icon

Mám na něco nárok, než dostanu rodičovský příspěvek?

avatar
claudie21
18. říj 2013

Jsem na nemocenkse,mela jsem prejit na materskou,ale rekli mi,ze mam odmarodenych vic jak 180 dnu a nemam na ni narok.Tudiz budu pobirat rodicovsky prizpevek,ale az 6 tydnu po porodu.A do te doby nedostanu nikde nic?Taky bydlime s pritelem v najemnim bytu,ale trvale bydliste mame oba u svych rodicu,protoze na byt kde bydlime to nejde nahlasit.Mam vubec na neco narok?Nebo kde si to muzu pozjistovat a zazadat?Prosi vas poradte mi ☹ zacinam byt zoufalec.

Shrnutí diskuse
Automatické shrnutí diskuse vygenerované umělou inteligencí · 4. čer 2026 · 37 příspěvků

Stručné shrnutí

  • Nárok na dávku „mateřská“ (Příspěvek na péči o dítě / PPM) se počítá podle doby odpracované před nástupem a doba 180 dnů („ochranná lhůta“) od ukončení pracovní smlouvy může zrušit nárok na mateřskou.
  • Pokud není nárok na mateřskou, rodičovský příspěvek lze žádat na OSSZ/Sociálce a podle diskuse je rodičovský příspěvek možné vyplatit zpětně k datu narození po doložení rodného listu.
  • Pro nárok na příspěvek na bydlení obvykle potřebujete trvalý pobyt v bytě; podle diskuze existuje právní možnost trvalý pobyt zaregistrovat i přes nesouhlas majitele (viz příklady a články na idnes.cz).


Nejčastější otázky

Q: Jak se vypočítává nárok na mateřskou (PPM)?
A: Nárok se stanovuje podle odpracované doby před nástupem na PPM; v diskuzi se opakovaně uvádí, že ochranná lhůta 180 dnů od ukončení pracovní smlouvy ovlivní nárok, konkrétní výpočet řeší OSSZ a MPSV (na portálu MPSV je k dispozici kalkulačka).

Q: Co dělat, když mi skončila pracovní smlouva a mám neschopenku před porodem?
A: Gynekolog může vystavit neschopenku tak, aby navazovala na šestinedělí; pokud má být neschopenka vystavena více než 3 dny zpětně, vyžaduje to písemný souhlas příslušné OSSZ (revizní lékař), který je podle diskuze formálně běžně schválen.

Q: Od kdy lze pobírat rodičovský příspěvek a jak o něj žádat?
A: Rodičovský příspěvek lze žádat na OSSZ/Sociálce a po doložení rodného listu lze v praxi požádat o výplatu zpětně k datu narození dítěte; v diskuzi potvrzeno, že sociální úřad/OSSZ vyplácí rodičovský příspěvek zpětně po podání žádosti.

Q: Jaké jsou částky životního minima relevantní pro rodinu s dítětem?
A: V diskuzi byly uvedeny konkrétní čísla životního minima: pro dvě dospělé osoby 5 970 Kč a pro dva dospělé a jedno dítě do 6 let 7 710 Kč.

Q: Co když nejsem zaměstaná — jaká výše rodičovského příspěvku mě čeká?
A: Podle příspěvků v diskuzi je u nezaměstnaných standardně „4letá varianta“ rodičovského příspěvku s měsíčními částkami „něco přes 3 000 Kč“; v diskuzi byla také uvedena konkrétní částka 3 559 Kč jako údaj o státním příspěvku, tento konkrétní údaj z diskuze nebyl jinak ověřen a je označen jako neověřený.

Q: Může si rodičovský příspěvek „vzít“ jiný rodič (partner) a jak se to počítá?
A: Ano, rodičovský příspěvek lze v praxi vyřídit tak, aby se výše odvíjela od denního vyměřovacího základu zaměstnaného partnera; OSSZ ověřuje denní vyměřovací základ a sociální pracovnice v diskuzi potvrdily, že toto řešení je běžně používáno.

Q: Co mám dělat, když mi sociální úřad řekl, že nárok na mateřskou „nevychází“?
A: Doporučené kroky v diskuzi: zkontrolovat nárok přímo na OSSZ, požádat jinou pobočku sociálního úřadu o konzultaci, zajistit od lékaře přepis neschopenky tak, aby na sebe navazovaly, a v případě potřeby podat žádost o schválení zpětného vystavení neschopenky OSSZ (revizní lékař).

Závěry z diskuze

Shoda

  • Nárok na mateřskou závisí na době zaměstnání/odpracovaných dnech a na uplynutí ochranné lhůty 180 dnů od ukončení pracovní smlouvy.
  • Rodičovský příspěvek lze žádat na OSSZ/sociálním úřadě a může být vyplacen zpětně k datu narození po doložení rodného listu.
  • Pokud se neschopenka vystavuje zpětně více než 3 dny, je potřeba písemný souhlas OSSZ (revizního lékaře).


Sporné názory

  • Někteří účastníci tvrdili, že nemocenská (neschopenka) nemá vliv na nárok na mateřskou; jiní zdůrazňovali, že rozhodující je čas od ukončení pracovního poměru (ochranná lhůta 180 dnů).
  • Někteří doporučovali obrátit se na jinou pobočku sociálního úřadu pro lepší ochotu a pomoc; jiní považovali informace OSSZ za konzistentní a nedoporučovali „chodit jinam“.


