Ahoj vsem, popisu svou situaci: do zari 2018 budu zamestmana na DPC, budu mit odpracovano 13 mesicu na 0.8 uvazek. V unoru 2019 cekame miminko, na co budu mit narok? Na materskou asi vubec, ze? A jak s rodicakem?
Diky.
Budes mit narok na ppm i na rodicak.😉
A bylo by to tak i kdyby tak prace byla na DPP? Ted si nejsem jista typem smlouvy ( jestli mam dpp nebo dpc) , jsem na dovce..
@neomenia Ahoj, u DPP i DPČ záleží na částce, jaká ti je zaměstnavatelem vyplácena. U DPP - pokud je příjem do 10tis. měsíčně, neodvádí se ani zdravotní ani sociální pojištění, u DPČ se platí pouze zdravotní a to do 2500Kč, až nad tuto částku se odvádí sociální pojištění - tj. pokud bys měla příjem na DPČ do těch 2500, tak neplatíš soc tj. nemáš nárok na mateřskou. Pro nárok na mateřskou pak musíš mít splněno určitou dobu, po kterou jsi měla zaplacené nemocenské pojištění - ale pokud jsi těch 13m měla dpč a zaplacené nemocenské pojištění, tak by mateřská měla být ok. Dále se také počítá i doba studia (pouze denní), pokud jsi úspěšně zakončila.
@montyjack do 2.499,- se z DPČ zdravotní nepočítá. To je až od 2.500,-
@lenoulinkaa mam dpc 2400 jako odmenu jednatele a zdravotni platim 🙂
@montyjack ale to plati pro jednatele a ne pro běžné dpc.
@lenoulinkaa tak tim lip pro ne, alespon jim zustane vice, diky za objasneni.
@neomenia Rodičák dostane každý, ty budeš mít za těchto podmínek i mateřskou