Ochranná lhůta, termín porodu a nástup na mateřskou z úřadu práce. Dosáhnu na PPM?
Dobrý den,
tohle jsem opravdu nikde nenašla,a tak se obracím sem s pár dotazy. Řeším případný PPM. Termín porodu dle PM je 6.4 ,ale dle UTZ o 5 dní později ( nevím jestli tato informace zrovna je důležita) . Smlouva v zaměstnání mi skončila k 30.6.2020. což je i první den poslední menstruace. Podle tohoto údaje jsem tedy otěhotnela ještě jako zaměstnanec . Když jsem se ptala Mudr, který den se bere jako den otěhotnění tak mi potvrdila,ze toho 30.6.Ted jsem zaměstnána jinde, ale jsem ve zkušební době, takže v ní i určitě skončim maximálne na konci října. Poté půjdu na úřad práce. Je tady prosím někdo,kdo mi může s jistotou říct, jestli na PPM určitě dosáhnu? Jestli mi teda vznikla ta ochrana doba ze zaměstnání? Protože tohle je fakt něco,co absolutně nedohledam nikde.
Šla bych na mateřskou z úřadu práce, ale kdo bude výplnovat a potvrzovat žádost krom me a Mudr? Protože poslední zaměstnavatel asi ne.A co bude k žádosti nutno popřípadě doložit?
Záleží nakonec na Mudr,co napíše za datum? Oni si to na OSSZ sami nějak spočítají? A vyhodnotí, jestli mám nárok, nebo ne?
Stručné shrnutí
- Nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) vyžaduje 270 dnů účasti na nemocenském/sociálním pojištění v posledních dvou letech.
- Ochranná lhůta po skončení zaměstnání může být maximálně 180 dní a její uplatnění závisí na tom, zda byla žena považována za „prokazatelně těhotnou“ v den ukončení pracovního poměru.
- Datum předpokládaného porodu na tiskopise pro ČSSZ/OSSZ vyplní ošetřující lékařka a ženy si obvykle volí nástup na mateřskou 8 týdnů před termínem porodu; v diskuzi se objevilo i tvrzení o možnosti 6 týdnů při nástupu z Úřadu práce (sporné).
Nejčastější otázky
Q: Jaké jsou základní podmínky pro nárok na PPM?
A: Podmínkou je 270 dnů účasti na nemocenském/sociálním pojištění v posledních dvou letech a aktivní pracovní poměr ke dni nástupu na mateřskou, nebo umístění nástupu do ochranné lhůty po skončení zaměstnání.
Q: Jak dlouhá je ochranná lhůta po skončení zaměstnání?
A: Podle diskuze je maximální délka ochranné lhůty 180 dní; někteří diskutující tvrdili, že do výpočtu se může promítnout délka posledního zaměstnání nebo dny pojištění z následných dohod o provedení práce (DPP).
Q: Kdo vyplní datum termínu porodu pro podání PPM a kdo rozhoduje o nároku?
A: Datum předpokládaného porodu vyplní ošetřující lékařka (gynekoložka) na tiskopisy; ČSSZ/OSSZ následně posoudí nárok na dávku.
Q: Lze upravit datum porodu na tiskopise tak, aby PPM „vyšla“?
A: V diskuzi uvedly zkušenosti, že gynekoložka může dohodou upravit datum TP na tiskopisu tak, aby nárok vyšel, ale v diskuzi to bylo považováno za citlivou či spornou záležitost.
Q: Počítají se do ochranné lhůty dny pojištění z DPP nebo z krátkodobých brigád?
A: Několik diskutujících uvedlo, že se ochranná lhůta může „sčítat“ o dny, kdy byla odváděna nemocenská/sociální, a jedna zmínila odkaz na § 15 odst. 2 zákona o nemocenském pojištění; doporučeno ověřit u OSSZ.
Q: Co dělat, když skončím ve zkušební době a potřebuji zajistit nárok na PPM?
A: V diskuzi bylo doporučeno vydržet v HPP co nejdéle, případně jít na pracovní neschopnost (PN) před koncem zkušební doby, aby zaměstnavatel nemohl okamžitě ukončit poměr, nebo ověřit přesný výpočet na OSSZ/Úřadu práce.
