Rodičovský příspěvek a zdravotní pojištovna. Mám povinnost ohlásti ukončení RD?

Ověř si že tě zaměstnavatel přihlásil. Jinak hlásit nic nemusíš. Je to povinnost zaměstnavatele.

Dokud pobíráš rodičák, tak za tebe zdravotní hradí stát, po dobrání rodičáku bys pak musela hlásit péči o dítě. Pokud pracuješ a zaměstnavatel ti z platu strhává odvody, tak nemusíš hlásit nic, pouze pokud bys v práci skončila, nebo dělala na DPP, či DPČ a nesplnila bys podmínky (zaměstnavatel by za tebe neplatil) a byla bys s dítětem doma, tak je nutné si to ohlídat.

@martisek11 Jen upresneni, rodicovska dovolena ti skoncila s koncem.pracovniho pomeru.

ano vše chápu, jasně že mě rodič. dovolená skončila s ukončením prac. poměru, to je mi jasné,to bylo k 31.12.2019, ale jde mě o to, že stále pobírám rod. příspěvek aještě celý rok budu dokud nevyčerpám těch nových 80 000kč, ale do nové práce chodím už půl roku, ti za mě odvádí pojištění, takže je to povinnost jejich ano? jde mi spíše o to, jestli to není nějaký rozpor, když stále budu pobírat ten rod. příspěvek nadále

Oni odvadi z toho co si vydelas. Pokud bys měla hrubou nižší nez minimalni mzdu, tak není nutný dopocet do minimalni mzdy. Ale to musíš v práci nahlásit, že pobírás příspěvek. Ti by tě tak pak museli i přihlásit. Jinak pro ZP je to výhoda, že ví, že jsi pojištěnec, protože si berou i pojisteni od státu.

jasně, ale nevylučuje se to brát rod.příspěvek a ohlášení či neohlášení na zdrav.pojištovně? ted když by mě v ové práci nahlásili že mě skončila ta rod. dovolená, mohu přit om stále brát rod. příspěvek? v tom se nevyznám díky

@martisek11 příspěvek pobírat samozřejmě můžeš, to ničemu nevadí. Jestli tě nenahlasili v práci, tak jsi měla ty. Jestli odvadis pojisteni víc jak z minimalni mzdy, tak to nevadí, že pobírás RP.