Rodičák - musí se prodloužit, když chci byt doma déle?
Dala jsem si rodicak na 2 roky,ale chci zustat doma tri. Jde mi o to,zda musim nekde neco zartizovat. Je mi jasne,ze budu doma bez penez-to me netrapi.Jen mi jde o to,zda bych jeste nemusela ten rok navic doplacet zdravotni nebo socialni pojisteni nebo se s tim nevazou jeste nejake povinnosti navic. Proste chci co nejmin litat po uradech. Taktze je lepsi to nechat byt nebo si rozvolnit rodicak a dostavat mesicne napr.100 kc? Se zamestnavatelem zadny problem nemam,tam je jim to jedno jak dlouho budu doma. Diky
Stručné shrnutí
- Rodičovský příspěvek lze čerpat až do vyčerpání celkové částky 220 000 Kč a minimální měsíční částka pro čerpání je 50 Kč.
- Po vyčerpání rodičovského příspěvku lze zůstat doma do 3 let věku dítěte, ale zdravotní pojištění za vás platí stát pouze pokud to nahlásíte zdravotní pojišťovně; pokud to nenahlásíte, musíte si zdravotní pojištění platit sama.
- Sociální pojištění není povinné pro osoby bez výdělku a doba péče o dítě se započítává jako náhradní doba pojištění pro účely důchodu (informace dostupné přes ČSSZ).
Nejčastější otázky
Q: Jak funguje zdravotní pojištění po vyčerpání rodičovského příspěvku?
A: Pokud vyčerpáte rodičovský příspěvek a zůstanete doma, musíte to oznámit zdravotní pojišťovně; po nahlášení péče o dítě by měla zdravotní pojišťovna zajistit placení pojistného státem, jinak si zdravotní pojištění platíte sama.
Q: Musí zaměstnavatel prodloužit rodičovskou dovolenou do 3 let věku dítěte?
A: V diskuzi se názory lišily; některé příspěvky uváděly, že rodičovská dovolená může trvat do tří let a není nutné další formality, jiné uváděly, že některé firmy požadují písemnou žádost nebo mohou neplacené volno po mateřské odmítnout.
Q: Jaké jsou možnosti čerpání rodičovského příspěvku, pokud chci zůstat doma déle, ale s minimální administrativou?
A: Možnost je prodloužit čerpání rodičovského příspěvku i na nízkou částku (uváděné příklady v diskuzi: 50 Kč, 100 Kč, konkrétní příklady měsíčních částek 2 000 Kč nebo 900 Kč), nebo nahlásit péči o dítě na zdravotní pojišťovně, aby stát hradil zdravotní pojištění.
Q: Je sociální pojištění povinné, když nejsem zaměstnaná a zůstávám doma s dítětem?
A: Sociální pojištění není povinné pro osoby bez výdělku; doba péče o dítě se považuje za náhradní dobu pojištění a započítává se do důchodu (odkaz na ČSSZ: http://www.cssz.cz/cz/duchodove-pojisteni/ucast...).
Q: Jaká je celková maximální částka rodičovského příspěvku a jaká je minimální měsíční výplata?
A: Celková maximální částka rodičovského příspěvku je 220 000 Kč a minimální měsíční čerpání může být 50 Kč.
Závěry z diskuze
Shoda
- Rodičovská dovolená je možná maximálně do tří let věku dítěte.
- Pokud vyčerpáte rodičovský příspěvek a zůstanete doma, musíte to oznámit zaměstnavateli a zdravotní pojišťovně, jinak budete platit zdravotní pojištění sama.
- Sociální pojištění není povinné pro osoby bez příjmu; doba péče o dítě se považuje za náhradní dobu pojištění pro důchod.
Sporné názory
- Názory se lišily, zda zaměstnavatel musí vyhovět žádosti o prodloužení rodičovské dovolené na tři roky — některé příspěvky tvrdily, že musí, jiné, že nemusí.
- Názory se lišily ohledně spolehlivosti informací z Úřadu práce a postupů úřednic; někteří uváděli rozdílné ústní rady.
