Nástup na mateřskou na nemocenské 8 týdnů před porodem
Holky, potřebuji se poradit. Jsem na neschopence a zaměstnavatel tvrdí, že bych na mateřskou tím pádem měla nastoupit 8 týdnů před porodem, nikoliv 6. Ptala jsem se na to sestry u gynekologa, a ta mi řekla že klidně můžu 6 týdnů, že to bude pro mně lepší. Tak tedy vůbec nevím... vypisoval vám doktor mateřskou automaticky, nebo jste si to hlídaly samy? Díky za rady
Stručné shrnutí
- Nástup na mateřskou lze zvolit v rozmezí 8–6 týdnů před plánovaným termínem porodu; pojištěnka si datum volí sama a lékař vystaví a potvrdí „Žádost o peněžitou pomoc v mateřství (PPM)“, kterou pojištěnka předá zaměstnavateli.
- Finančně výhodnější variantou při pobytu na nemocenské bývá nastoupit 6 týdnů před porodem, protože tak žena obvykle získá ještě dva týdny nemocenské navíc před začátkem PPM; PPM vyplácí ČSSZ a rodičovský příspěvek vyplácí Úřad práce.
- Nárok na PPM vzniká, pokud byla pojištěnka v posledních dvou letech nemocensky pojištěna alespoň 270 kalendářních dní; ochranná lhůta po skončení pracovního poměru je maximálně 180 dní (případně kratší podle délky posledního zaměstnání).
Nejčastější otázky
Q: Kdo rozhoduje o datu nástupu na mateřskou?
A: O datu nástupu na mateřskou rozhoduje pojištěnka; lékař vystaví a potvrdí „Žádost o peněžitou pomoc v mateřství“, kterou pojištěnka odevzdá zaměstnavateli (zákoník práce podle příspěvků v diskuzi).
Q: Jaký je rozdíl mezi nástupem 8 a 6 týdnů před porodem a co je výhodnější?
A: Rozdíl je v tom, zda si ponecháte dva týdny nemocenské před PPM; mnoho diskusí doporučuje nastoupit z nemocenské 6 týdnů před porodem, protože tak v součtu pobíráte o dva týdny nemocenské více a finančně to vychází lépe.
Q: Jak se podává žádost o PPM a kdo to posílá na ČSSZ?
A: Lékař vystaví „Žádost o peněžitou pomoc v mateřství“, pojištěnka ji předá zaměstnavateli a zaměstnavatel doplní podklady a zašle je na ČSSZ; ČSSZ pak vyplácí PPM.
Q: Kdy obvykle chodí první výplata mateřské?
A: ČSSZ obvykle zasílá první výplatu až měsíc po obdržení podkladů od zaměstnavatele; termíny vyplácení se liší („někde 5. den, někde polovina měsíce“ podle příspěvků).
Q: Jak dlouho trvá mateřská a co když se narodí vícerčata?
A: Mateřská (PPM) trvá 28 týdnů; narodí‑li se dvě a více dětí, trvá 37 týdnů (údaj z diskuse citující pravidla).
Q: Jak se počítá nárok na PPM a z čeho se vyčíslí?
A: Nárok vzniká při minimálně 270 kalendářních dnech nemocenského pojištění v posledních dvou letech; ČSSZ spočítá vyměřovací základ z přehledů příjmů zaslaných zaměstnavatelem a podle toho vypočte PPM.
Q: Co je ochranná lhůta po skončení pracovního poměru a jak to ovlivní nárok?
A: Ochranná lhůta je maximálně 180 dní od konce zaměstnání (nebo kratší, pokud pracovní poměr trval kratší dobu); do této lhůty musí nastoupit na PPM, aby nárok zůstal zachován (diskusní vysvětlení v příkladech).
Q: Kde najdu oficiální informace a kdo poradí na infolince?
A: Oficiální informace jsou na portálu MPSV (http://portal.mpsv.cz/soc) a portál nabízí „zelenou linku“ (call centrum) zdarma; ČSSZ má také infolinku, kde podle rodného čísla sdělí stav podkladů a odhad termínu výplaty.
Závěry z diskuze
Shoda
- Nástup na mateřskou lze volit v rozmezí 8–6 týdnů před plánovaným termínem porodu a pojištěnka má právo si datum zvolit.