Závěry z diskuze
Shoda
- Nárok na PPM vyžaduje 270 dnů účasti na nemocenském/sociálním pojištění v posledních dvou letech.
- Datum předpokládaného porodu vyplní ošetřující lékařka a to datum se používá při posuzování nástupu na mateřskou.
- Doporučení obrátit se na OSSZ/ČSSZ nebo Úřad práce pro přesný oficiální výpočet a potvrzení nároku.
Sporné názory
- Někteří diskutující tvrdili, že ochranná lhůta se počítá podle délky posledního zaměstnání, zatímco jiní zdůrazňovali, že ochranná lhůta může být maximálně 180 dní a její uznání závisí na posouzení, zda byla žena „prokazatelně těhotná“ v den ukončení poměru.
- Někteří uváděli, že gynekoložka může upravit datum porodu na tiskopise, aby PPM vyšla, zatímco jiní to považovali za sporné či nevhodné.
- V diskuzi se rozcházely názory, zda je při nástupu na MD z evidence Úřadu práce možné zvolit 6 týdnů místo obvyklých 8 týdnů před TP.
Otevřené otázky
- Jak přesně OSSZ/ČSSZ vyhodnotí pojem „prokazatelně těhotná“ v den ukončení pracovního poměru.
- Jak se formálně započítávají dny pojištění z DPP a krátkodobých brigád do ochranné lhůty v konkrétním případě.
- Do jaké míry je administrativně a právně akceptovatelné upravovat datum TP na tiskopise za účelem zajištění PPM.
Zmíněné značky a firmy
OSSZ, ČSSZ, Úřad práce, Aperio (aperio.cz)
Zmíněné produkty a metody
PPM, mateřská, ochranná lhůta, 270 dnů účasti na sociálním/nemocenském pojištění, 180 dní, DPP, HPP, PN, UTZ, datum podle poslední MS, nástup na MD 8 týdnů před TP, § 15 odst. 2 zákona o nemocenském pojištění
Místa a osoby
žádné
@leejlaa tak s tim se počítá, ze to ukonci, ale firmy vetsinou ukoncuji ke konci zkusebky a to je to, o co ted hrajes. Pokud vydrzis do pulky listopadu, co je vlastne "jen" o 10 pracovnich dnu dele a pak pujdes na pn, tak zajistis to, ze te dalších 14 dnu nemohou vyhodit a tedy to udelaji az na konci listopadu a zo uz ti staci. Slo by to udelat uz po tydnu v listopadu, ale to uz hrajem hru o dny a je lepsi mit trosku rezervu.
@malenka3 no mam 180 dni ze zaměstnání, které skončilo 30.6. , a dal práve nevím, jestli z té DPP mám "nastavenou" lhůtu o 30 dnů, ale jelikož za me ten měsíc odvedli pojištění tak by to tak mělo být, dál tedy teď z této současné práce na HPP za září , které určitě dodělám je dalších 29 dní ( nastoupila jsem 2.9.) a pokud tam vydržím říjen ,i kdyby jen část,tak bych se už měla vejit ( nástup na mateřskou začátkem února)
@leejlaa tohle je právnický portál pro rady zaměstnancům. Dle toho má
@j.a.n.i pravdu a rozhodně se nedělala žádná velká změna Zákoníku práce, aby se toto měnilo v posledních letech. Takže se mi to taky moc nezdá. Všude se hovoří o 6 až 8 týdnech. Zajdi na tu socku, ověř si ten nárok a trvej na tom, ať ti řeknou, dle kterého paragrafu, pokud budou tvrdit něco jiného.
https://aperio.cz/nemocneska-penezita-pomoc-v-m...
Dole odstavec PPM a uchazečky o zaměstnání.
@elwe No, to je právě to nejisté, aby běžela ta 180 denní lhůta, tak by zakladatelka musela byt k datu 30.6. "prokazatelně těhotná" což je diskutabilní, pokud ona sama píše, ze to je první den poslední ms. Ano, těhotenství se počítá od ms, ale přestože se tak pocita, tak da se opravdu rict, ze je těhotná ve chvili, kdy biologicky byt těhotná jeste nemohla. To je vec, kterou netusim, jak ossz vyhodnoti a proto bych na ni radeji nespokehala.