- Názory se lišily, zda zdravotní pojišťovna automaticky začne hradit pojištění po oznámení, nebo je nutné individuální vyřízení s pojišťovnou.
Otevřené otázky
- Musí zaměstnavatel držet konkrétní pracovní místo při návratu po více než třech letech, například při nástupu v 3,5 letech?
- Jak postupovat konkrétně, když se úřední informace z Úřadu práce a zdravotní pojišťovny rozchází?
- Jaké konkrétní měsíce bez zaplaceného sociálního pojištění mohou negativně ovlivnit výpočet důchodu?
Zmíněné značky a firmy
Úřad práce (ÚP), zdravotní pojišťovna, Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ), verajedlickova.cz
Zmíněné produkty a metody
rodičovský příspěvek, rodičovská dovolená, mateřská dovolená, neplacené volno, zdravotní pojištění, sociální pojištění, náhradní doba pojištění, čerpání RP na 50 Kč, 100 Kč, 2 000 Kč, 900 Kč, celkem 220 000 Kč
Místa a osoby
žádné
@hanih sociální nemáš placené od té doby, co nechodíš do práce, tím se netrap 😉
@poah pokud jsi tedy zaměstnaná a zaměstnavatel nemá problém ti RD prodloužit, tak pak jsi dále zaměstnaná na RD, max. do tří let věku dítěte a po tu dobu máš státem hrazené zdravotní pojištění. tudíž si nemusíš RP prodlužovat a snižovat. Pokud by jsi zaměstnaná nebyla, vypadalo by to trošku jinak, ale i to lze řešit. V tvém případě je jen na tobě, zda si RP rozložíš nebo budeš doma už bez ničeho.
@poah Ahoj. Presne takhle jsem to mela. Nejdriv na dva roky. Asi 4 mesice pred skoncenim jsem tam zasla, ze chci ten zbytek rozpocitat na tri roky, takze pak jsem nejakou dobu brala asi 2000, a pak jsem se rozhodla byt jeste rok doma, tak jsem tam zase zasla pred vycerpanim a ted mam asi 900. Prave aby mi neco chodilo a nemusela jsem si platit zdravotni a socialni sama.
@blahova_andrea tady v tom pripada nema zamestnavatel na vyber jestli chce nebo nechce, i kdyz nahlasila na 2 roky tak staci poslat papir ze zada o prodlouzei RD do tri let a on musi vyhovet.
@tulikiss já vím, prostě do tří let může být doma a nikam dál se hlásit nemusí
@poah no, tak pokud jsi v práci nic oficiálně nehlásila, tak pak ji máš rovnou na ty tři roky, když se to nijak neřešilo
Pokud bys rodičovský příspěvek vyčerpala a pak zůstala doma jen tak bez ničeho, nikde neevidovaná, tak by sis musela ze zákona platit zdravotní pojištění sama. Sociální pojištění není povinné ale pokud si platit nebudeš, nebude se to počítat do započítané doby pro důchod a tím budeš muset pracovat dýl nebo dostaneš menší důchod (to přesně nevím). Takže pro menší běhačky po úřadech a starání se co platit, jak, kdy je lepší opravdu si rodičák prodloužit, byť budeš dostávat 100 Kč měsíčně, protože v tu dobu zdravotní za tebe platí stát a počítá se ti doba pojištění pro důchod. Jde to teda jen max do 3 let věku dítěte.
@ckei no to teda musí. ze zákona má nárok na RD na tři roky, takže prodloužit ji na tu dobu musí. naopak kdyby si žádala o tři roky a chtěla se vrátit po dvou, tak jí to nemusí umožnit 😉
@iiilinka nesouhlasím 😉 i po třetím roku dítěte může být doma, mít hrazené zdravotní pojištění a být dobu započítanou do důchodu. pokud by se nahlásila na pojišťovnu jako matka pečující o dítě. do těch tří let ať bere rodičák nebo ne, pokud je zaměstnaná a je na RD, tak nic řešit nemusí
Ja jsem teda u zaměstnavatele musela písemně požádat o uvolnění na 3 roky. Ale nevím zda je to povinnost či výmysl naší firmy.
