Dovolená. Jak to je v souvislosti s rodičovskou dovolenou?
Holky, kdyz si budu ted po mateřské vybírat dovolenou, tak rodičovský příspěvek budu pobírat az po skončení dovolené? Jde to tak? Nebo je zároveň dovolená a jeste i rodičovský příspěvek? At vim, kdy si napsat odkdy budu příspěvek pobírat.
Stručné shrnutí
- Rodičovský příspěvek lze začít pobírat kdykoli po skončení mateřské dovolené a lze ho současně pobírat během čerpání řádné dovolené u zaměstnavatele.
- Rodičovská dovolená (nárok na volno u zaměstnavatele) a pobírání rodičovského příspěvku nejsou vzájemně vázané; rodičovský příspěvek lze měnit každé 3 měsíce a čerpat nezávisle na nástupu na rodičovskou.
- Novela zákona o dovolené platná od 1.1.2021 mění výpočet a pravidla krácení dovolené; v diskuzi byly zmíněny prahové hodnoty 12násobku týdenní pracovní doby pro vznik nároku a 20násobku pro část spojenou s rodičovskou dovolenou, proto se doporučuje ověřit konkrétní výpočet u mzdového oddělení nebo v aktuálním znění zákona.
Nejčastější otázky
Q: Jak požádat o rodičovský příspěvek a kdy ho lze začít pobírat?
A: Rodičovský příspěvek se žádá na příslušném úřadu práce a lze ho začít pobírat kdykoli po skončení mateřské dovolené; zaměstnavateli je třeba písemně oznámit nástup na rodičovskou dovolenou a lze v žádosti dopředu uvést i čerpání řádné dovolené bezprostředně navazující na mateřskou.
Q: Lze pobírat rodičovský příspěvek současně s čerpáním řádné dovolené u zaměstnavatele?
A: Ano, v diskuzi bylo uvedeno, že rodičovský příspěvek lze pobírat současně s čerpáním řádné dovolené; zaměstnavateli se podává písemná žádost o dovolenou a současně může být podána žádost o rodičovskou dovolenou.
Q: Do kdy lze čerpat rodičovskou dovolenou a rodičovský příspěvek?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že rodičovská dovolená je možná až do 3 let věku dítěte; rodičovský příspěvek lze měnit každé 3 měsíce a lze ho čerpat až do vyčerpání částky nebo maximálně do 4 let věku dítěte (uvedeno v diskuzi jako pravidlo, doporučeno ověřit u úřadu práce).
Q: Jak se počítá nárok na dovolenou po mateřské a jak novela 2021 mění pravidla?
A: V diskuzi bylo vysvětleno, že pokud je v roce 2021 čerpání mateřské alespoň 12násobkem týdenní pracovní doby, vzniká nárok na dovolenou a při splnění prahu vzniká i další nárok v délce 20násobku týdenní pracovní doby pro rodičovskou; v konkrétním diskužním příkladu s 25 dny dovolené vedl výpočet k údajům 1483 hodin a dovolené do 8.4., přičemž autorky doporučovaly ověřit výpočet na mzdovém oddělení.
Q: Krátí se dovolená při čerpání rodičovské dovolené?
A: V diskuzi byly rozporné informace: jedna varianta uvedla krácení po 100 pracovních dnech RD o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další 1/12, zatímco jiní účastníci upozornili, že novela od 1.1.2021 mění způsob krácení (část nároku se již nevzniká), proto je nutné ověřit aktuální znění zákona nebo se zeptat HR/mzdového oddělení.
Q: Musím k žádosti o rodičovský příspěvek dokládat pracovní smlouvy manžela/partnera?
A: V diskuzi byla zmínka, že jedna osoba musela při žádosti doložit svou a partnerovu pracovní smlouvu, ale toto nebylo potvrzeno jako obecné pravidlo; oficiálně se žádost podává na úřad práce, proto je doporučeno ověřit povinné přílohy u příslušného úřadu práce.
Závěry z diskuze
Shoda
- Rodičovský příspěvek lze začít pobírat po skončení mateřské dovolené a může být současně čerpán s řádnou dovolenou.
- Je vhodné konzultovat konkrétní výpočet dovolené a krácení s mzdovým oddělením nebo HR, případně na úřadu práce.
- Rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek lze řešit nezávisle.
Sporné názory
- Krácení dovolené během rodičovské: jedna varianta uvádí krácení po stanovených počtech odpracovaných dní (např. po 100 pracovních dnech a za každých dalších 21 dnů), druhá varianta uvádí, že novela z 1.1.2021 mění pravidla krácení tak, že nárok vzniká jinak.
Otevřené otázky
- Musí žadatelka o rodičovský příspěvek obecně dokládat pracovní smlouvy obou rodičů?
- Jak přesně aplikovat novou úpravu výpočtu dovolené a krácení podle novely platné od 1.1.2021 na konkrétní pracovní poměry?
Zmíněné značky a firmy
úřad práce, pojišťovna, mzdové oddělení, socialni-davky-2013.eu
Zmíněné produkty a metody
rodičovský příspěvek, rodičovská dovolená, mateřská dovolená, čerpání řádné dovolené, krácení dovolené, novela zákona o dovolené (od 1.1.2021), žádost o rodičovskou dovolenou, žádost na úřad práce
Místa a osoby
žádné
@michaela1990xx rodicovsky příspěvek můžeš pobírat současné s čerpáním řádně dovolené.
