Nemám nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Co dělat?
Holky maminky moc prosim o radu. Byla jsem se dnes na socialce zeptat jestli mam narok na materskou a pani teda byla ne moc ochotna odpovidat a rovnou rekla ze nemam narok😢 jsem z toho na nervy. Momentalne jsem na UP od 3.9.2019. Termin porodu mam 6.2.2020.
Predtim jsem pracovala 2 mesice u noveho zamestnavatele. Nastup na MD bych mohla uz 12.12.2019 8 tydnu tedy pred porodem. Podminku 270 dni nemoc.pojisteni jsem splnila. Ochranna lhuta ma byt 180 dnu tak jsem byla v tom ze mam narok. Pani rekla ze jsem v poslednim zamestnani byla 2 mesice a tedy i ochranna lhuta je 2 mesice. Jak to prosim je? Jsem zoufala. Kdyz jsem si volala na infolinku socialky tak mi rekli ze narok mam.
@evca_ tak opravdu paní měla pravdu a o 14 dni by ti to nevyšlo. Jinak tvoje ochranná lhůta teď konci 30.1.2020. takže na MD nárok máš. Tam musíš nastoupit mezi 12.12.19 až 26.12.19. Jen asi budeš potřebovat potvrzení od dr, kdy došlo k otěhotnění. To už jsem opravdu nepočítala, v kolikátém tydnu jsi byla, když si koncila.
@zuzita15 podminku pojištění splňuje, ale nesplňuje ochrannou lhůtu, která trva max 180dnu, nebo kratší dobu podle délky PP....mohla otěhotnět třeba už v prvním zaměstnání, netuším jak dlouho byla na UP, než nastoupila do poslední prace.
@motylcice29 jak jsem psala vyse otehotnela jsem u prvniho zamestnavatele pak jsem byla mesic na UP a nastoupila k druhemu zamestnavateli
Podle mě nárok na PPM není, protože mateřská i ochranná lhůta se počítá z posledního zaměstnání. Mně taky vypočítali PPM jen z posledního zaměstnání, které trvalo 6 měsíců. A to jsem předtím dělala 2 roky za větší peníze, to ale nikoho nezajímalo. Prostě poslední zaměstnaní a nazdar.
Za me - zkus pssz na praze 8, tam mi vzdy bezvadne poradili i po emailu.
@evca_ budeš muset prokazatelně dokázat kdy došlo k otehotneni, čili nějaké vyjádření gynekologa v jakém si týdnu.. To budou na socialce žádat, aby ti mohli započítat ochranou lhůtu z předchozího zaměstnání.
A jinak tu informaci že jsi otehotnela v předchozím zaměstnání si měla napsat hned, to je totiž nejdůležitější
@lachtanice86 dekuji tak to jsem opravdu netusila ze na tom zalezi a to potvrzeni od gynekologa dolozim socialce kdy? Zadost budu davat druhemu zamestnavateli a ten vyplnene od neb posilat na socialku
@evca_ řekla bych že to budou prověřovat, pošlou dopis že nejspíš nemáš nárok a ty jim to potom doložís. Nebo zajdi do bývalé práce a zeptej se jestli ti ten vyplněný formulář nedají do ruky a ty to vše dones na socialku sama. Nebo zavolej na socialku, řekni to, že si otehotnela v předchozím a zeptej se jak to doložit .
@lachtanice86 oki zkusim tam zavolat a zeptat se a pak az mi da gynekolog papir pro posledniho zamestnavateke tak jim to zanesu at vyplni a zkusim zanest sama. Dekuji 😉
@evca_ Pro nárok na MD musíš splňovat 2 podmínky. Musíš být účastna nemocenského pojištění 270 dní v posledních 2 letech před nástupem na MD a zároveň být pořád zaměstnaná, nebo být v tzv. ochranné lhůtě. Ta je dlouhá nejdéle 180 dní, nebo je tak dlouhá jako poslední zaměstnání. Jsou výjimky, kdy se bere i délka předchozího zaměstnání, pokud v něm došlo k otěhotnění, tam by se počítala lhůta jinak. Ale píšeš, že jsi byla na UP, takže opravdu v těm případě, je ochranná lhůta 2 měsíce a nárok na MD nemáš.