Nemám nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Co dělat?
Holky maminky moc prosim o radu. Byla jsem se dnes na socialce zeptat jestli mam narok na materskou a pani teda byla ne moc ochotna odpovidat a rovnou rekla ze nemam narok😢 jsem z toho na nervy. Momentalne jsem na UP od 3.9.2019. Termin porodu mam 6.2.2020.
Predtim jsem pracovala 2 mesice u noveho zamestnavatele. Nastup na MD bych mohla uz 12.12.2019 8 tydnu tedy pred porodem. Podminku 270 dni nemoc.pojisteni jsem splnila. Ochranna lhuta ma byt 180 dnu tak jsem byla v tom ze mam narok. Pani rekla ze jsem v poslednim zamestnani byla 2 mesice a tedy i ochranna lhuta je 2 mesice. Jak to prosim je? Jsem zoufala. Kdyz jsem si volala na infolinku socialky tak mi rekli ze narok mam.
Stručné shrnutí
- Nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) vyžaduje současné splnění 270 dní nemocenského pojištění v posledních 2 letech a trvající pracovní poměr nebo ochrannou lhůtu.
- Ochranná lhůta trvá nejdéle 180 dní, nebo je rovna délce posledního pracovního poměru; při otěhotnění v předchozím zaměstnání lze požadovat započítání doby z toho zaměstnání po doložení potvrzení gynekologa.
- Pokud sociální správa nárok na PPM zamítne, náhradou je rodičovský příspěvek; doporučuje se žádat o písemné vyjádření, doložit potvrzení od gynekologa a podat žádost přes posledního zaměstnavatele nebo podat podnět na OSSZ/ČSSZ či konkrétní pobočku sociálního odboru (např. Praha 8).
Nejčastější otázky
Q: Jaké jsou podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství (PPM)?
A: Nárok na PPM je podmíněn 270 dny nemocenského pojištění v posledních 2 letech a současným trváním pracovního poměru nebo pobytem v ochranné lhůtě; obě podmínky musí být splněny současně.
Q: Jak se počítá délka ochranné lhůty pro PPM?
A: Ochranná lhůta je nejdéle 180 dní nebo rovná délce posledního pracovního poměru; v praxi se může započítat i zaměstnání, ve kterém došlo k otěhotnění, pokud se doloží datum otěhotnění (např. potvrzením gynekologa).
Q: Lze získat neschopenku zpětně, pokud už jste na úřadu práce?
A: U osob registrovaných na Úřadu práce se podle diskuse neschopenka zpětně vystavuje obecně nemožně; zaměstnancům lze neschopenku vystavit zpětně maximálně o tři dny.
Q: Co dělat, když mi na pobočce sociální správy řeknou nejdříve, že nárok mám, ale při detailním přezkumu ho zamítnou?
A: Požádejte o písemné rozhodnutí nebo dopis od sociální správy, doložte potvrzení gynekologa o době otěhotnění, dejte vyplněnou žádost poslednímu zaměstnavateli, a případně kontaktujte OSSZ/ČSSZ nebo konkrétní pobočku (v diskusi doporučovaly Praha 8) pro přezkoumání.
Q: Co se stane, když na PPM nárok nemám?
A: Osoba bez nároku na PPM automaticky začíná pobírat rodičovský příspěvek (rodičák) jako základní dávku po porodu.
Q: Jak doložit, že k otěhotnění došlo v předchozím zaměstnání, aby se započítala ochranná lhůta?
A: Sociální správa může požadovat potvrzení od gynekologa o týdnu či datu těhotenství; tento dokument se předkládá při žádosti a může umožnit započítání doby z předchozího zaměstnání.
Závěry z diskuze
Shoda
- Nárok na PPM vyžaduje současné splnění 270 dní nemocenského pojištění a trvajícího pracovního poměru nebo ochranné lhůty.
- Ochranná lhůta je nejdéle 180 dní, nebo je rovna délce posledního pracovního poměru.
- Při zamítnutí nároku na PPM je dostupnou dávkou rodičovský příspěvek.
Sporné názory
- Někteří píší, že ochranná lhůta se počítá jen z posledního zaměstnání; jiní uvádějí, že lze započítat i předchozí zaměstnání, ve kterém došlo k otěhotnění, po doložení potvrzení od gynekologa.
