Mateřská a rodičák v r. 2014, jak to bude s vyplácením?

Stručné shrnutí

• Peněžitá pomoc v mateřství (PPM) začíná 6–8 týdnů před porodem, trvá přibližně půl roku a její výše se počítá jako 70 % hrubého příjmu; PPM vyplácí OSSZ.
• Rodičovský příspěvek (RP) je státní dávka vyplácená Úřadem práce, celková částka k dispozici činí 220 000 Kč a rodič si může měsíční částku rozpočítat podle vlastního výběru, přičemž maximální měsíční výše je 11 500 Kč.
• O PPM je třeba doložit potvrzení od gynekologa a zaměstnavatel v praxi obvykle vyplní potřebné dokumenty; o RP se žádá na Úřadu práce, lze jej podat zpětně až 3 měsíce a RP v měsíci, kdy je PPM vyšší než zvolená částka, stát nedoplatí.

Nejčastější otázky

Q: Jak dlouho trvá mateřská (PPM) a kdy na ni nastoupit?
A: Mateřská nastupuje 6–8 týdnů před plánovaným porodem a trvá přibližně půl roku; lékař vystaví tiskopis, který se předá zaměstnavateli pro vyřízení PPM u OSSZ.

Q: Kde a jak se žádá o rodičovský příspěvek (RP)?
A: O rodičovský příspěvek se žádá na Úřadu práce (ÚP); k žádosti se obvykle přikládá rodný list dítěte a potvrzení o výši PPM z OSSZ, žádost lze podat i zpětně až 3 měsíce.

Q: Kolik je celkem rodičovského příspěvku a jaké jsou příklady měsíčních částek?
A: Celkem lze čerpat 220 000 Kč; orientační rozpočítání podle diskuse: dvouletá varianta cca 11 000 Kč/měs., tříletá varianta cca 7 300 Kč/měs., čtyřletá varianta cca 4 000 Kč/měs., přičemž strop měsíční výplaty je 11 500 Kč.

Q: Kolik odpracovaných dní potřebuji na nárok na PPM?
A: Nárok na peněžitou pomoc v mateřství obvykle vyžaduje splnění pracovní doby v rozsahu cca 270 odpracovaných dnů (uváděno v diskuzi jako podmínka nároku).

Q: Můžu měnit výši a délku rodičovského příspěvku?
A: Ano, zvolené měsíční částky a délku RP lze měnit; v diskuzi bylo uvedeno, že změny lze provádět nejdříve po třech měsících.

Q: Jak je to s dovolenou mezi mateřskou a rodičovskou a s výplatou dovolené?
A: Zaměstnanec může čerpat řádnou dovolenou mezi koncem mateřské a nastoupením rodičovské dovolené; pokud pracovní poměr končí, zaměstnavatel je povinen nevyčerpanou dovolenou proplatit.

Závěry z diskuze

Shoda

• Peněžitou pomoc v mateřství vyplácí OSSZ, rodičovský příspěvek vyplácí Úřad práce.
• Celková částka rodičovského příspěvku je 220 000 Kč a maximální měsíční výplata je 11 500 Kč.
• Žádost o RP lze podat zpětně až 3 měsíce a zvolenou měsíční částku je možné měnit (uváděno jako každé tři měsíce).

Sporné názory

• Možnost samostatně volit délku RP v případě, že rodič neměl předtím nárok na PPM: část diskutujících tvrdila, že RP mají nárok všechny ženy a volit lze, jiní tvrdili, že bez PPM nelze samostatně volit délku (možnost volby prý může záviset na nároku otce).
• Nakolik čerpání zaměstnanecké dovolené mezi MD a RD „posouvá“ začátek RD: někteří uváděli, že dovolená může být čerpána současně s RP (souběh plateb), jiní argumentovali právní úpravou, že zaměstnavatel nesmí určit čerpání dovolené v době MD/RD.

Otevřené otázky

• Jak přesně se počítá PPM při druhém těhotenství, pokud mezi dětmi došlo ke změně zaměstnavatele (platí zachování vyměřovacího základu jen při stejném zaměstnavateli)?
• Jaké konkrétní doklady přesně požaduje OSSZ a ÚP v případech, kdy žadatel nastupuje na RP bez předchozí PPM (seznam dokumentů a formuláře)?
• Jak se řeší zdravotní pojištění při krátké prodlevě mezi ukončením RP a nástupem PPM v konkrétních termínech (důsledky pro platby pojištění)?

Zmíněné značky a firmy

Úřad práce, OSSZ, Maminka.cz, Aktuálně/Centrum

Zmíněné produkty a metody

peněžitá pomoc v mateřství (PPM), rodičovský příspěvek (RP), rodičovská dovolená, dovolená u zaměstnavatele, ochranná lhůta 180 dní, 270 dní odpracovaných (podmínka pro nárok na PPM), maximální měsíční RP 11 500 Kč, celkem 220 000 Kč, možnost změny RP každé 3 měsíce, podání žádosti o RP zpětně až 3 měsíce, PPM = 70 % hrubého platu

Místa a osoby

žádné