Mám nárok na mateřskou?

@nurbanu Na rodičovské nejsi, neb ti netrvá pracovní poměr, pouze pobíráš rodičovský příspěvek, což je rozdíl. A na mateřskou mít nárok nebudeš, možná kdybys stále pokračovala v té DPČ, tak by to vyjít mohlo, ale k tomu bych potřebovala přesné datumy a jak máš postavenou smlouvu, zda tam máš měsíční mzdu nebo jen hodinovku a pokud hodinovku, tak zda je tam daný minimální počet hodin za měsíc.

@j.a.n.i DPČ jsem měla jen do konce roku, teď od ledna mám DPP a žádný měsíc si nevydělám nad těch 10 000, což mi účetní řekla, že je zásadní...
Smlouvu teď v ruce nemám, ale podívám se na ní. Ale každopádně už ztrácím iluze, že bych mohla mateřskou dostat 😉
Mockrát Ti děkuji za odpověď

Ještě bych měla jednu otázku, pokud by šel tedy na mateřskou manžel, tak asi nejde, aby šel nějak zpět do té stejné práce, viď? Jako třeba nová smlouva nebo tak.

Ahoj, dnes mi přišel dopis ze socialky, že nemám nárok na ppm :( termín porodu mám 4.2 a prý můžu až po porodu žádat o rodičák... Nevíte jak je to se zdravotním pojištěním tento měsíc? Musím si ho platit sama? A ten rodičák dostanu na 4 roky? Děkuji za odpověď :(

@pettule87 a co dát si to přes chlapa jestli on splnuje podmínky?

@nurbanu No, na novou smlouvu teoreticky jo, ale musela by byt na jinou cinnost, ale prakricky to zamestnavatel nerad dela, neb ossz je jasne o co jde a prudi.

@okinkaa on nemůže pobírat jako zaměstnanec ppm ☹ může jen zkusit rodičák....zrovna sedím na UP a čekám na řadu, sem zvědavá jak tady pochodim, snad mě nenechají úplně bez peněz 🙏🙄

@pettule87 No a ty jsi tedy aktuálně nezaměstnaná nebo jak to máš?

Ahoj,chtela jsem se zeptat v lednu 2012-2015 jsem byla na rodicaku v lednu 2015 mi skoncil rodicak jsem musela na operaci takze pracovni neschopnost nastoupila jsem v dubnu 2015 v rijnu 2015 jsem byla zase na nemocenske v breznu 2016 jsem nastoupila do prace a v zari 2016 jsem otehotnela a jsem na rizikovem tehotenstvi na neschopence budu mit narok na materskou nebo vubec?Dekuji za radu vubec se v tom nevyznam.

@jancaaa12 Budeš, stále ti trvá pracovní poměr.

@j.a.n.i diky🙂

@j.a.n.i dost me to zmatlo cetla jsem,ze musis mit odpracovanych 270 dni abych mela narok na materskou od zamestnavatele nevim jak se to presne pocita a jestli mi to prave da kdyz jsem byla takhle nemocna.

@jancaaa12 Ne, musíš mít 270 dní účasti na nemocenském pojištění, o tom, že by musely být odpracované třeba jako pro dovolenou se tam nepíše.

@j.a.n.i tak to je super diky se mi docela ulevilo🙂

@j.a.n.i smlouva mi skončila 30.9 2016 ale, protože sem byla na neschopence, tak sem byla v ochranné lhůtě... Jinak se to nakonec vyřešilo tak, že mi dr vystavil zpětně neschopenku od 1.1 2017, obnovil mi ji... Teď můžu dal marodit až do konce šestinedělí a pak přejdu rovnou na rodičák...

@pettule87 Jojo, tím, že jsi předtím byla na neschopence, tak ji obnovit mohl, super, že vyřešeno 😉

Ahoj holky, chtěla bych se zeptat na podstatnou věc. Zaměstnavatel za zaměstnance platí nemocenské pojištění (zdravotní?) za celý měsíc a né jen za ty dny, kdy pracoval, ne.? Ráda bych si vypočítala, zda-li mám nárok. Ale nevím, jestli se (těch 270dní) berou jen odpracované pracovní dny nebo všechny kalndářní (odpracované + víkendy, kdy jsem nepracovala), potřebuju pomoc, prosím. Předem děkuji za odpověď.

@peanuty počítají se kalendářní dny

@lenoulinkaa Tedy klasicky měsíc.? Když jsem byla v v jedné práci 4 dny, tak se počítá měsíc zaplaceného zdravotního.? V dnešní práci jsem již 4 měsíc a TP mám 14.září, tak by mě zajímalo, jestli budu mít nárok.

@peanuty počítají se kalendářní dny v zaměstnání. A tyto dny se sčítají a za 2 roky, aby byl nárok na PPM musí být těch dnů 270. Dny nemocenské se do této doby taky počítají.

Kalendářní dny jsou všechny dny, počítají se spíš PRACOVNÍ DNY (odpracované dny, ne.?)

@peanuty Jestli Ti jde o PPM tak více info zde. http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/davk... Počítají se kalendářní dny... Prostě dny od pondělka do neděle (za měsíc 30 nebo 31 podle délky)

Ahoj, mám dotaz. Jsem OSVČ, ale aby na nás zaměstnavatel co nejvíc vydělal,tak mám smlouvu na DPPČ a jako vedlejší činnost mám OSVČ... Bohužel na sociálce jsem si nepriplacela nic na víc... Tak teď vůbec nevím jestli budu mít nárok na mateřskou, a jak to bude s rodičovským příspěvkem... V práci mi bylo nabídnuto že mě můžou zaměstnat na HPP na dobu co budu ještě moci pracovat. Jsem 8tt.... Nevíte někdo co teď??? 🙏

@eldorado89 Podle toho, za kolik je DPČ. Pokud nad 2500 Kč, tak se z ní platí i nemocenské pojištění nutné pro nárok na mateřskou.

Ahoj holky, prosím o radu, jsem doma na rodičovské dovolené a plánujeme s manželem druhé mimčo, až mi rodičák skončí, mám znovu nárok nejdřív na mateřskou, i když nenastoupím do práce? 🙂 Děkuji.

@langoska92 to záleží na tom, zda ti stále běží zaměstnanecký poměr a kdy porodíš to druhé dítě 😉

Ahoj, do konce května 2017 pobírám rodičovský příspěvek, u zaměstnavatele mám nahlášenou rodičovskou dovolenou do tří let dítěte tedy konec července 2017. Dne 26.6. 2017 nastupují na druhou mateřskou dovolenou. Postup: nechám si vystavit papír od gynekologa a předám zaměstnavateli, na zdravotní pojišťovně nahlasím že se starám o dítě do 4let a to v období od 1.6-25.6. a poté nastupují na mateřskou? Mateřská mi bude vypočítána tak jako u první mateřské? Smlouvu mám na dobu neurčitou.
Děkuji všem.

@blahova_andrea ano zaměstnanecký poměr mi stále běží, o druhém mimču zatím uvažujeme, rodičák mi končí za rok v březnu, tak bych pak nějak chtěla navázat..

@xpila... hrubý příjem je 11000 ... Takže čistý 8500 a zaměstnavatel za mě odvádí kolem 800kc a i já sama jako živnostník platím zálohy na sociálním.

@langoska92 tak pokud s dětmi navážeš, tak budeš mít opět mateřskou, stejně jako u prvního