- Některé příspěvky tvrdí, že neschopenka může být vystavena zpětně na základě dopisu od sociální správy; jiné příspěvky uvádějí, že u registrovaných na Úřadu práce je zpětné vystavení neschopenky nemožné.
Otevřené otázky
- Zda a v jakém rozsahu úřady akceptují gynekologické potvrzení o datu otěhotnění pro započítání předchozího zaměstnání do ochranné lhůty.
- Jak přesně probíhá proces, když poslední zaměstnavatel má za úkol podat žádost na sociální správu a jak dlouho to trvá v praxi.
Zmíněné značky a firmy
ČSSZ, Úřad práce, OSSZ, E15, sociálka Praha 7, sociálka Praha 8, sociálka Praha 9
Zmíněné produkty a metody
peněžitá pomoc v mateřství (PPM), rodičovský příspěvek (rodičák), ochranná lhůta, nemocenské pojištění 270 dní, ELDP (evidenční list důchodového pojištění), neschopenka, žádost o mateřskou
Místa a osoby
Praha, Praha 7, Praha 8, Praha 9
@evca_ tak opravdu paní měla pravdu a o 14 dni by ti to nevyšlo. Jinak tvoje ochranná lhůta teď konci 30.1.2020. takže na MD nárok máš. Tam musíš nastoupit mezi 12.12.19 až 26.12.19. Jen asi budeš potřebovat potvrzení od dr, kdy došlo k otěhotnění. To už jsem opravdu nepočítala, v kolikátém tydnu jsi byla, když si koncila.
@zuzita15 podminku pojištění splňuje, ale nesplňuje ochrannou lhůtu, která trva max 180dnu, nebo kratší dobu podle délky PP....mohla otěhotnět třeba už v prvním zaměstnání, netuším jak dlouho byla na UP, než nastoupila do poslední prace.
@motylcice29 jak jsem psala vyse otehotnela jsem u prvniho zamestnavatele pak jsem byla mesic na UP a nastoupila k druhemu zamestnavateli
Podle mě nárok na PPM není, protože mateřská i ochranná lhůta se počítá z posledního zaměstnání. Mně taky vypočítali PPM jen z posledního zaměstnání, které trvalo 6 měsíců. A to jsem předtím dělala 2 roky za větší peníze, to ale nikoho nezajímalo. Prostě poslední zaměstnaní a nazdar.
@evca_ budeš muset prokazatelně dokázat kdy došlo k otehotneni, čili nějaké vyjádření gynekologa v jakém si týdnu.. To budou na socialce žádat, aby ti mohli započítat ochranou lhůtu z předchozího zaměstnání.
A jinak tu informaci že jsi otehotnela v předchozím zaměstnání si měla napsat hned, to je totiž nejdůležitější
@lachtanice86 dekuji tak to jsem opravdu netusila ze na tom zalezi a to potvrzeni od gynekologa dolozim socialce kdy? Zadost budu davat druhemu zamestnavateli a ten vyplnene od neb posilat na socialku
@evca_ řekla bych že to budou prověřovat, pošlou dopis že nejspíš nemáš nárok a ty jim to potom doložís. Nebo zajdi do bývalé práce a zeptej se jestli ti ten vyplněný formulář nedají do ruky a ty to vše dones na socialku sama. Nebo zavolej na socialku, řekni to, že si otehotnela v předchozím a zeptej se jak to doložit .
@lachtanice86 oki zkusim tam zavolat a zeptat se a pak az mi da gynekolog papir pro posledniho zamestnavateke tak jim to zanesu at vyplni a zkusim zanest sama. Dekuji 😉
@evca_ Pro nárok na MD musíš splňovat 2 podmínky. Musíš být účastna nemocenského pojištění 270 dní v posledních 2 letech před nástupem na MD a zároveň být pořád zaměstnaná, nebo být v tzv. ochranné lhůtě. Ta je dlouhá nejdéle 180 dní, nebo je tak dlouhá jako poslední zaměstnání. Jsou výjimky, kdy se bere i délka předchozího zaměstnání, pokud v něm došlo k otěhotnění, tam by se počítala lhůta jinak. Ale píšeš, že jsi byla na UP, takže opravdu v těm případě, je ochranná lhůta 2 měsíce a nárok na MD nemáš.