Podpora v nezaměstnanosti po skončení 2 leté RD
Dobrý den, prosím vás o rady. Najde se tu někdo, kdo si zvolil dvouletou variantu RD a nevrátil se do práce, ale šel na ÚP? Z čeho se počítá podpora? Z národního hospodáství? V některých int.poradnách je uvedeno, že pokud je žena v posledních 3 letech alespoň 12 měsíců zaměstnaná, počítá se podpora z předchozího platu. A kdy dát výpověď u zaměstnavatele, když se dcera narodila 6.3.2011? Moc děkuji za odpovědi.
Ahojky, tato problematika je složitá....jedná se o dobu důchodového pojištění, protože po dobu rodičovského příspěvku není za tebe ze zaměstnání hrazené důch. pojištění, tudíž tuto dobu nemůžou započítat. Ke dni vstupu do evidence musíš mít v posledních 3 letech 12 měsíců doby důchodového pojištění od zaměstnavatele, aby ti PvN byla počítána z platu ze zaměstnání. ( najdeš to na evidenčním listu důchodového pojištění za každý rok zvlášť). Pokud 12 měsíců dohromady nedáš, tak je to z průměrné mzdy v národním hospodářtsví, což je 2měs.3499,-, 2měs.2799,- a 1 měs.3266,-. Teoreticky když to vemu, že se dcera narodila asi 6.3.2009, do evidence půjdeš od 6.3.2011- tak ÚP bude hledat v období od 6.3.2008-dosud. Pokud jsi byla např. zaměstnána od 1.2.2004, tak započítají dobu od 6.3.2008 do 6.8.2009(doba kdy jsi pracovala + pobírání peněžité pomoci v mateřství), tak by ti to teoreticky mělo vyjít. V práci můžeš dát výpově´d k tomu dni a pokud důvod je péče o dítě, tak je dobré to tam uvéct aby to bylo považováno na ÚP za vážný důvod. Potom by jsi měla nárok na 2měs 65%, 2měs.50% a 1měs.45% z průměrného čistého výdělku nebo z pravděpodobného výdělku , který ti napíše zaměstnavatel.
A jen k té výpovědi, výpovědní lhůta je tři měsíce, takže výpověď už měla být podaná. Když jí podáš teď, tak dvouměsíční lhůta začne běžet od 1. února po dobu dvou měsíců, takže pracovní poměr bude končit k 31. březnu.
Výpovědní doba začíná prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi a končí uplynutím posledního dne příslušného kalendářního měsíce, s výjimkami vyplývajícími z § 47 odst. 2, § 48 odst. 2, § 49 písm. b), § 52 odst. 6 a § 70b odst. 1.
@puckal Jo dohodou by to mělo jít, ale to záleží na zaměstnavateli. Třeba jí držel místo, že se po dvou letech vrátí a počítal s tím. Nemůžu pochopit, proč si někdo volí dvouletou variantu, když potom nemůže zpátky do práce. Já bych si jí zvolila jen tehdy, když bych se chtěla fakt brzo vrátit do práce.
ahoj, resim trochu jinou situaci, nicmene se zeptam. Do konce dubna jsem na 3 lete materske. Do prace se nevratim, protoze jsem se odstehovala o 300 km jinde, do prace nastoupim az v zari. A ted teda co mam delat. chci ukoncit prac.pomer u min, zamestnavatele, ale kdyz to udelam ja, prijdu o podporu.... a zamestnavatel, ten v podstate vi, ze nenastoupim, ale muze mi dat ted vypoved? To zas prece ze zakona nejde, i kdyz já chci, ne?
no, to ale prijdu ponovu o tu podporu, ne?
co je to za ptakovinu?????? 😀 dcera se tazatelce narodila v breznu 2011? to teprve bude ne 😀 😀 😀
@daisy1 Já nevím, ale přestěhování je závažný důvod a to by se tam vztahovat nemělo
@moudivlacek Tak se zakladatelka přepsala no, píše, že jí bude končit, takže je jasný, že jí budou dva roky
Podobné diskuze
- Podpora v nezaměstnanosti - dostanu ji, i když dám výpověď já?2
- Podpora v nezaměstnanosti. Mám na ni nárok?3
- Budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti?1
- Ukončení pracovního poměru - podpora v nezaměstnanosti?15
- Podpora v nezaměstnanosti po skončení RD11
- Výše podpory v nezaměstnanosti při přechodu z RD4
Podpora v nezaměstnanosti po rodičovské dovolené se nepočítá z rodičáku, ale z průměrné mzdy ve státě, takže to vychází něco kolem 3500,-- Kč. Chce to si pořádně rozmyslet jakou délku rodičáku si zvolit. A navíc od letoška je to nějak, že když dá člověk sám výpověď, tak nemá nárok na podporu.