Je lepší v těhotenství dostat odstupné a nebo mít na chvíli dohodu?

Ahoj, prosim jeste o jeden specificky dotaz. Moje pozice se ve firme bude rusit, mam pohodoveho sefa, takze mi dal na vyber, bud me nekde soupne nebo mi da odstupne a muzu jit. A ted: chci jit na rizikove (k vuli zdravotnim problemum, ale o tom jindy), bude pro me financne lepsi podepsat dohodu (dejme tomu ze mi da 3 mesice odstupne) nebo jit proste "marodit".Ted kdyz bych teda podepsala dohodu a dostala odstupne, tak musim jit na prac.urad, a ted musim priznat, ze jsem v tom? Protoze 1) me prece nic nedaji, kdyz jsem dostala odstupne a 2) kdyz budu na UP tak me budou posilat na pohovory 🙂 a co mam rikat? Diky ale ne? Nebo muzu jit marodit i na pracaku? No a za 3) jak se mi bude pocitat materska?

Nevim zda jsem to popsala spravne, ono se to lip vysvetluje jak pise 🙂. Dekuji