, Trojská, Úřad práce, Správa sociálního zabezpečení