Jak je to s ochrannou lhůtou? Záleží nástup na MD na mně?
Ahoj, chtěla bych se zeptat. Snažíme se s manželem o mimčo, ale smlouva mi konči 30.4. a nevím jestli mi ji prodloužej... Pokud bych teď byla už těhotná termín porodu dle ms by mi vycházel na 14.12 a smlouvu by mi neprodloužili, jak to se mnou bude? Nevím jak je to přesně s ochrannou lhůtou. Vím že se to počítá 180 dnů do nástupu na mateřskou, ale můžu si vybrat kdy na ní nastoupím? Jde mi o to že pokud bych mohla jít 8. týdnů před porodem, tak se vejdu, ale pokud se to počítá do začátku 6. týdne před porodem, tak se nevejdu o 6 dnů ☹ . Jak byste to řešili? Řekli byste doktorce špatné datum poslední ms?
Stručné shrnutí
- Ochranná lhůta při zániku pojištění pro těhotné ženy činí 180 kalendářních dnů od zániku pojištění a umožňuje nástup na peněžitou pomoc v mateřství za předpokladu účasti na nemocenském pojištění.
- Nástup na mateřskou dovolenou lze zvolit kdykoli v rozmezí 8 až 6 týdnů před plánovaným termínem porodu, datum nástupu vystavuje lékař a účetní/OSSZ kontrolují, zda je rozmezí dodrženo.
- Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství je potřeba mít v posledních 2 letech od nástupu na MD odpracováno 270 kalendářních dní nebo nastoupit v ochranné lhůtě; v diskuzi zazněly rozporné názory na vliv registrace na Úřadu práce a pokračující neschopenky.
Nejčastější otázky
Q: Co je ochranná lhůta a jak dlouhá je pro těhotné ženy?
A: Ochranná lhůta činí 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění u žen, jejichž pojištění zaniklo v době těhotenství; zákon o nemocenském pojištění (§ 15 odst. 2) uvádí, že peněžitá pomoc v mateřství náleží i při nástupu v ochranné lhůtě.
Q: Kdy mohu nastoupit na mateřskou dovolenou?
A: Nástup lze zvolit mezi 8 až 6 týdny před plánovaným termínem porodu; lékař vystaví potvrzení o dni nástupu a v případě většího rozporu stáří plodu se používá termín podle ultrazvuku.
Q: Jaké podmínky musím splnit pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM)?
A: Musíte být účastna nemocenského pojištění a mít v posledních 2 letech od nástupu na MD odpracováno nebo pojištěno minimálně 270 kalendářních dnů; alternativou je nástup v ochranné lhůtě po zániku pojištění.
Q: Ovlivní registrace na Úřadu práce (ÚP) nebo pobírání sociálních dávek nárok na PPM?
A: V diskuzi se názory lišily: někteří uváděli, že registrace na ÚP nijak nezruší ochrannou lhůtu a nárok zůstává, jiní tvrdili, že registrací může zaniknout účast na nemocenském pojištění a tím i nárok na PPM; konkrétní výklad doporučovali ověřit u OSSZ nebo CSSZ.
Q: Počítá se do 270 dnů neschopenka (nemocenská)?
A: Neschopenka se započítává do těch 270 dnů, pokud byla v době trvání pracovního poměru a účast na nemocenském pojištění trvala; v diskuzi byl sporný případ neschopenky pokračující po ukončení smlouvy.
Q: Co dělat, když mám smlouvu na dobu určitou a může mi během těhotenství skončit?
A: Pokud pracovní poměr zanikne v době těhotenství, může se uplatnit ochranná lhůta 180 dní; zaměstnavatel však není povinen smlouvu prodloužit, proto bylo doporučeno konzultovat konkrétní situaci s OSSZ a případně s účetní zaměstnavatele.
Závěry z diskuze
Shoda
- Na mateřskou lze nastoupit v rozmezí 8–6 týdnů před plánovaným termínem porodu a lékař vystavuje datum nástupu.
- Ochranná lhůta pro těhotné ženy činí 180 kalendářních dnů od zániku pojištění.
- Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství je třeba mít v posledních 2 letech od nástupu na MD 270 odpracovaných dní nebo nastoupit v ochranné lhůtě.
Sporné názory
- Někteří účastníci tvrdili, že registrace na Úřadu práce neovlivní platnost ochranné lhůty; jiní uváděli, že registrace a pobírání sociálních dávek zruší účast na nemocenském pojištění a tím i nárok na PPM.
- Někteří uváděli, že neschopenka se započítává do 270 dní i po ukončení pracovního poměru, jiní tvrdili, že neschopenka po zániku smlouvy se nepočítá.
Otevřené otázky
- Počítá se do 270 dní neschopenka, která pokračuje po ukončení pracovního poměru?
- Jak přesně ovlivní registrace na Úřadu práce účast na nemocenském pojištění a nárok na PPM v konkrétních případech (různé typy smluv, doby trvání pojištění)?
- Lze administrativně ovlivnit datum poslední menstruace tak, aby se změnilo posouzení ochranné lhůty, když ultrazvuk určuje stáří plodu?
Zmíněné značky a firmy
Česká správa sociálního zabezpečení (CSSZ), OSSZ, Úřad práce (ÚP), prozeny.cz
Zmíněné produkty a metody
peněžitá pomoc v mateřství (PPM), mateřská dovolená (MD), ochranná lhůta 180 kalendářních dnů, 270 dní v posledních 2 letech, nemocenské pojištění, nemocenská / neschopenka, ultrazvuk (UZ), Dohoda o pracovní činnosti (DPČ), OSVČ, § 15 zákona o nemocenském pojištění
Místa a osoby
žádné
@marikura Ale tys psala jen o neschopence, ne o nové práci, ne? Nebo věta "když bych ji dostala od července" znamená novou smlouvu a ne neschopenku? V dalším komentáři jsi ale psala, že máš smlouvu do 31.1.2015. Nějak se v tom ztrácím.. Když bys od července měla novou práci, tak ochr. lhůtu taky řešit nemusíš, protože budeš přeci zaměstnaná..
Holky, ahoj, chci se zeptat, jestli když tedy mám nárok na ppm plynoucí z ochranné lhuty a jsem na up a žádost o ppm jsem podala 8.týdnu před termínem porodu, tak jestli se to tedy posuzuje ke dni vzniku nebo se pohlíží i na to, zda-li ochranná lhůta už není k 6.týdnu splnena 😠 Čtu na to hrozně moc názoru a už si nevím rady 🙄 počátek osmého týdne mi vychází na 175.den ochr.lhuty, dekuji Vam za odpoved
@j.a.n.i. já už jsem z toho totiž zblbla v tom, že mi někdo tvrdí, že když jsem na up, tak to posuzují, jestli by nárok vznikl i k 6.týdnu, tak já nevím. A když rozbalim ty diskuze kolem a kolem, tak furt taky melou něco kolem 6.týdne. A já už v tom 3.dny ležím a už fakt magorim, protože po tolika letech nechci skončit 4roky doma 😢 😖 😖
@marikura Ale však ti prac. smlouva končit nebude, ne? Nebo ji máš na dobu určitou a bude ti někdy v průběhu letoška končit? Ochranná lhůta se týká jen těch, kterým skončila smlouva a jsou v těhotenství nezaměstnané.