Můžu zkrátit rodičovský příspěvek a jít na neschopenku?
Prosím potřebuji poradit.V mam rodičovskou dovolenou az do ledna ale příspěvek mi bude končit už v květnu,jsem těhotna jenze kvůli zdrav.problemum nebudu moct do práce,na mateřskou bych měla nastoupit v zari,budu muset zůstat doma bez peněz nebo mužu zkrátit rodičák a jít na neschopenku?
Jde mi hlavne o peníze,když natáhnu příspěvek skoro nic mi nezbude na poplatky,proto se ptam jestli to lze zkratit?
@dolezalovalucie Rp (peníze) si klidně můžeš měnit každé 3 měsíce.
RD (volno v práci) můžeš zkrátit jen po dohodě se zaměstnavatelem. Musel by ti dovolit dřívější návrat do práce.
Tím že jsi na RD tak nemáš nárok na peníze za neschopenku.Protože ti fakticky neutíká žádný plat.
@dolezalovalucie Rod. dovolenou máš až do ledna, tak si ten rod. příspěvek, uprav a nech si posílat menší částky, ať ti to vyjde do toho září, kdy budeš nastupovat zase na mateřskou.
@maqggienka To jí ale nepomůže.
@dolezalovalucie čo sa týka peňazí, tak si nepomôžes....jediné riešenie je ako som písala vyššie - nastúpiť do práce a nechať sa vypísať na neschopenku...Ale tam sú obmedzené vychádzky
@stratilikova Jenže to není tak snadný. Jednak s tím musí zaměstnavatel souhlasit, jednak to je podnět pro kontrolu ze sociálky.
@xpila jj, ja to viem, ale čo iné jej poradiť?
@stratilikova Nic, tady má prostě smůlu, pokud zaměstnavatel nevyhoví.
@dolezalovalucie máš RD do ledna , tzn. na neschopenku nie je dôvod ani nárok. Ibaže by si sa oficiálne vrátila do práce a vzápätí nastúpila na neschopenku. Ale to je na vzájomnej dohode so zamestnavatelom.
RP ti končí v kvetnu, takže potrebujes ho skôr natiahnuť do doby, než pôjdeš na MD, nie skrátiť, nie?