FKSP a návrat na velmi zkrácený úvazek při MD. Vyznáte se někdo?

Ahoj holky,
na konci dubna (29.4.) bych měla nastoupit na mateřskou. Jde mi teď o to, že jsem ještě chtěla čerpat z FKSP příspěvek na dovolenou a v kanceláři mi řekla, že na to nemám nárok. Prý se s ředitelem dohodli, že čerpat mohou jen ti zaměstnanci, kteří chodí do práce.
No já si myslím, že když odpracuji čtyři měsíce, tak bych měla dostat alespoň poměrnou část těch peněz.
Je tady někdo, kdo tomu rozumí a mohl by mi poradit?

Další věc, v září jsem chtěla nastoupit na tři hodiny týdně. Ale vzhledem k tomu, že budu stále na mateřské, dohodla jsem se s nimi, že bych nastoupila na dohodu a jinou pracovní pozici. Nemůže mi tím pádem zaniknout smlouva na dobu neurčitou?

Díky za všechny rady a zkušenosti 🤗.