Předčasný návrat do práce při RD

Ja tedy nastupovala do nove prace takze jsem klasicky podepsala jen smlouvu a pak pobirala RD i vyplatu 😉nevim jak je to pri drivejsim nastupu ale myslim ze to nebude nic extra jineho

@blahova_andrea no jasny do prace muzes od 2 let veku neomezene a beres RD i vyplatu 😉

Jde o to, ze musim nastoupit k 1.3. Ale minuly tyden jsem byla neplanovane na operaci nohy, takze rovnou prijdu s mesicni neschopenkou. ossz bude chtit tim padem dolozit, ze jsem nastoupila predcasne. Ale nevime v praci jakym dokumentem.

@mendywendy normalne pozadas, ze chces nastoupit driv pisemnou formou a zamestnavatel Ti pisemnou formou napise, ze ok a nastup je k tomu a tomu datu.

@copinka jo tak to jo, já myslela, že se vracíš do původní práce, tak pardon 😉

Teď se holky zaháčkuju. Jsem taky na RD, pobírám RP. Od 1.3. mám v plánu nastoupit jinde. Myslela jsem si, že si nechám otevřená zadní vrátka a tak nechám dál RD a nastoupím u nového zaměstnavatele. Tam mi říkají, že to v pohodě jde, ale manžel se ptal v práci a tam mu řekli, že nemůžu mít 2 hlavní pracovní poměry. A teď babo raď..

@kocvarovas hlavni pracovni pomer jiz v ZP nevystupuje a nevidim problem v tom, ze bys mela dalsi pracovni smlouvu

@kocvarovas ja myslim, že jich muzes mit tolik kolik stihnes plnit😉

No prý, můžu mít, ale jen půlúvazek, nebo max 300 hodin v roce.. No takže ještě zítra musím do práce, což bude zážitek (45 km vlakem s 2letou dcerou v těchto mrazech) a zeptat se i tam..

@priefi prosím tě a nevíš, kdybych nakonec dala výpověď tak RP mi půjde dál, nebo se zánikem RD taky zaniká nárok na něj?

@kocvarovas Výplata rodičovského příspěvku určitě není vázána na pracovní poměr . Je to dávka státní sociální podpory a dostává se přece i když žádný pracovní poměr není, nebo když není nárok na PPM- tak se jde hned na výplatu rodičovského příspěvku.

@kytkata to mě nenapadlo, děkuji. Všechno se to na mě navalilo dnes, a na vyřízení je už jen zítřek, tak abych něco nezvorala..

@kocvarovas Rodičovský příspěvek pobírají všichni i ti co nepracovali, takže pracovní poměr s tím nesouvisí. Ale to že nemůže mít člověk dvě pracovní smlouvy na hlavní pracovní poměr jsem taky slyšela, měla by mít jinou formu.

@mendywendy Já bych to asi napsala jednoduše, jako do formuláře, když jsem nastupovala na mateřskou, že jméno ta a ta nastupuje ke dni 1.3. do zaměstnání tam a tam a je to.

@kocvarovas rp od rd nezalezi 😉 rp je prispecek od statu, kde nahlasujes dobu cerpani prispevku, min do dvou let ditete max do ctyr let ditete. Rd je volno u zamestnavatele, ktere mas po md (pokud jsi na ni mela narok). Delka rd zavisi na Tobe, nejdele do 3 let ditete. V pripade, ze rd ukoncis drive, nez do 3 let, kdykoli na rd muzes nastoupit znova a byt s ditetem do 3 let.

A jak budes mit zajistenou peci o dite?

@kocvarovas tak ono asi dost záleží na tom, na jakou smlouvu by jsi pracovala. tam jsou pak ta různá omezení

@copinka do práce můžeš mnohem dřív, než od dvou let. Od dvou let může být akorát dítě ve školce neomezeně.

Nevíte, zda denní dávka PPM je stejná jako při neschopnosti?

@mendywendy jiny zaklad(obdobi ze ktereho se pocita prumerna mzda) jina redukce a procento 😉