Na mateřskou a rodičovskou dovolenou do zahraničí
Ahoj holky,
máte některá zkušenost s tím, že jste na mateřskou a rodičovskou šly žít do zahraničí? Jak to máte s vyplácením dávek?
Moje situace je následující: Dlouhá léta jsme s manželem pracovali a odváděli daně v ČR. Teď manžel dostal nabídku na práci v jiné zemi EU a já, jelikož mě snad čeká mateřská a rodičovská dovolená, bych ráda na tuto dobu šla s ním. Výpověď ve stávající práci zatím dávat nehodlám a pokud to bude nutné, nechám si v ČR i trvalé bydliště. Přesto jsem četla, že pokud při mateřské a rodičovské dovolené nebudu na území ČR fakticky pobývat a pokud manžel nebudu v ČR odvádět daně, nemám na tyto dávky nárok. Zdá se mi to dost šílené. Co vy na to? Jaké jsou Vaše zkušenosti? Díky!!
Stručné shrnutí
- Mateřská dávka se vyplácí, pokud žadatel splní zákonné podmínky, a pobírání mateřské obecně není automaticky zrušeno při dočasném pobytu v jiném státě EU.
- Rodičovský příspěvek je v praxi vázaný na místo pobytu a na to, kde je hrazeno sociální zabezpečení; ČR může v rámci EU doplácet rozdíl mezi českým rodičovským příspěvkem a částkou vyplácenou v zemi zaměstnání prostřednictvím dotazů přes formuláře (např. E411 nebo E141).
- Zdravotní pojištění při pobytu v jiném státě EU se řeší formulářem E106 (nyní S1) vydávaným českou zdravotní pojišťovnou, přičemž praxí je, že vystavení S1 závisí na trvajícím pracovním poměru v ČR a na postoji konkrétní pojišťovny (VZP měla v diskusi problémy, některé pojišťovny vyřizují hladčeji).
Nejčastější otázky
Q: Mám nárok na mateřskou a rodičovský příspěvek, když budu s dítětem žít v jiné zemi EU?
A: Nárok na mateřskou zůstává, pokud splníte podmínky pro její přiznání; nárok na rodičovský příspěvek závisí na tom, kde máte centrum zájmů a kde je hrazeno sociální zabezpečení, a pokud partner pracuje v jiném státě EU, dávky obvykle vyplácí stát zaměstnání s možností českého doplatku rozdílu, pokud je tamní dávka nižší.
Q: Jak získám formulář E106 / S1 pro lékařskou péči v zahraničí?
A: E106 (nyní S1) vystavuje česká zdravotní pojišťovna; v diskusi bylo uvedeno, že rozhodující je trvající pracovní poměr v ČR a že některé pojišťovny (VZP) s tím měly více problémů, zatímco jiné (např. OZP) to řešily snáze.
Q: Jak ČR dorovnává rozdíl mezi českým rodičovským a zahraničními dávkami?
A: Úřad práce ČR pošle do země pobytu žádost o informace (formulář E411 nebo cíleně E141 pro FR), příslušná instituce uvede, kolik vyplácí (např. Child benefit v UK), a ČR následně dopočítá doplatek rozdílu; v diskusi byl konkrétní příklad, kdy SR vyplácelo cca 190 € a ČR doplácela rozdíl do české částky ~11 500 Kč.
Q: Co mám udělat, abych si udržela nárok na české dávky při pobytu v EU?
A: Doporučené kroky v diskusi: zachovat trvalý pobyt v ČR, udržet trvající pracovní poměr v ČR (neukončit zaměstnání předčasně), nahlásit situaci Úřadu práce a zdravotní pojišťovně a žádat o formulář E106/S1; také se doporučovala konzultace se specializovanými poradnami (např. aperio.cz).
Q: Kdo platí sociální a zdravotní pojištění během rodičovské v zahraničí?
A: V diskusi byla shoda, že stát za pobírajícího rodiče sociální pojištění běžně nehradí; zdravotní pojištění může být kryto prostřednictvím formuláře E106/S1 nebo hlášením péče o dítě u pojišťovny (např. nahlášení, že pečujete o dítě do 7 let), ale v praxi to závisí na konkrétní pojišťovně a případu.
