Vyčerpaný RP před 3. rokem dítěte, kdo platí pojištění?

Stručné shrnutí

• Zdravotní pojištění hradí stát po dobu rodičovské dovolené, pokud má osoba platný zaměstnanecký poměr, i když jí skončí výplata rodičovského příspěvku.
• Pokud po vyčerpání rodičovského příspěvku následuje období bez příjmu, lze se na své zdravotní pojišťovně nahlásit jako „osoba pečující o dítě do 7 let“ a stát bude zdravotní pojištění hradit, pokud nemáte příjmy ze zaměstnání.
• Sociální pojištění stát nehradí; ten, kdo nevykonává výdělečnou činnost, není povinen platit pojistné na sociální zabezpečení, lze však zvážit dobrovolnou účast na důchodovém pojištění podle ČSSZ.

Nejčastější otázky

Q: Kdo platí zdravotní pojištění, když mi dojde rodičovský příspěvek dřív než končí rodičovská dovolená?
A: Podle VZP a zkušeností v diskuzi platí stát zdravotní pojištění po dobu rodičovské dovolené, pokud trvá platný zaměstnanecký poměr; VZP informaci uvádí na stránce https://www.vzp.cz/platci/informace/stat.

Q: Musím si po vyčerpání rodičovského příspěvku sama platit sociální pojištění?
A: Podle citace z ČSSZ „Pokud nevykonáváte žádnou výdělečnou činnost, nejste povinna platit pojistné na sociální zabezpečení.“; dobrovolná účast na důchodovém pojištění je podle ČSSZ možná.

Q: Co mám udělat, aby mi stát nadále hradil zdravotní pojištění během období bez příjmu nebo na neplaceném volnu?
A: Nahlásit se na své zdravotní pojišťovně jako osoba pečující o dítě do 7 let; v praxi pojišťovny někdy vyžadují doklad (např. oskenovaný dopis z Úřadu práce o odebrání RP), jak uváděly uživatelky v diskuzi.

Q: Lze rozložit zbytek rodičovského příspěvku tak, aby pokryl i 4. rok dítěte?
A: Diskuze uvádí možnost rozložit zbylý rodičovský příspěvek do delšího období, některé příspěvky uváděly minimálně 50 Kč měsíčně; toto pravidlo bylo v diskuzi sporné a není zcela potvrzeno jako oficiální pravidlo.

Q: Která instituce řeší sociální dávky a která zdravotní pojištění?
A: Úřad práce (ÚP) řeší sociální dávky a evidence uchazečů, zdravotní pojištění řeší konkrétní zdravotní pojišťovna (např. VZP); v diskuzi bylo doporučeno obrátit se na pojišťovnu pro konkrétní instrukce.

Závěry z diskuze

Shoda

• Zdravotní pojištění hradí stát během rodičovské dovolené, pokud trvá platný zaměstnanecký poměr.
• Sociální pojištění stát nehradí osobám bez výdělku; neplatí se automaticky, lze platit dobrovolně důchodové pojištění.
• V případě přechodu na neplacené volno je vhodné kontaktovat svou zdravotní pojišťovnu a případně se nahlásit jako osoba pečující o dítě.

Sporné názory

• Někteří účastníci tvrdili, že pro prodloužení pojištění nebo pobírání lze rozložit zbylý rodičovský příspěvek pouze pokud zůstane minimálně 50 Kč měsíčně; jiní toto považovali za nepřesné nebo nesprávné.
• Je sporné, zda a jakou dokumentaci konkrétně pojišťovna vyžaduje (někdo uváděl povinnost poslat oskenovaný dopis z Úřadu práce, jiní to nepovažovali za nutné).

Otevřené otázky

• Je oficiální pravidlo, že pro rozložení rodičovského příspěvku musí zůstat alespoň 50 Kč měsíčně, a kde je toto pravidlo formálně zdokumentováno?
• Jaké přesné doklady požaduje každá zdravotní pojišťovna pro nahlášení osoby pečující o dítě po vyčerpání RP?
• Jak se přesně posuzuje hranice mezi „rodičovskou dovolenou“ a „neplaceným volnem“ pro účely hradícího státu?

Zmíněné značky a firmy

Úřad práce, VZP, ČSSZ

Zmíněné produkty a metody

rodičovský příspěvek, rodičovská dovolená, neplacené volno, nahlášení jako osoba pečující o dítě do 7 let, zdravotní pojištění hrazené státem, sociální pojištění, dobrovolné důchodové pojištění, oskenovaný dopis z Úřadu práce o odebrání RP, rozložení zbylého RP do 12 měsíců, minimálně 50 Kč měsíčně (sporné)

Místa a osoby

žádné