icon

Kdy mi končí rodičovská dovolená?

avatar
veverkamaminka
11. lis 2017

ahoj,
Mirečkovi byli 2 roky 1.7.2017 a původně jsem ji měla na 3 roky , ale zkrátila jsem ji na 2 kvůli financím. Jen nevím kdy přesně skončí. Jelikož jsem četla někde, že když v 3 letech nebo v mém případě dovršením 2 let dítěte to skončí tak tak bych měla jít tedy do práce 2.7.2017 ? Tak proč mi doteď stále vyplácí ten rodičovský příspěvek a nikde se po mě v práci nesháněj a nepřišel mi žádný dopis poštou o ukončení Rodičovské dovolené?
Celou středu jsem se nedostala na řadu na úřadě práce a nedovolala se tam aby mi to vysvětlily. Tak tam musím opět v pondělí ,ale ještě než tam půjdu tak jsem tak zvědavá, že to od vás chi slyšet už co nejdříve. Je zvláštní , že když jsem to zkrátila na 2 roky tak jsem hned další den po jeho narozeninách nešla do práce a stále mi rodičovská chodí. Vůbec to nechápu a navíc jsme v 2. měsíci těhotenství , tak se na chvíli vracím do práce. Děkuji za odpověď.

Shrnutí diskuse
Automatické shrnutí diskuse vygenerované umělou inteligencí · 19. čer 2026 · 42 příspěvků

Stručné shrnutí

  • Rodičovská dovolená je volno odsouhlasené se zaměstnavatelem a zákonně trvá maximálně do dovršení 3 let věku dítěte.
  • Rodičovský příspěvek je sociální dávka vyplácená Úřadem práce v celkové výši 220 000 Kč, kterou si lze rozložit až do 4 let věku dítěte; počet měsíců se vypočítá jako 220 000 Kč děleno zvolenou měsíční částkou.
  • Návrat do zaměstnání dříve než bylo dohodnuto závisí na dohodě se zaměstnavatelem; zaměstnavatel není povinen přijmout zaměstnankyni před datem, do kterého byla rodičovská dovolená původně nahlášena.


Nejčastější otázky

Q: Jak se liší rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek?
A: Rodičovská dovolená je volno dohodnuté se zaměstnavatelem (legální maximum do 3 let věku dítěte), zatímco rodičovský příspěvek je dávka vyplácená Úřadem práce v celkové částce 220 000 Kč, kterou si žadatel může rozložit až do 4 let dítěte.

Q: Kdo rozhoduje, kdy musím nastoupit do práce po rodičovské dovolené?
A: O termínu návratu rozhoduje dohoda se zaměstnavatelem; pokud zaměstnankyně při odchodu nahlásila návrat až po 3 letech, zaměstnavatel ji nemusí vzít zpět dříve.

Q: Jak spočítám, dokdy mi bude chodit rodičovský příspěvek?
A: Vypočítá se to jako 220 000 Kč děleno zvolenou měsíční částkou; například 220 000 Kč / 8 900 Kč = 24,71 měsíců, tedy přibližně 2,5 roku.

Q: Můžu nastoupit do práce a současně pobírat rodičovský příspěvek?
A: Ano, možné je pobírat rodičovský příspěvek a zároveň pracovat; v diskusi bylo uvedeno, že od 2 let věku dítěte lze mít dítě ve školce a současně pobírat rodičovský příspěvek.

Q: Kde zjistím přesné datum poslední platby rodičovského příspěvku a výši poslední částky?
A: Úřad práce (sociálka) poskytne informaci a obvykle pošle písemné oznámení o ukončení a výši poslední částky; v jednom příkladu úřednice uvedla evidenci do 31.12.2017 a poslední platbu 10.1.2018.

Q: Co když jsem zaměstnavateli nahlásila jiný termín návratu než Úřadu práce?
A: Záznam u zaměstnavatele a u Úřadu práce jsou oddělené; zaměstnavatel o změně návratu nebude informován automaticky, změnu musíte zaměstnavateli oznámit osobně.

Závěry z diskuze

Shoda

  • Rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek jsou samostatné instituce, o rodičovskou dovolenou se domlouvá se zaměstnavatelem a o příspěvek se žádá na Úřadu práce.
  • Celková suma rodičovského příspěvku je 220 000 Kč a délka čerpání závisí na měsíční výši dávky.
  • Rodičovská dovolená je legislativně omezena maximálně do 3 let věku dítěte.
  • Změnu termínu nástupu do práce musí zaměstnankyně oznámit zaměstnavateli sama.


Sporné názory

  • Někteří tvrdí, že lze současně pobírat rodičovský příspěvek a chodit do práce nebo dávat dítě do školky od 2 let; jiní upozorňují, že zaměstnavatel nemusí souhlasit s dřívějším nástupem, pokud byla původně nahlášena rodičovská dovolená do pozdějšího data.


