Nemám nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Co dělat?
Holky maminky moc prosim o radu. Byla jsem se dnes na socialce zeptat jestli mam narok na materskou a pani teda byla ne moc ochotna odpovidat a rovnou rekla ze nemam narok😢 jsem z toho na nervy. Momentalne jsem na UP od 3.9.2019. Termin porodu mam 6.2.2020.
Predtim jsem pracovala 2 mesice u noveho zamestnavatele. Nastup na MD bych mohla uz 12.12.2019 8 tydnu tedy pred porodem. Podminku 270 dni nemoc.pojisteni jsem splnila. Ochranna lhuta ma byt 180 dnu tak jsem byla v tom ze mam narok. Pani rekla ze jsem v poslednim zamestnani byla 2 mesice a tedy i ochranna lhuta je 2 mesice. Jak to prosim je? Jsem zoufala. Kdyz jsem si volala na infolinku socialky tak mi rekli ze narok mam.
Stručné shrnutí
- Nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) vyžaduje současné splnění 270 dní nemocenského pojištění v posledních 2 letech a trvající pracovní poměr nebo ochrannou lhůtu.
- Ochranná lhůta trvá nejdéle 180 dní, nebo je rovna délce posledního pracovního poměru; při otěhotnění v předchozím zaměstnání lze požadovat započítání doby z toho zaměstnání po doložení potvrzení gynekologa.
- Pokud sociální správa nárok na PPM zamítne, náhradou je rodičovský příspěvek; doporučuje se žádat o písemné vyjádření, doložit potvrzení od gynekologa a podat žádost přes posledního zaměstnavatele nebo podat podnět na OSSZ/ČSSZ či konkrétní pobočku sociálního odboru (např. Praha 8).
Nejčastější otázky
Q: Jaké jsou podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství (PPM)?
A: Nárok na PPM je podmíněn 270 dny nemocenského pojištění v posledních 2 letech a současným trváním pracovního poměru nebo pobytem v ochranné lhůtě; obě podmínky musí být splněny současně.
Q: Jak se počítá délka ochranné lhůty pro PPM?
A: Ochranná lhůta je nejdéle 180 dní nebo rovná délce posledního pracovního poměru; v praxi se může započítat i zaměstnání, ve kterém došlo k otěhotnění, pokud se doloží datum otěhotnění (např. potvrzením gynekologa).
Q: Lze získat neschopenku zpětně, pokud už jste na úřadu práce?
A: U osob registrovaných na Úřadu práce se podle diskuse neschopenka zpětně vystavuje obecně nemožně; zaměstnancům lze neschopenku vystavit zpětně maximálně o tři dny.
Q: Co dělat, když mi na pobočce sociální správy řeknou nejdříve, že nárok mám, ale při detailním přezkumu ho zamítnou?
A: Požádejte o písemné rozhodnutí nebo dopis od sociální správy, doložte potvrzení gynekologa o době otěhotnění, dejte vyplněnou žádost poslednímu zaměstnavateli, a případně kontaktujte OSSZ/ČSSZ nebo konkrétní pobočku (v diskusi doporučovaly Praha 8) pro přezkoumání.
Q: Co se stane, když na PPM nárok nemám?
A: Osoba bez nároku na PPM automaticky začíná pobírat rodičovský příspěvek (rodičák) jako základní dávku po porodu.
Q: Jak doložit, že k otěhotnění došlo v předchozím zaměstnání, aby se započítala ochranná lhůta?
A: Sociální správa může požadovat potvrzení od gynekologa o týdnu či datu těhotenství; tento dokument se předkládá při žádosti a může umožnit započítání doby z předchozího zaměstnání.
Závěry z diskuze
Shoda
- Nárok na PPM vyžaduje současné splnění 270 dní nemocenského pojištění a trvajícího pracovního poměru nebo ochranné lhůty.
- Ochranná lhůta je nejdéle 180 dní, nebo je rovna délce posledního pracovního poměru.
- Při zamítnutí nároku na PPM je dostupnou dávkou rodičovský příspěvek.
Sporné názory
- Někteří píší, že ochranná lhůta se počítá jen z posledního zaměstnání; jiní uvádějí, že lze započítat i předchozí zaměstnání, ve kterém došlo k otěhotnění, po doložení potvrzení od gynekologa.
- Některé příspěvky tvrdí, že neschopenka může být vystavena zpětně na základě dopisu od sociální správy; jiné příspěvky uvádějí, že u registrovaných na Úřadu práce je zpětné vystavení neschopenky nemožné.
Otevřené otázky
- Zda a v jakém rozsahu úřady akceptují gynekologické potvrzení o datu otěhotnění pro započítání předchozího zaměstnání do ochranné lhůty.
