RD mi končí, mohu nastoupit na neschopenku?

@tefezka Není lepší prodloužit rodičovský příspěvek do termínu porodu a v práci se domluvit - místo by měli držet do tří let věku dítěte.

Vůbec nevím co jsem hlásila v práci. O práci se nebojím.

@tefezka Ono nejde jestli se o práci bojíte nebo ne, ale jde o to, jak dlouhou rodičovskou dovolenou jste v práci hlásila. Standardně to bývají ony tři roky. Možná, ze si plete pojmy - rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek. Nekončí vám tedy spis ten?

@tefezka pokud jsi v práci nic nahlásila tak většinou berou,že je rodičovská dovolená do tří let dítěte.Pak bys na nemocenskou nemohla.Zeptej se v práci do kdy jí máš nahlášenou.

@tefezka tak pokud nevis, co si hlasila, tak si nehlasila nic a tedy mas rd do 3 let veku ditete a budes tedy po dobrani rodicaku doma zadarmo.

@j.a.n.i nooooo to je zajímavé. Mohu se zeptat jak moc máte informací ověřenou?

@tefezka tak pokud tě zaměstnavatel vede na rodičovské dovolené do tří let věku dítěte tak opravdu nemůžeš nastoupit na neschopenku,protože rodičovská dovolená je jakoby omluvené volno z práce a nejde k tomu čerpat nemocenskou když nepracuješ a jsi vedená u zaměstnavatele jako osoba na RD.Pak budeš do nástupu na další mateřskou bez peněz když už budeš mít vyčerpaný rodičovský příspěvek.

@tefezka zeptej se v práci, jak tě vedou. Já v práci podepisovala papír, že žádám RD do a napsala datum 3. narozenin malého (RP jsem si dala na roky dva), ten třetí rok jsem doma "zadarmo". Nebyl s tím nikde žádný problém, jak dlouho mám RP v práci nikoho nezajímá.

@tefezka Jakou myslis, tu ze jsi po dobrani rodicaku na RD zadarmo nebo tu, kdyz pisemne neuvedes jiny konec RD pri zadosti v praci o ni, tak ji mas do 3 let? Tak obe jsou dobre overene.

Moc všem dík. Zkusím si v práci změnit termín RD, a pak nastoupim na neschopenku. Děkuji vám

@tefezka pochybuji,že ti umožní změnit si to ze tří let na dva roky.To by byli sami proti sobě,protože by ti museli platit nemocenskou.Navíc to nemají povinnost ze zákona udělat.

@jitka_cv Plus riskuji problemy s OSSZ, neb je to dost okate obcházení zakona...