Z 3 leté mateřské na úřad práce. Jakou dostanu podporu?
Prosím o nějaké info...
V lednu se mám vrátit do práce po 3leté mateřské dovolené, ale nemám kam dát malou. Před mateřskou jsem normálně pracovala, moje místo se mi drží, ale nemůžu nastoupit protože nemám kam dát malou a soukromou školku bych neutáhla.
Nevíte někdo když se přihlásim na Úřad práce jestli a jakou dostanu podporu?? Všude se píše něco jinýho a už mi z toho jde hlava kolem... Určitě si tam zavolám,ale víte jak jsou ty paní tam příjemné a ochotné
Mockrát děkuji za jakékoliv info 🙂 🙂 🙂 🙂
Stručné shrnutí
- Po skončení tříleté rodičovské je běžný nárok na podporu v nezaměstnanosti vypočtenou z průměrné mzdy v národním hospodářství, která v příkladech v diskuzi znamenala první měsíce kolem 3 400 Kč a poté postupný pokles.
- Pokud nastoupíte alespoň na jeden den do práce po rodičovské, podpora se může počítat z posledního průměrného čistého výdělku a v diskuzi se uvádělo rozdělení 65 % (první 2 měsíce), 50 % (další 2 měsíce) a 45 % (poslední měsíc).
- Praktická řešení zahrnují domluvu na neplaceném volnu, dohodu o ukončení pracovního poměru s uvedením vážného důvodu, přihlášení na Úřad práce nebo nahlášení se na zdravotní pojišťovnu jako osoba pečující o dítě do 7 let; v případě zrušení místa zaměstnavatelem se v diskuzi opakovaně zmiňovalo odstupné ve výši tří měsíčních platů.
Nejčastější otázky
Q: Jaká bude orientační výše podpory v nezaměstnanosti po tříleté rodičovské?
A: V diskuzi uživatelé uváděli konkrétní příklady: první dva měsíce cca 3 499 Kč, další dva měsíce 2 799 Kč a poslední měsíc 2 566 Kč; jiní uváděli první měsíce kolem 3 400 Kč se snižováním, pokud se podpora počítá z průměrné mzdy v národním hospodářství.
Q: Jak dosáhnu toho, aby se mi podpora počítala z platu místo „minimální“ sazby?
A: V diskuzi bylo opakovaně doporučeno nastoupit po rodičovské alespoň na jeden den do zaměstnání; poté se prý podpora počítá z posledního průměrného čistého výdělku a může platit schéma 65 % / 50 % / 45 % za jednotlivé měsíční období.
Q: Co udělat, když mi zaměstnavatel po skončení rodičovské řekne, že pro mě práci nemá?
A: Možnosti zmiňované v diskuzi: (1) vyjednat výpověď ze strany zaměstnavatele pro nadbytečnost (uvedeno odstupné 3 měsíční platy), (2) domluvit dohodu o ukončení pracovního poměru s vážným důvodem péče o dítě, nebo (3) požádat o neplacené volno, aby se práce udržela.
Q: Ovlivní dohodou ukončení pracovního poměru výši podpory v nezaměstnanosti?
A: V diskuzi padaly rozdílné zkušenosti; někteří uváděli, že dohoda může snížit výši podpory, pokud není sjednáno, že jde o nadbytečnost, jiní doporučovali v dohodě uvést vážný důvod (péče o dítě) pro zachování vyšší sazby.
Q: Pokud mi zaměstnavatel dá výpověď pro nadbytečnost během rodičovské, mám nárok na odstupné a jak to ovlivní podporu?
A: V diskuzi se opakovaně uvádělo, že při výpovědi z důvodu zrušení místa náleží odstupné obvykle ve výši tří měsíčních platů; první tři měsíce podpory v nezaměstnanosti mohou být odloženy o dobu, kterou pokrývá odstupné (tj. nejprve odstupné, pak podpora).
Q: Do kdy se musím přihlásit na Úřad práce, aby se mi podpora počítala z platu?
A: Několik příspěvků uvádělo praktické pravidlo „do 3 pracovních dnů od skončení pracovního poměru“ pro plnější započtení předchozího příjmu; v diskusi se ale vyskytovaly i rozdílné zkušenosti, takže doporučena je přímá kontrola u Úřadu práce nebo MPSV.
Q: Co znamená „hlásit se na zdravotní pojišťovně jako osoba pečující o dítě do 7 let“?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že osoba pečující o dítě do 7 let se může nahlásit u zdravotní pojišťovny a za ni se nebude platit zdravotní pojištění; sociální pojištění v takovém případě není automaticky hrazeno (tedy není odváděno).
Q: Existuje „ochranná lhůta“ pro nárok na PPM (peněžitá pomoc v mateřství) po ukončení pracovního poměru?
A: V diskuzi byla zmíněna ochranná lhůta 180 dní (tj. 180 dnů), během které lze ještě mít nárok na PPM po ukončení pracovního poměru (tuto informaci uživatelé uváděli jako praktické pravidlo).
Závěry z diskuze
Shoda
- Všichni diskutující se shodovali, že podpora po dlouhé rodičovské je výrazně nižší než běžný plat a že je vhodné řešit návrat do zaměstnání dopředu (neplacené volno, dohoda, jednorázový nástup ke změně výpočtu podpory).
