Nárok na mateřskou, zkušební doba. Poradíte?
Milé maminky,
prosím o radu, věřím, že se tady najde někdo, kdo mi pořadí 💗🙏🏼
4.2.2020 jsem dostala poslední menzes a začátkem března jsem zjistila, že čekám miminko. Do 29.2.2020 jsem byla zaměstná v ČEZu, více, než rok. Předtím jsem několik let pracovala, nikdy jsem se doma neválela. Nicméně 1.3.2020 jsem začala novou práci, k dnešnímu dni odcházím na nemocenskou- jinak to nejde (tudíž mám odpracovaných 24 dní). Předpokládaný termín porodu mám 10.11.2020. Prosím, zvládla byste mi některá říct, zda budu mít nárok na mateřskou? 🙏🏼 V tomto případě jsem ještě otěhotněla v ČEZu. Moc Vám holky děkuji za čas 💗
Mimo to- náhodou netušíte z čeho mi nyní bude vypočtena nemocenská? Z předchozích 12ti měsíců, nebo pouze z tohoto jednoho? Zaměstnavatel se mnou vydrbal a dal mi jen základ, který je opravdu nízký 😞 Smlouvu mám špatně postavenou, že je na jeho uvážení, jaké prémie mi dá, takže na socialku by určitě uvedl ten malinký základ a ne prémie.
@martinap90 Ahoj, na PPM ti nárok vznikne. Vejdeš se do ochranné lhůty, ta je 180 dní ze zaměstnání ve kterém jsi otěhotněla a počítá se ne do porodu, ale do nástupu na PM. Navíc ty dny, co jsi odpracovala v nynějším zaměstnání ti ochrannou lhůtu prodlouží. Jen asi bude v těm případě potřeba potvrzení, že jsi opravdu otehotnela v předchozím zaměstnání, ale tohle si ohlídaji na sociálce.
Ta lhůta je max 180 dní. To ti ale zřejmě nevyjde když jsi na začátku.
@nolies myslím si úplně to stejné a mezitím jsem to dohledala i v zákonech 🙂 moc dekuji
@martinap90 za málo 🌼
@rickbon a to jsi otěhotněla v tom bývalém zamestnani? Protože skutečně i v zákoníku je napsano, ze to je od doby otěhotnění, i pokud měníš práci
@jitka_cv to se podle zákoníku prodluzuje o odpracovane dny, tudíž by to vyjít mělo
@j.a.n.i Podle mě nebude. 7.4 to bude 14 dni, kdy začne běžet 180 dni, tudíž do 7.10. Materskou si mohu vzít dva měsíce před termínem (10.11), takže 10.9.... takže tam je snad ještě měsíc a kousek mezitím, to mi nepřijde na knap
@martinap90 jen tě opravím, nejsou to dva měsíce, ale 8 týdnů.
@nolies teď budu znít asi hloupě ale 8 týdnů= 2 měsíce ne 😮
@martinap90 8 týdnů opravdu nejsou 2 měsíce, pokud ti jde o dny tak to může být rozdíl třeba 5 dnů.
@martinap90 Kazdy mesic nema 28 dni..takze..8 tydnu nejsou 2 mesice.
@leniczka23 jo takhle, děkuji 🙂
@martinap90 Ano otěhotněla...
Ahojky měla bych dotaz mám odpracováno 12 let ale co se týče mateřské tak se počítá poslední dva roky bohužel jsem otěhotněla když jsem dala v té práci výpověď a měla jsem nastoupit do nové práce za lepší prachy a týden před nástupem jsem zjistila že jsem těhotná no prostě blba náhoda a u doktora při nástupu jsem zazmatkovala a prokecla se no takže mě nevzali takže jsem šla na pracák myslíte že mám nárok na mateřskou ?
Neschopenku ze základu posledního zaměstnavatele,a PPM nedosáhneš,stejně jako mě se ti bude počítat jen těch 24 dní,abys dostala ppm musíš mít 180dní pojištění a pak odpracováno 270 dní...ale běž si to na OSSZ ověřit..ale mě to zamítli..navíc jsem ve zkušebce dostala výpověď dle par.66...hned po 14ti denní ochrané lhůtě...Pokud Ti na OSSz řeknou,že nedosáhneš,neukončuj PN a nech ji běžet do porodu a pak žádej RP od data narození prcka...nebudeš tak mít výpadek v příjmu...i když to není moc...