@blahova_andrea v pořádku, je to možný. Toto jsem si myslela a dál už jsem to nezkoumala 🙂
Tak jsem z toho jelen 😀 kazda to rikate jinak. Ale toho se prave bojim,i kdyz se pojedu zeptat na pracak,kdyz jsem se kdysi na cosi ptata dvou ruznych pracovnic up, tak ji to rekla kazda jinak,asi ani ony samy poradne nevedi ktera bije. Asi bude nejjednussi to rozvolnit a mit pokoj,jen jsem doufala,ze se vyhnu ceste na up,fakt to tam nesnasim.
Jak je to prosim v pripade prodlouzeni rodicovske dovolene na3,5let? mam rodicak do 3 let ditete, ale zvazuji nastup do prace ve 3letech a 9 mesicu veku ditete-musim mi zamestnavatel drzet misto?
@blahova_andrea @poah Pardon, popletla jsem to, jde o zdravotní 🙂 A ta informace je z června loňského roku (nevím, zda se něco ještě neměnilo).
nad 3 roky věku dítěte to bude (po dohodě se zaměstnavatelem) neplacený volno. Držet konkrétní místo ti musí jen do konce mateřské dovolené. Obdobné místo - podobné jako je ve smlouvě, ti pak musí držet do 3 let věku dítěte.
@blahova_andrea @poah Našla jsem e-mail, co jsem dostala přímo z ÚP, tak ho sem přidávám.
Dobrý den,
pokud vyčerpáte celkovou částku rodičovského příspěvku 220.000 Kč a chcete zůstat s dítětem nadále doma, musíte řešit rodičovskou dovolenou se svým zaměstnavatelem (zda přistoupí na její prodloužení). Nebudete mít hrazeno zdravotní a sociální pojištění. Co se zdravotního pojištění týče, lze se domluvit s Vaší zdravotní pojišťovnou na tom, aby za Vás pojištění odváděla. Samozřejmě je tu pak možnost prodloužit čerpání rodičovského příspěvku, minimální částka je 50 Kč – ale i v této částce máte pojištění hrazeno.
@hanih To je těžký, když i na úřadě v tom maj bordel, jak to pak maj vědět matky.
http://verajedlickova.cz/mytus-o-rodicovskem-pr...
@pavlina212 Hmm... A pak má člověk spoléhat na rady úředníků. Ach jo. Tak aspoň je to poučení pro příště. Lepší je nebýt líná a kouknout sama na zákony 🙂
@poah máš pravdu, na úřadech často neví sami co mají dělat a to jsou za to placení. člověk aby tam šel s tím, že má nastudováno a vyloženě se kolikrát hádal o svá práva :-/
@hz ze zákona je RD max. do tří let věku dítěte. pokud chceš být doma déle, musíš požádat zaměstnavatele o neplacené volno 😉 může a nemusí ti vyhovět
@hanih paní, která ti toto poslala ví jen základy ze své práce a o tom co navazuje nemá ani páru 😉
@blahova_andrea Jo, to asi jo. Podle článku výše mi poradila blbost. Člověk by řekl, že na krajské pobočce by vědět mohli. No, jsem poučena, příště nebudu spoléhat na pracovníky ÚP, ale budu si hledat a ověřovat sama. 🙂
@victress to bylo myšleno tak, že ho po ní nebudou chtít. všechny víme, že plátcem našeho pojištění je stát, ne? 😉
Zůstat doma můžeš bez problémů i po dočerpání RP, jen je potřeba to oznámit zaměstnavateli a bezprostředně po vyčerpání RP zajít na pojišťovnu s tím, že nenastupuješ do práce, ale zůstáváš doma starat se o dítě do 3 let. Je potřeba to tý pojišťovně oznámit a nic platit nebudeš. kdybys jim to nenahlásila, musela by sis zdravotní platit sama. Taky jsem to řešila, přesně to samé🙂
@poah Tohle jsem taky řešila a na ÚP mi bylo řečeno, že doma samozřejmě zůstat můžu, ale nebudu mít placené sociální.