Q: Jak Úřad práce zjišťuje, kolik dostávám v cizí zemi, a jaké formuláře používá?
A: Úřad práce používá formulář E411 (Žádost o informace o nároku na rodinné dávky) a v konkrétních případech může použít E141 (např. pro Francii); tyto formuláře se posílají příslušným zahraničním institucím (v UK HM Revenue and Customs), které uvedou vyplácené částky.
Závěry z diskuze
Shoda
- Mateřskou dávku lze obecně pobírat i při dočasném pobytu v jiném státě EU, pokud jsou splněny zákonné podmínky pro její přiznání.
- ČR může v rámci EU doplácet rozdíl mezi českým rodičovským příspěvkem a částkou vyplácenou v zemi zaměstnání (mechanismus přes E411/E141 a porovnání dávek).
- Formulář E106 (S1) je klíčový pro zdravotní péči v zahraničí a jeho vystavení často závisí na trvajícím pracovním poměru v ČR.
Sporné názory
- Zda říjnová změna zavádějící podmínku fyzického pobytu v ČR pro nárok na rodičovský příspěvek zamezí nebo nezamezí čerpání doplatků (někteří tvrdí, že změna snížila nároky, jiní uvádějí, že doplatky fungují dál).
- Zda pojišťovny (zejména VZP vs. OZP) jednotně vystavují E106/S1; někteří uvádějí, že VZP komplikovala proces, jiní měli hladký průběh.
- Zda stát hradí sociální pojištění za osobu na rodičovské dovolené v zahraničí (v diskusi bylo řečeno, že stát sociální pojištění neplatí, ale názory na zdravotní pojištění se lišily).
Otevřené otázky
- Jak přesně ovlivní říjnová novela (podmínka fyzického pobytu) nárok na doplatky v případech, kdy hostitelská země nemá rodičovský příspěvek.
- Jaké jednotné praktické postupy budou uplatňovat jednotlivé české zdravotní pojišťovny při vydávání S1/E106 v obdobných případech.
- Jak konkrétně postupovat při registraci narození dítěte v zahraničí a následném zápisu do českého matriky v jednotlivých zemích — v diskusi nebyl jednotný, detailní postup.
Zmíněné značky a firmy
APERIO.cz, Úřad práce ČR, VZP, OZP, ZP MV, HM Revenue and Customs, Ministerstvo práce a sociálních věcí
Zmíněné produkty a metody
E106, S1, E411, E141, rodičovský příspěvek, mateřská dávka, Child benefit, Child tax credit, doplatek (dorovnání rozdílu), trvalý pobyt, přechodný pobyt
Místa a osoby
Španělsko, Navarra, Barcelona, Slovensko, SR, UK, Austrálie, Francie, Německo, Brno
@amj
@j.a.n.i Díky za odpovědi. Sice mě moc nepotěšily, ale to samozřejmě není vaše vina 🙂 Ještě se chci zeptat, jestli náhodou nevíte, jak je to s "dorovnáváním" dávek z tzv. sekundární země (v mém případě ČR). Vyčetla jsem, že pokud v zemi, kde člověk žije - v našem případě Španělsko - mají dávky nižší než v původní zemi, tak to ta původní neboli sekundární země doplácí. Ve Španělsku platí pouze 16 týdnů mateřské a pak už nic. Je tedy možnost, že mi rodičák bude ČR dorovnávat nebo je tato myšlenka zcela zcestná? Možná se ptám docela blbě, ale do dneška jsem žila ve sladké nevědomosti a teď se mi nedaří se v téhle zapeklité problematice rychle zorientovat. Vy samy v zahraničí žijete?