- Lékař vystaví a potvrdí „Žádost o peněžitou pomoc v mateřství“, pojištěnka ji odevzdá zaměstnavateli a zaměstnavatel zašle podklady ČSSZ.
- Mateřská (PPM) trvá 28 týdnů, při vícečetném porodu 37 týdnů.
Sporné názory
- Některé příspěvky uváděly, že z neschopenky „musíte“ nastoupit 6 týdnů před porodem, zatímco jiné příspěvky a citace zákona uváděly, že volba 6 nebo 8 týdnů je na pojištěnce.
- Některé starší vzpomínky tvrdí, že mateřskou vyplácel dříve zaměstnavatel (přes něj), proti současnému postupu, kdy PPM vyplácí ČSSZ.
Otevřené otázky
- Jak sociální správa přesně posoudí ochrannou lhůtu při krátkodobém posledním pracovním poměru (konkrétní aplikace 180 dní vs délka zaměstnání).
- Jak se postupuje přesně při rozdílu termínu porodu podle poslední menstruace a termínu podle ultrazvuku, když se liší datum nástupu na MD.
- Jaké konkrétní lhůty platí pro zaslání dokumentů zaměstnavatelem na ČSSZ, aby nedošlo ke zpoždění první výplaty.
Zmíněné značky a firmy
MPSV, ČSSZ, Úřad práce, OSSZ, Český Rozhlas Praha, ČSSZ v Blovicích
Zmíněné produkty a metody
Žádost o peněžitou pomoc v mateřství (PPM), peněžitá pomoc v mateřství, rodičovský příspěvek, rodičovská dovolená, ochranná lhůta 180 dní, 270 kalendářních dní pojištění, mateřská 28 týdnů, 37 týdnů pro vícečetné těhotenství, rodičovský příspěvek 220 000 Kč, měsíční strop cca 11 500 Kč, „zelená linka“ MPSV
Místa a osoby
Blovice, Plzeň‑jih, Vrbatův Kostelec
@chris_n pokud nastoupis na RD hned po MD, tak dovolenou si vybiras na konci RD........
pokud hned po MD, tk na rodicak nastupujes az po jejim vybrani............
mela jsem to tak i s Alenkou..........a vcera jsem si to vyhledavala na mpsv....
oboji najednou nejde........
http://www.mpsv.cz/cs/16352 - posledni tri odstavce........
Prosím o radu. Termín porodu mám 13.4. Od února jsem na nemocenské. Byla jsem týden hospitalizovaná v nemocnici. Při propouštění a na následné kontrole v téže nemocnici jsem se zajímala o ukončení nemocenské a vypsání mateřské. Prý je na to čas. 6 týdnů před TP bylo včera. Na kontrolu do nemocnice půjdu ve čtvrtek. Proto se chci ujistit, jestli lze ukončit nemocenskou a vypsat mateřskou dodatečně? Jestli s tím nebude nějaký problém? V nemocnici mi přišlo, že sestra nemá moc času se se mnou vybavovat. Nerada bych něco zanedbala.
@elis_two No, jelikož je povinností lékaře ti neschopenku ukončit nejpozději 6 týdnů před TP, pokud máš nárok na meteřskou, tak to rozhodně půjde i zpětně. A jinak pokud si v té nemocnici byla kvůli riziku předčasného porodu, tak oni to moc nechtějí vypisovat dopředu, protože kdybys náhodou porodila před nástupem na MD, tak by to museli celé předělat - v tom případě se totiž na MD nastupuje dnem porodu.
@j.a.n.i Dobrý den, chtěla bych se zeptat. V roce 2009 jsem porodila prvního syna. Po návratu do práce v roce 2012 mi dali pro nadbytečnost výpověď. Byla jsem 5měsíců na ÚP a 12.7 2013 jsem nastoupila do práce na dobu určitou, kdy mi smlouva končí 30.6 2014. Pracovala jsem 6 měsíců, poté jsem šla na nemocenskou. Takže během dvou let, jsem byla jak na mateřské, tak v práci těch 6měsíců. Nevíte, jestli budu mít nárok na mateřský příspěvek a z čeho se bude vypočítávat? Počítá se do odpracovaných dnů i nemocenská? Pokud ano, tak i ten příjem z nemocenské se pak bude počítat do té mateřské (na vypočítání)? Snad mi budete rozumět :o)
Holky já taky prosím o radu jsem těhotná termín mám v srpnu.S první dcerou jsem byla doma 3 roky pak nastoupila na pracák potom na půl roku do práce pak zase na pracák pak do práce v listopadu 2013 na dobu určitou,kterou mi po půl roce prodloužili tak jsem jí měla do listopadu 2014 to vychází rok že jsem byla zaměstnaná mezitím jsem otěhotněla a jsem na neschopence v listopadu mi skončila smlouva,ale já stále marodím,protože jsem v ochranné lhůtě..Jen nevím zda mám nárok na mateřskou nebo jestli rovnou půjdu na rodičák?Jdem mi o to jesti mi dá někdo vědět až budu posílat do zaměstnání papír,že nastupuju na mateřskou,jestli mi jí schválili nebo že si musim zažádat o rodičák.Nemáte někdo zkušenost?Děkuju...