Otevřené otázky

  • Jak dlouho konkrétně může osoba zůstat bez pravidelného příjmu, než OSSZ/sociálka vyřídí zpětné doplacení rodičovského příspěvku a neschopenky?
  • Jaké přesné dokumenty a termíny OSSZ požaduje pro schválení zpětné neschopenky v konkrétních případech ukončené pracovní smlouvy?


Zmíněné značky a firmy

MPSV, Správa sociálního zabezpečení (OSSZ), nicm.cz, finexpert (E15), iDNES (bydleni.idnes.cz)

Zmíněné produkty a metody

mateřská (PPM), rodičovský příspěvek, ochranná lhůta 180 dnů, neschopenka (nemocenská), souhlas revizního lékaře OSSZ pro zpětné vystavení neschopenky, denní vyměřovací základ, příspěvek na bydlení, trvalý pobyt, MPSV kalkulačka, 4letá varianta rodičovského příspěvku, převedení výpočtu rodičovského na vyměřovací základ partnera

Místa a osoby

Blansko, Boskovice

Strana
z2
avatar
saminomimino
19. říj 2013

@claudie21 podívej,pokud si chceš zvolit výši rodičáku musíš být zaměstnaná a musí ty státní sociální zpráva mít z čeho vypočítat denní vyměřovací základ,mně jako nezaměstané to nelze a tak by mně automaticky šoupli do 4 leté varinaty,kde měsíčně pobíráš něco přes 3 tisíce korun,což je šíleně málo,tak si rodičák vyřídím na své jméno,paní na sociálce dá mému partenorovi informace a žádosti,ten jde na státní sociální zprávu,tam ověřují denní vyměřovací základy,vyřídí si to a donese to na sociálku,rodičák je na mně ale na partnerův vyměřovací základ,dělá se to běžně,není to mimo zákon,poradila mi to sama soc.pracovnice
ale ty vlastně zaměstnaná jsi,tak to asi neřeš

avatar
pellullinka
19. říj 2013

@saminomimino není zamestnana když ji v březnu skončila smlouva na dobu určitou,proto ani nemá nárok na mateřskou

avatar
claudie21
autor
20. říj 2013

@j.a.n.i jenomze ta pani co to semnou resila v tom ocividne videla velky problem.Muj lekar v patek neordinoval a ona rekla ze to potrebuje v patek-to jsou ty tri dny z5 a ze kdyz to nebude tak mam proste smulu a budu muset zadat jen o nejaky statni prizpevek.Nechtela jsem rict,ze za nic nemuzu,ale ze kdybychom s lekarem vedeli ze mam neco prosvihle,tak by mi nic ani neukoncoval.Nejde mi na rozum ze spousta lidi kteri to tak maji tak jim to bylo sdeleno dopredu-poslali lekari upozorneni a nam nedoslo.

avatar
j.a.n.i
20. říj 2013

@claudie21 No, nespíš o tu mateřskou žádali v předstihu, já to taky doporučuju lidem, ať když si nejsou jisti nárokem, ten papír na PPM pošlou o měsíc dřív a to pak právě OSSZ stihne napsat, že nárok není a neschopenka se neukončí, ale aby to OSSZ zjistila, tak tam vždy musí mít ten papír od doktora k PPM, neb jinak neví k jakému datu ten nárok či nenárok počítat.

No, ale pokud to bylo v pátek 3 dny, tak je podle mě ještě řešení tu neschopenku vypsat s pátečním datem a poslat hned v pondělí, protože lékař je povinen neschopenku odeslat následující pracovní den, takže by to takhle zašmoulit ještě šlo, bude-li lékař ochoten.

Pokud ne, tak i tak se dá ta neschopenka vybavit, ale už je to víc papírování, protože se musí na OSSZ poslat oficiální žádost o schválení vystavení neschopenky o více než 3 dny zpětně a zdůvodnit tam, že byla chybně ukončena, protože lékař předpokládal že nárok na PPM máš a teprve dodatečně se zjistilo že ne... měli by to na 99% schválit (pokud by ses trefila do toho 1%, tak se odvolat výš, tohle prostě schválit musí) a s tímhle schválením ji lékař může vypsat od potřebného data. Akorát počítej s tím, že než se to vybaví, tak budeš bez peněz, ale pak ti je doplatí.

avatar
katchi
20. říj 2013

Pokud pritel splnuje podminky pro cerpani PPM, tak lze tyto penize zadat pres nej za splneni urcitych podminek. Ty porodis, ode dne porodu budes 6 tydnu na rodicaku a pak pujde chlap na PPM na 22 tydnu a u toho muze pracovat. Takze budete mit jeho plat i PPM. Po vycerpani PPM zas pujdes na rodicak.

avatar
j.a.n.i
20. říj 2013

@katchi Ne, pracovat u toho nemůže, resp. nemůže pracovat na svoji smlouvu, tedy by musel jít pracovat někam jinam, nebo by mu musel zaměstnavatel udělat druhou pracovní smlouvu s jinou pozicí a už vidím zaměstnavatele, jak to celý nadšený dělá.

avatar
katchi
20. říj 2013

@j.a.n.i no vidis, u manzela v praci mu to dovolili 😉 proto pisu, ze muze pracovat za splneni urcitych podminek - coz je paralelni pracovni smlouva na jinou cinnost 😉

Strana
z2