@europia No, nějaké možnosti dorovnání jsou, ale netuším, jestli je to v případě, že partner pracuje ve Španělsku a ty jsi v ČR nebo i v případě, že jste oba v zahraničí... ona totiž nově do podmínek pro rodičák přibyla podmínka, že ty a dítě musíte fyzicky bydlet v ČR, tak je otázkou, jak to zahýbalo s doplatky. A já v zahraničí nejsem.
ahoj. já myslím, že i na rodičák by si mohla mít normálně nárok. záleží na tom, kdy do zahraničí odejdeš, tedy zda už s miminem. v podstatě se můžeš tvářit, že jsi pořád tady, jen tam trávíš jakoby delší "výlety", nebo jak to napsat. vždyť nikdo nemusí vědět, kde trávíš svůj čas. na mateřské i rodičáku můlžeš v podstatě cestovat jak je ti libo. jen ti peníze nikam nebudou posílat, musíš si je nechat posílat na účet v ČR a kde si to budeš vybírat taky už nikoho nezajímá. ale zkus si zavolat přímo na sociálku, určitě ti poradí. a nebo zkus stránku www.aperio.cz. tam taky najdeš hodně odpovědí. 😎
@j.a.n.i
@silvapokorna O té podmínce fyzického pobytu v ČR jsem také četla a právě si moc neumím představit, jak to chce kdo zkoumat. Musí se na dokládat záznamy od českého doktora? Nebo bude sociálka obcházet sousedy a zkoumat, jak často nás potkávají? 🙂 Na druhou stranu by mi bylo nepříjemné švindlovat a asi bych se i bála... přece jen budeme asi dost "podezřelí" tím, že manžel bude registrovaný v jiné zemi a řekla bych, že úřady si nás pohlídají :-/ Sice už nezuřím tolik jako včera, ale pocit absolutního zmaru přetrvává. Člověk platí daně jako mourovatý, a když jednou jedinkrát po státu něco chce, dostanu se mu akorát tak kopance do zadku...
Jinak Silvo moc díky za typ na tu poradnu aperio, už jsem tam napsala a jsem zvědavá, jestli mi odpoví 🙂
@europia No, normálně se jen podepisuje na žádosti čestné prohlášení, že člověk žije v ČR, ale tím, že ty budeš muset uvést, že manžel pracuje v jiné zemi EU, tak už to samo o sobě bude stačit k tomu, že to bude UP speciálně řešit. Jinak co vím, tak ti "podezřelí" vyplňovali nějaký cca 6 stránkový dotazník, kde byl samozřejmě lékař (to je totiž jednoduše ověžitelné) a pak spousta dalších otázek typu různých aktivit, školek, mateřských center a nevím co ještě, já ho nevyplňovala, neb během rodičáku pracuju, takže tu platím sociální a zdravotní.
@j.a.n.i U-uf, koukám, že to berou zgruntu. Ale vzato ad absurdum, kdyby byl člověk přírodní rodič odmítající očkování a k tomu trošku asociál vyhýbající se mateřským centrům, taky by mu příspěvky vzali? 🙂 No nic, zatím moc děkuju za informace! Snad se nám brzo podaří se v tom všem zorientovat 🙂
tak já nevím, kolegyně má sestru v Americe, trvalé bydliště má psané tady v ČR a rodičák normálně pobírá a to už tam žije X let. A kde budete ve Špáňu? Já žila nějakou dobu v Barceloně 🙂
@europia Tak toto umím i ze spánku a pozpátku 😀
Na mateřskou nárok máš a můžeš být třeba v tramtárii, nárok to neovlivňuje. Na rodičák máš nárok pouze za předpokladu že ti v ČR bude dále trvat pracovní poměr (doložíš potvrzení spolu s žádostmi) a pouze pokud ti vznikne nárok na doplatek rozdílu...
Názorný popis: mě trval prac. poměr v ČR, manžel pracoval v SR, kde jsme žili (já si tam vyřídila pro jednoduchost pobyt, ale trvalý jsem měla stále i v ČR), děti tam navštěvovali lékaře atp. S ohledem na to že v SR byl rodičák cca 190€ a já v ČR měla zvolenou dvouletou s měsíční výplatou 11500,-, tak podle nějakého (záhadného) kurzu přepočetli kolik dělá těch 190€ na české, odečetli to od 11500,- a doplatili mi rozdíl. 😉 Takže nárok určitě neztrácíš, pokud splňuješ podmínky 🙂
@j.a.n.i No asi, protože zase vím že kdyby byla nějaká změna ohledně těch doplatků, tak to budu vědět, protože paní která mě má na "starosti" je v zastavování vyplácení velmi rychlá 😅 a peníze mi normálně chodili a ještě v lednu mi doplatek přišel, teď spíš řeším jiný problém ohledně slova "zastavujeme", ale to s tímto nemá nic společného 🙂 Takže fakt o změně doplácení rozdílu nic nevím. Vím že pokud ti netrvá prac. poměr v ČR, tak na doplatek nemáš nárok a celý RP ti nedají, pokud žiješ (centrum zájmů) máš mimo ČR 🙂
@mataharyy Já jsem právě zvědavá, jestli mi v případě rodičáku ten nárok na doplatek vůbec vznikne, když ve Španělsku nic takového nemají a v podstatě tedy není, co dorovnávat 🙂 Pracovní poměr mi ale trvat bude, chystám se odejít normálně až na mateřskou, takže tahle podmínka bude splněná. V tom, co jsi psala, nechápu jen jednu věc - můžeš mít dva pobyty? Jeden trvalý v ČR a druhý přechodný v zahraničí?
