Mateřská dovolená. Mám nárok?
Dobrý den, vím, že je tady již takových diskuzí spousta, ale stále z toho nejsem úplně moudrá. Mám pracovní smlouvu na dobu určitou, která trvá od 1.3.2019 do 30.2.2020, na MD bych měla nastoupit někdy 8.2.2020 ale od sprna 2019 jsem na neschopence, kvůli fyzicky náročné a nevhodné práci. Vznikne tedy nárok na PPM? Před tím jsem 4 roky pracovala na dohodu a studovala.
Dekuji moc za odpověď a rady!
A jinak nevhodná práce není důvodem k PN.zamestnavatel vás má převelet na vhodnou praci a nebo vás nechat doma a dal vám vyplácet mzdu.byt na PN kvůli nevhodné praci je v podstatě podvod.
@janule1940 ano, mate pravdu. Tehotna vykonavajici praci neslucitelnou s jejim stavem, musi byt prevedena na jinou praci, s tim, ze ji jeji gynekolog vystavi formular na vyrovnavaci prispevek. Pokud takova pozice ve firme neni, bude tehotna doma, ovsem s narokem na mzdu, nebot se jedna o prekazku na strane zamestnavatele.
Děkuji za odpovědi !😊
Dobrý den, vím,že se to tady probírá dokola. Od 2.5.2019 jsem zaměstnana na dobu určitou. Od 4.12.2019 jsem na nemocenské a porod 12.6.2020. Myslím si,že bych nárok na MD měla mít i kdyz se do toho nepočítá nemocenská. Předtím jsem též byla zaměstnana na dobu určitou.Dekuji za radu. Hezký den ;)
Pokud před nástupem na mateřskou budete 270 dni účastna nemocenského pojištění(počítá se tam i nemocenská),mate nárok na mateřskou.za mě tedy ano.mela byste mít nárok.