@michaela1990xx Nebo můžeš obojí naráz, je to v celku jedno. Jen je důležité si pohlídat ať nastoupíš na dovolenou hned po mateřské jinak se ti bude krátit dovolená ;)
@michaela1990xx Rodicak môžeš poberat hneď. Ale na rodičovskej budes az po dovolenke. T.j.v prvom rade písomne oznámiť zamestnávateľovi nástup do prace, potom podpis dovolenky a po dovolenke písomne oznámit ze ides na rodičovskú dovolenku. Pozor pocas cerpania dovolenky nie si chránená a moze ti dať vypoved. Preco ides čerpať dovolenku? Si ju nechaj po RD.
@gramar když bude čerpat letos, tak tam stejně bude mít "krácení" za rodicovskou dovolenou..
@lenoulinkaa Pokud má mateřskou tuším šedesát dní v roce, tak má nárok na celou dovolenou za tento rok, pokud ne tak ano dostane poměrnou část dovolené.
@jakreb to bylo u nás taky za jiných okolností, ne po ppm, ale to neplatí a nemotej sem pořád slovenské právo a navíc od letoška je změna zakona
@lenoulinkaa a teď to krácení tedy taky neplatí? Prostě jen dostaneš dovolenou dle toho co odpracuješ, jestli to správně chápu (takže se to v podstatě krátí ale jinak...)?
@lenoulinkaa Nemotam. Pýtam sa. Zaujima ma to. Len som si to dovolila spomenut. Vdaka za info.
@gramar maminy na tom jsou oproti minule podstatne hůř.. to bych se musela podívat do příručky. Přes vánoce jsem to vypustila nějak z hlavy a budu muset akutně oprášit.
@lenoulinkaa No mě covid stav připravil o ostražitost a vzdělávání v tomto směru padlo za oběť školnímu vzdělávání... Navíc jsem díky všude přítomnému počtu nakažených přestala sledovat zprávy a úplně jsem zapomněla že to vlastně je na přetřesu... Musím se na to taky podívat, ale dnes ty příklady nějak nedávají smysl :D
@gramar to mi povídej.. ja si říkám že do ledna času dost a on už je. Mrknu na příklady, co mám. Jen s jistotou vím, že když letos neodpracuje mateřská dovolená + loňská dovolená 4 týdny tak není žádný nárok. Což jsou ty na přelomu roku. Pak už tam hodiny vznikají. A pak se zohledňuje tusim 800 hodin rodičovská dovolená.
Ahoj, pokud v roce 2021 bude čerpání mateřské dovolené ve výši minimálně 12ti násobku týdenní pracovní doby, vzniká nárok na dovolenou. Při tomto splnění je nárok na dovolenou i po dobu rodičovské v délce 20ti násobku týdenní pracovní doby. Zbylá doba rodičovské se krátí. U maminek co odchází rovnou na rodičovskou bez mateřské mají nárok za stejnou dobu jako by měli nárok čerpat mateřskou + zmíněných 20xtýdenní doba za rodičovskou.
Jinak čerpání rodičovského příspěvku je možné kdykoli po skončení mateřské dovolené, tedy i v době čerpání řádné dovolené u zaměstnavatele, vyplňuje se žádost na příslušný úřad práce. Zaměstnavateli se musí dát písemně žádost o rodičovskou dovolenou (může se tam rovnou i vepsat žádost o řádnou dovolenou bezprostředně navazující na mateřskou dovolenou a po jejím vyčerpání rodičovskou) kde je nutné uvézt délku čerpání rodičovské dovolené, ta je možná až do 3 let věku dítěte. V případě takové žádosti pokud se budete chtít vrátit do práce dřív, zaměstnavatel to nemusí akceptovat. Naopak rodičovský příspěvek si můžete každé 3 měsíce změnit a čerpat ho libovolně do výše vyměřovacího základu (nebo vyměřovacího základu otce) až do vyčerpání částky nebo max do 4 let věku dítěte.
Snad jsem to nenapsala moc složitě
@zara11 Kdyby jsi se mě na to ptala v loňském roce, byla bych schopná odpovědět, ale jak jsem zjistila poněkud jsem prosklila schválení a platnost nového zákona, takže teď fakt nevím, musím to dostudovat. @lenoulinkaa bude v tomto ohledu jistější informátor 🙂
Díky za info. V pondělí si zavolám do prace a zeptám se, co budou potřebovat k tomu, abych si dovolenou mohla vybrat. MD my ma končit myslím 13.2.
Ha zde celkem "blbuvzdorně" vysvětleno a jestli jsem to správně pochopila tak se dovolená již nekrátí v rozsahu jako do teď, ale pří vyšší "osobní" absenci se akorát nepřičítá (trochu slovíčkaření, ale...) https://socialni-davky-2013.eu/2020-kalkulacka-...
@zara11 ke krácení po čerpání rodičovské nedojde, protože se už teď nově bude krátit (nevznikne nárok) rovnou. Takže jestli během 3 let nezmění zase zákon, bude dovolená ve stejné výši jako při čerpání po mateřské rovnou.
@lenoulinkaa nastoupim na ppm teprve od 1.3. Tzn cca pulka zari... jen me ta diskuze zaujala,protoze tentokrat si nechci cerpat dovolenou ted,ale az za3roky...
@michaela1990xx Budeš vybírat po mateřské dovolenou a jakmile vyčerpáš tak “najíždíš” na rodičák🙂