@europia No dle mého když doložíš že daná země ti vyplácí 0,- tak ti musí dorovnat rozdíl a tedy celý rodičák, tak to tvrdili mě, když jsem to řešila hned po začátku platnosti toho zákona (rok 2010), ale od té doby se to zase až tak myslím neměnilo, protože to je zákon EU a ten s je nadřazený Českým změnám 😉
Jináč s tím pojištěním, ano mělo by za tebe být hrazeno, pokud by se ale náhodou stalo, že ti ten rodičák nepřiznají, tak (pro vlastní klid v duši a předejití nějakých potíží) si zavolej na zdravotní pojišťovnu a informuj se, případně nahlásíš že pečuješ o dítě do 7. let věku a zdrav. pojištění za tebe bude hrazeno. Jináč nevím jak to plánuješ s doktorama (u sebe), já si v pojišťovně vyřizovala formulář E 106 abych mohla chodit k doktorům v SR, ale zároveň aby mi dále trvalo pojištění v ČR 😉
@europia Jináč k tomu pobytu, já mám trvalý v ČR, nerušila jsem ho, no a protože v SR mi říkali že statut přechodného pobytu pro občany EU už nemají, tak jsem dostala povolení k trvalému pobytu. Jináč ten zákon je postavený tak že je vlastně jedno kde máš jaký pobyt, ale řídí se to tím kde fakticky žiješ, tedy takto bych to měla i kdybych v SR neměla žádný druh pobytu 😉
@mataharyy Aha, tak takhle to je. Tož uvidím, co se mi nakonec podaří vyběhat. Aspoň už mám lepší představu o tom, na co se ptát a čeho se domáhat 🙂 JInak s doktorama to taky plánuju tak, že by se mi hodilo, abych mohla chodit k doktorům ve Španělsku, takže formulář E106 se mi nejspíš bude hodit 🙂 Zatím Ti moc děkuju!!
@europia Není zač a držím palce. Ono to není nakonec tak složité jak se to zdá, jen nesmíš mít úřednici co to bojkotuje 😅 Já jsem měla hlavní potíž v tom, že jsem už pobírala když ten zákon začal platit a moc nikdo to neuměl, takže jsem lítala jak hadr na koštěti, teď už vědí přibližně co a jak 😉
@europia Teď jsem četla, že ten formulář E106 platí jen v případě, že občan ČR sice pracuje v zahraničí, ale bydliště (i faktické) má v ČR. Jsem z toho jelen. Cituji ze stránek Ministerstva práce a soc. věcí: "V případě, že jde o pracovníka, který v jiném členském státě pracuje i bydlí, má nárok na plnou péči ve státě zaměstnání a na lékařsky nezbytnou zdravotní péči v ostatních zemích EU (vč. ČR). Jeho nezaopatření rodinní příslušníci pak mají nárok na plnou zdravotní péči v zemi bydliště (může se jednat buď o ČR nebo o jiný členský stát)."
@europia No zákony celkem jo (záleží kam migruješ 😀 ), ale úředníci... Tam je to individuální, ono to pro ně není o tolik složitější, ale spíše mi někteří přijdou jako by člověku záviděli, že on je někde a oni trčí doma (ne všichni, ale narazila jsem na takových hodně, bohužel)... Ale fakt je to individuální, třeba budeš mít štěstí a narazíš na ochotnou úřednici a vyřídíš to snadno a rychle 😉


@europia šílené to je a je to tak....