- Jak přesně probíhá proces, když poslední zaměstnavatel má za úkol podat žádost na sociální správu a jak dlouho to trvá v praxi.
Zmíněné značky a firmy
ČSSZ, Úřad práce, OSSZ, E15, sociálka Praha 7, sociálka Praha 8, sociálka Praha 9
Zmíněné produkty a metody
peněžitá pomoc v mateřství (PPM), rodičovský příspěvek (rodičák), ochranná lhůta, nemocenské pojištění 270 dní, ELDP (evidenční list důchodového pojištění), neschopenka, žádost o mateřskou
Místa a osoby
Praha, Praha 7, Praha 8, Praha 9
@kiki1912 jak zpětně vystaví neschopenku? Ochranná lhůta pro nemoc je 7 dní po skončení PP. Pokud nemá nárok tak by snad měla pobírat ode dne porodu rodičovský příspěvek.
@lenoulinkaa na základě toho papíru co oni pošlou ze socialky že by třeba neměla nárok na mateřskou (28 týdnů). To donese ke gynekologovy a ten jí na základě toho vystaví neschopenku. Ptala sem se na to na socce a takhle mě to bylo řečeno. A kdyby neměla pokrytý příjmy tak jak by to udělala? Do práce tady v 7 měsíci nepůjde
@lenoulinkaa a psala sem když si přečteš poslední větu že po porodu by už normálně brala rodicak (rodičovský příspěvek) Chce to jen pořádně číst
@kiki1912 jj, 7 dní. může přinést neschopenku a bude nemocná v ochranné lhůtě, takže pochybuju, že ji někdo takhle zpětně vystaví neschopenku a ted ji nemá ani z čeho uplatnit..To že si napsala na konci RP.. to jsem přehlídla.. Ted má podporu nebo jiné dávky.. Takže nemoc sotva. Na neschopenku asi nešla, protože pro to nebyl důvod.
@kiki1912 nechtela jsem byt na neschopence a dr mi ji ani nechtel dat jelikoz nebyl duvod tak jsem ukoncila prac.pomer. Tu dobou jsem mela info ze socialky ze mi staci odpracovat aspon mesic abych byla 180 v ochranne lhute a ted mi rekla ze ne. Proto se teda tady snazim zjistit jak to je😢 na rodicak muzu to vim jde mi jen o tu materskou jestli mam narok
@evca_ jestli ti to na ossz řekli, tak to asi tak bude.. Protože oni vidí tvůj průběh pojištění z ELDP, které tam zaslali zaměstnavatelé. A co bylo před posledním zaměstnáním?
@hezz17 Kdyz jsem volala na socialku tak rikali z je to 180 dnu pokud jsem na HPP pokud by to byla jen dohoda o provedeni cinnosti tak pak je ta ochranna lhuta stejna jak dlouho trvala ta dohoda. A ja byla ba HPP.
Tady i v clanku jsem to nasla
https://www.e15.cz/materska-2019
@evca_ ano, ochranná lhůta bývá obvykle 180 dnů, ale pokud byl pracovní poměr kratší, tak je pouze tolik kolik dnů trval pracovní pomer. A tečka, nic víc, nic min.
Tady je presne info z ČSSZ:
@evca_ Oni ti můžou všeobecně říct, kdy je nárok, ale když vidí detail, tak doby pojištění nevyjdou.. Nech si vystavit žádost, tu dej poslednímu zaměstnavateli a oni se ti vyjádří...
Musíš splnit obě podmínky, jak počet dnů placení pojištění, tak trvající pracovní poměr nebo ochrannou lhůtu. Ta tvoje byla tak dlouhá, jak poslední zaměstnání, tj. Dva měsíce. Splňuješ jen 1 podmínku ze 2, nárok nemáš. U pacientů, registrovaných na úřadě práce, není vulbec mozné vystavit neschopenku zpětně, u zaměstnanců lze zpětně o tři dny.
@motylcice29 tam se ale pise o pojisteni a ne o pracovnim pomeru a tazatelka byla pojistena dyl jak 2 mesice, protoze pracovala i predtim...
@evca_ od toho 3.9. Ti běží ochranná lhůta ty dva měsíce co si odpracovala u zaměstnavatele a do té doby musíš nastoupit na MD. A jestli píšeš že 270 dní máš pojištění hotový za poslední dva roky tak bys nárok mít měla. A pokud ne tak posílají dopis a doktork/a Ti na základě toho dopisu vystaví zpětně neschopenku až do porodu a po porodu budeš normálně už pobírat rodicak