Konec pracovní smlouvy a neschopenka. Mám nárok na MD?
Dobry den,
chci poprosit o radu. Chtela, bych poradit zda mam narok na MD i v pripade, kdyz mi skoncil pracovni pomer na dobu urcitou k 31.12.2019. Musela jsem nastoupit na neschopenku kvuli tehotenstvi. V praci jsem to nezvladala. Termin porodu mam 3.7.2020.
Tak chci poprosit o radu jestli mam narok na MD i kdyz mam skonceny pracovni pracovni pomer, ale jsem v neschopence od 3.12.2019
270 dni co je potreba k naroku na MD mam splnenou.
Moc dekuji za jakoukoliv odpoved a zkusenost.
Dekuji 😊
Od ukonceni pracovního poměru do nastupu na materskou ti to vychazi na 128dni takže nárok na mateřskou mit budeš, pokud si tam byla zaměstnana dele jak těch 128dni.
@nikolasek16
@leniczka23 byla jsem tam od března 2019- prosince 2019. Clovek nevi co a jak. Tak dekuji 😊
@nikolasek16 Tak to ti to vyjde..😊 Do nastupu na magterskou budes na neschopence a az ti da doktor papur na PPM odneses ho do posledniho zamestnani stejne jako nosis papir na penize😏 preji pohodove těhotenství 😊
@leniczka23 Jeee, tak to mam velkou radost, ze to vyjde a nemusim byt cele tehu na neschopence 😊 Moc dekuji za pozitivni zpravy!! A dekuji, doufam ze uz snad bude liip 😊
Podobné diskuze
- Mateřská. Vzniká mi nárok?5
- PPM - nárok v případě ochranné lhůty. Jak to je?21
- Neschopenka v těhotenství a konec pracovní smlouvy. Mám se sama nahlásit na s...9
- Končí mi pracovní smlouva během neschopenky v těhotenství2
- Mám nárok na MD? Během PN mi skončila pracovní smlouva13
- Jak je to s neschopenkou po skončení pracovní smlouvy?2
Záleží na délce posledního poměru.
Na md můžeš nastoupit pokud jsi splnila podmínku 270 dnů a současně jsi zamestnana nebo v ochranné lhůtě. Ta je dlouhá jako poslední pp a současně max 180 dnů.