taky bych porosila radu...jsem na neschopence, na materskou narok nemam...chybi mi 21 odprac.dni...jak to tedy je kdyz mam jit rovnou na rodicak?
moc děkuji
Cristynaxo: myslím, že dnem porodu nastupuješ rovnou na rodičák a rovnou si určuješ na jak dlouho ho budeš pobírat..
No já bych se taky ráda zeptala.
Co se mi víc vyplatí….
Odpracováno mám - nárok na mateřskou mít budu. Termín porodu mám 12.3.2015.
Od 5.1. chci být na neschopence, ale ne na rizikový těhu, ale na normální nemoc (to by prý měl být taky rozdíl, takže by to mělo jít prodloužit až na nástup 6 týdnů před porodem na mateřskou)
Neschopenku bych asi nechala běžet 14 dnů - dokud platí zaměstnavatel a pak to ukončila.
Dle nějaký kalkulačky na netu, bych na mateřskou (8 týdnů) mohla nastoupit už 14.1.
A teď, vyplatí se teda jít těch 8 týdnů před a nebo to protáhnout a být doma o týden či o dva dýl na neschopence a jít těch 6 týdnů před?
Do práce už bych se nevrátila - marodila bych třeba se zádama nebo tak….. Doufám, že jsem se dobře vyjádřila a je to z toho pochopitelný, jak to myslím 🙂 Děkuju moc za odpovědi.
Hezké odpoledne jsem v 7 měsíci a potřebuji kdy pak se jde na Matřeskou dovolenou a ještě jsem na Úřadě práce děkuji za ODPOVĚĎ 🙂 ....???
Dělala jsem u Obecného Úřadu Vrbatův Kostelec v roce 2014 dělala jsem všechno možné....
@mouckova
Délka mateřské dovolené je 28 týdnů. Narodily-li se dvě a více dětí, trvá 37 týdnů. Na mateřskou nastupuje těhotná žena 6 – 8 týdnů před termínem porodu. O datu nástupu na mateřskou rozhoduje gynekolog podle stanoveného termínu porodu. Nárok na mateřskou máte pokud jste v posledních dvou letech před nástupem byla alespoň 270 kalendářních dní nemocensky pojištěna.(Nárok nemají studentky,podnikatelky neplatící dobrovolné nemocenské pojištění,ženy pracující na základě dohody o provedení práce s odměnou pod 10 000 Kč měsíčně a nezaměstnané ženy). Pokud nesplňujete dané podmínky, pak budete mít nárok na rodičovskou dovolenou. Výše rodičovského příspěvku je 220 tisíc korun a jeho čerpání lze rozdělit až do tří let věku dítěte.
@j.a.n.i Zákoník práce (§ 195) Kdy přesně zaměstnankyně na mateřskou dovolenou nastoupí, je věcí pouze jejího osobního rozhodnutí, resp. věcí jejího vyrozumění o nástupu na mateřskou, které doručí zaměstnavateli.Pokud jde o ono vyrozumění, je na zaměstnankyni, jak ho učiní - většinou se uskuteční prostřednictvím žádosti o peněžitou pomoc v mateřství, o kterou zaměstnankyně žádá právě prostřednictvím svého zaměstnavatele.
Těhotná žena (event. žena, která porodila) podá "Žádost o peněžitou pomoc v mateřství", kterou jí vydá a potvrdí ošetřující lékař, u něhož je v péči (zpravidla příslušný gynekolog).
@j.a.n.i Děkuju, tak to bude krásná výplata🙂