• Přihlas se
  • Registrace nového člena
  • Získej PLUSPRO
  • Doporučujeme: Beremese.czModrastrecha.cz
  • Přihlas se
  • Registrace nového člena
  • Získej PLUSPRO

Jak je to s ochrannou lhůtou? Záleží nástup na MD na mně?

29. září 2014 
@marikura Ale však ti prac. smlouva končit nebude, ne? Nebo ji máš na dobu určitou a bude ti někdy v průběhu letoška končit? Ochranná lhůta se týká jen těch, kterým skončila smlouva a jsou v těhotenství nezaměstnané.
1. čer 2014 ve 20:23  • Odpověz  • To se mi líbí
@terunka88 no smlouvu mám do 31.1.15
1. čer 2014 ve 20:43  • Odpověz  • To se mi líbí
@marikura No tak to ochrannou lhůtu nemusíš vůbec řešit, vždyť nastoupíš na mateřskou dovolenou ještě v době trvání pracovního poměru..
1. čer 2014 ve 20:48  • Odpověz  • To se mi líbí
@terunka88 i v tom případě,ze bych ke konci června skončila a od července měla novou práci?
1. čer 2014 ve 20:54  • Odpověz  • To se mi líbí
@marikura Ale tys psala jen o neschopence, ne o nové práci, ne? Nebo věta "když bych ji dostala od července" znamená novou smlouvu a ne neschopenku? V dalším komentáři jsi ale psala, že máš smlouvu do 31.1.2015. Nějak se v tom ztrácím.. Když bys od července měla novou práci, tak ochr. lhůtu taky řešit nemusíš, protože budeš přeci zaměstnaná..
1. čer 2014 ve 21:42  • Odpověz  • To se mi líbí
@terunka88 no jsem zaměstnana :slight_smile: ale kvůli platu to budu řešit,priznavaji jen minimum...takže tady budu do června a od července pod jinou firmou(zaměstnavatel má dvě) a budu si platit odvody,tak to teda není nějak omezený?když bych šla po mesici-dva ne neschopenku?
1. čer 2014 ve 21:47  • Odpověz  • To se mi líbí
@marikura Aha..a od toho července zas budeš mít smlouvu třeba na rok? Ono jde o to, že v době nástupu na MD (což je 8-6 týdnů před termínem, u tebe teda dejme tomu 8.-22.12.2014) musíš být buďto zaměstnaná nebo v ochranné lhůtě. Ale ty tedy zaměstnaná v té době budeš, ne?
1. čer 2014 ve 21:56  • Odpověz  • To se mi líbí
@marikura Ale neschopenka s tím nemá co dělat.. Vždyť pracovní poměr ti bude trvat i během neschopenky. A to, že si budeš platit odvody znamená, že jsi OSVČ?
1. čer 2014 ve 21:58  • Odpověz  • To se mi líbí
@terunka88 smlouva bude do 31.1.15. Budu platit rozdíl,co mi navýší výplatu na pasce.jsem zamestana na hpp
1. čer 2014 ve 22:06  • Odpověz  • To se mi líbí
@marikura Tak v tom případě je všechno v pořádku. Ochranná lhůta se tě netýká. Ta by se tě týkala pouze v případě, že bys byla těhotná a nezaměstnaná. Pokud budeš na neschopence, tak to ničemu nevadí a nárok na mateřskou dovolenou normálně budeš mít.
1. čer 2014 ve 22:10  • Odpověz  • To se mi líbí (1)
@terunka88 dobre,děkuji :wink:
1. čer 2014 ve 22:42  • Odpověz  • To se mi líbí
Holky, ahoj, chci se zeptat, jestli když tedy mám nárok na ppm plynoucí z ochranné lhuty a jsem na up a žádost o ppm jsem podala 8.týdnu před termínem porodu, tak jestli se to tedy posuzuje ke dni vzniku nebo se pohlíží i na to, zda-li ochranná lhůta už není k 6.týdnu splnena :angry: Čtu na to hrozně moc názoru a už si nevím rady :rolling_eyes: počátek osmého týdne mi vychází na 175.den ochr.lhuty, dekuji Vam za odpoved
28. zář 2014 ve 22:34  •  čeká miminko, termín má v listopadu 2014  • Odpověz  • To se mi líbí
@hani84 Posuzuje se to k datu, ke kterému nastupuješ na PPM :wink: k 6 týdnům by se to posuzovalo pouze v případě, že by nastupoval někdo později - typicky ten kdo nemá odpracovaných 270 dní a chtěl je pozdějším nástupem nahnat, ten má smůlu, ale ty nárok mít budeš.
28. zář 2014 ve 23:13  • Odpověz  • To se mi líbí (1)
@j.a.n.i. já už jsem z toho totiž zblbla v tom, že mi někdo tvrdí, že když jsem na up, tak to posuzují, jestli by nárok vznikl i k 6.týdnu, tak já nevím. A když rozbalim ty diskuze kolem a kolem, tak furt taky melou něco kolem 6.týdne. A já už v tom 3.dny ležím a už fakt magorim, protože po tolika letech nechci skončit 4roky doma :cry: :confounded: :confounded:
28. zář 2014 ve 23:29  •  čeká miminko, termín má v listopadu 2014  • Odpověz  • To se mi líbí
@j.a.n.i. děkuji moc za radu. Četla jsem hodně názoru od tebe a je vidět, ze se hodně vyznas, tak snad to vyjde :slight_smile:
28. zář 2014 ve 23:40  •  čeká miminko, termín má v listopadu 2014  • Odpověz  • To se mi líbí
@j.a.n.i Můžu mít ještě jeden dotaz? Do účasti na nemocenském pojištění se počítá i doba, kdy je maminka s dítětem doma a pobírá rodičovský příspěvek? Mě se to netýká, jen mě to zarazilo jestli je to možné?
28. zář 2014 ve 23:43  •  čeká miminko, termín má v listopadu 2014  • Odpověz  • To se mi líbí
@hani84 No, pokud má tou dobou pracovní poměr, tak ano, pokud ho nemá, tak ne.
29. zář 2014 v 09:59  • Odpověz  • To se mi líbí
@j.a.n.i. DEKUJI TI MOC! :wink:
29. zář 2014 v 16:20  •  čeká miminko, termín má v listopadu 2014  • Odpověz  • To se mi líbí
Tvůj příspěvek