Otevřené otázky

  • Kdy přesně přijde poslední platba rodičovského příspěvku v konkrétním případě závisí na záznamech a termínech na Úřadu práce.
  • Zda zaměstnavatel umožní dřívější návrat do práce, pokud o něj zaměstnankyně požádá, zůstává na rozhodnutí zaměstnavatele.


Zmíněné značky a firmy

Úřad práce, KFC

Zmíněné produkty a metody

rodičovská dovolená, rodičovský příspěvek, mateřská (peněžitá pomoc v mateřství, PPM), nemocenská, neplacené volno, rozložení rodičovského příspěvku do 4 let, výpočet 220 000 Kč děleno měsíční částka

Místa a osoby

Praha 4

Strana
z2
avatar
volfici
12. lis 2017

@veverkamaminka ale nemocenská se ti v určitém termínu (8-6 týdnů před termínem porodu) překlopila do mateřské. Takže i tak platí výše uvedené, mateřskou jsi pobírala do těch půl roku a od půl roku do 2,5 roku věku dítěte ti náleží určená výše rodičáku

avatar
blahova_andrea
12. lis 2017

@veverkamaminka no takže jsi šla klasicky na mateřskou, takto to má mnoho žen, nejsi v tom ničím výjimečná 😉 hlavně to nic nemění na tom vše, co tu bylo napsáno

avatar
j.a.n.i
12. lis 2017

@veverkamaminka Nástup do práce nemá s pobíráním rodičáku vůbec nic společného, evidentně v tom máte s manželem děsný hokej. Podle toho co píšeš, tak máš v práci RD do 3 let věku dítěte a tedy tě nemusí vzít ani o den dříve, to že ty sis na UP zkrátila rodičák je čistě tvoje věc, která se zaměstnavatele nijak netýká a tedy ani nijak neovlivňuje tvůj návrat do práce.

avatar
veverkamaminka
autor
14. lis 2017

Tak mi dnes řekli, že do 31.12.2017 jsem evidovaná na úřadě v rodičovským příspěvku , ta vysoká částka mi přijde 10.1.2018 a 1.1.2018 mohu nejdříve do práce nastoupit, ovšem to je svátek takže až 2.1.2018 mi řekla paní úřednice pro Prahu 4

avatar
blahova_andrea
14. lis 2017

@veverkamaminka paní úřednice nemá s tvojí prací nic společného, ví o tom naprosté kulové. ona řeší jen a pouze tvůj rodičovský příspěvek, který s prací nijak nesouvisí. kdy můžeš nebo musíš do práce se MUSÍŠ domluvit u svého zaměstnavatele!!!!

avatar
betelgeuzz
14. lis 2017

@veverkamaminka a proč bys do práce nemohla dříve, než 1.1.? Klidně můžeš do práce hned, pokud by měl zaměstnavatel zájem. a nebo tě vzít ani nemusí a bude tě chtít, až bude mít malý 3.

avatar
caseopea
15. lis 2017

@j.a.n.i No jasně že mohou, samozřejmě je to na dohodě obou stran, pokud je jim bude hodit že by nastoupila dříve, tak budou rádi si myslím. Jasně že je to o dohodě. Je třeba to řešit dopředu, né že jeden den příde a řekne zítra nastupuju 🙂

avatar
veverkamaminka
autor
16. lis 2017

já tam včera byla to řešit a manažerka mi domluvila schůzku s asistentkou na neděli dopoledne dle mých možností

avatar
absintka19
16. lis 2017

@j.a.n.i ono zaklafatelka je cislo sama o sobe. Skoda vysvetlovat ;)
Jeji prispevky i profil vzdy pobavi 🙂

avatar
blahova_andrea
16. lis 2017

@veverkamaminka tak přeji ať se v práci domluvíte k oboustranné spokojenosti 🙂

avatar
veverkamaminka
autor
18. lis 2017

@absintka19 co je na to mít dítě, manžela o něco staršího defakto mě zachránil od prarodičů co mě měli jak v lepším koncentráku , když mě mám místo do děcáku odložila k nim a šla bydle podle policajtů k psychopatovi , který mě málem utopil a mířil na mě zbraň v 17 dva roky jsme z mého 17 letýho dětství se dostávala. Kdo by neměl trauma když mi vlastní rodina ubližovala, snažila se ze mě vychovat neschopnou a blbou a prováděli na mě domácí násilí ... tak sorry tam žít nebudu a radši budu mít šťastnější rodinu, dělám amatérský divadlo, občas jsem ve filmu, nabídli mi teď epizodní roli, studuji dálkově podnikání, tak si myslím , že jako matka toho mnoho najednou zvládnu a plním si sny a je to věc každého jak si život zařídí

avatar
blahova_andrea
18. lis 2017

@veverkamaminka tu tvoji obhajobu moc nechápu. absintka nijak tvé dětství ani styl života nenapadla. aspoň ne takto konkrétně. co tu o sobě rozšíříš ty sama, to už je na tobě. pokud máš genetický základ a výchovu v dětství takové, jaké jsi právě popsala, tak to mnohé vysvětluje ☹

Strana
z2