- V diskuzi bylo opakovaně zmiňováno, že při výpovědi zaměstnavatelem pro nadbytečnost obvykle náleží odstupné (v příspěvcích uváděno 3 měsíční platy).
Sporné názory
- Nárok na „vyšší“ podporu při nástupu na jeden den po rodičovské: jedna skupina tvrdila, že jeden den stačí k výpočtu z platu (65 %/50 %/45 %), druhá skupina sdílela zkušenosti, že úřednice počítaly podporu z průměrné mzdy v národním hospodářství (tj. nižší částky); obě varianty byly v diskuzi zastoupeny.
- Vliv dohody o ukončení pracovního poměru na podporu: někteří uváděli, že dohoda může snížit nárok nebo částku podpory, zatímco jiní radili uvádět v dohodě „vážný důvod“ (péče o dítě), aby byla podpora vyšší.
Otevřené otázky
- Přesný pravidelný postup Úřadu práce při započítání předchozího výdělku po tříleté rodičovské v konkrétním případě (kdy stačí 1 den, kdy je nutné delší odpracování) zůstal v diskuzi nedořešený a vyžaduje ověření přímo na Úřadu práce.
- Jak přesně Úřad práce postupuje při registraci „do 3 pracovních dnů“ a jaké doklady (ELDP, potvrzení o výši platu) v každém konkrétním případě požaduje, nebylo v diskuzi jednotně vyjasněno.
Zmíněné značky a firmy
MPSV, Úřad práce, portal.mpsv.cz, MPSV call centrum, CzechPOINT, zdravotní pojišťovna
Zmíněné produkty a metody
rodičovská dovolená, PPM (peněžitá pomoc v mateřství), rodičovský příspěvek, podpora v nezaměstnanosti, neplacené volno, dohoda o ukončení pracovního poměru, výpověď pro nadbytečnost, odstupné (3 měsíční platy — uváděno v diskuzi), ochranná lhůta 180 dní, § 51 (výpočet podpory 0,15/0,12/0,11 průměrné mzdy), ELDP, evidence na Úřadu práce, hlášení na zdravotní pojišťovně jako osoba pečující o dítě do 7 let
Místa a osoby
žádné
Dobrý den,chtěla bych vás poprosit o radu jsem na mateřské dovolené ale nastupuji do práce.Zajímá mě jestli si můžu nechat napsat smlouvu na stálo aniž bych přišla o mateřskou děkuji.
Dobrý den prosim o radu, po mateřský, , nevzali Dítě do školky tak sem uz měsíc na úřad prace a mam minimální podporu,tek mi vzali Dítě do školky a mužů mozna skusit vratit se do stejný prace.A co když po meseci se mi to všechno nepovede a budu muset se vratit na pracáku budu mit zase minimální podporu nebo se mi to bude vypočítává z platu ....nebo jak to je ....prosim o radu diki.
Dobrý den,
mám dotaz,mám smlouvu na neurčito od pondělí jsem nastoupila na neschopenku skrz rizikové těhotenství a firma u které jsem zaměstnaná krachuje,mám nárok aby mi zaplatili 21dní nemocenské i když skrachují??a od 22. budu mít nárok na vyplácení od sociálky?děkuji
ahoj chtela bych se zeptat,mam rodicak na 4 roky ted v unoru mi konci pred tim jsem nepracovala na smlouvu pouze v zahranici jako servirka ,ted jak mi skonci tedy rodicak se musim jit ihned hlasit na urad prace?a pak co dal kdyz treba nedostanu hned praci mam narok na nejake penize?a za jak dlouho max musim nastoupit do prace dekuji predem za odpoved .jo a jake jsou ty davky dekuji
Dobrý den,potřebovala bych poradit končí mi rodičák má práce se zrušila takže smlouvu tam mám ale nemám se vlastně kam vrátit co ted?na pracák a ukončit pracovní poměr?poradte děkuju moc
Holky chci se zeptat budu mít nárok na nějakú podporu po rodičáku který mi končí 24.5.2014.Před nástupem na materskú jsem pracovala v jedne firme od 2.4.2011 -14.10.2011 jsem poberala PPM a pak rodičak ku dnu 30.4.2011 jsem dostala výpoveď protože mi končila smlouva ..Teď mám ve všem guláš podle čeho se mi bude vypočítavat podpora někdo tvrdí že s posleného zamestnáni někdo že s rodićáku.Tak jak se to bude počítať .Dekuji za každé info
Dobrý den měla bych dotaz kamarádka má roční holčičku a otěhotněla znovu nevíte jak je to z mateřskou jestli jí tuhle doplatěj a pak na další dítko dostane další mateřskou ?
Ješte dotaz měsíc před porodem jsem akorát dokončila školu mela jsem se v tom měsíci nahlásit na uřad práce a nebudu doplácet zdravotní a sociální pokut jsem se nenahlásila ?
@tomasdada ahojky nedoplatěj pokud měla možnost si vybrat delku rodičaku tak nech si to zvedne na max častku co muže aby než nastoupi na mateřskou vybrala co nejvic a pokud jde o tebe jestli jsi už byla na mateřske ktera se nastupuje 6-8 tydnu před porodem tak ses na UP hlasit nemusela a myslim ,že ani tak ne zda se mi,že jako dostudovane ti stat plati ještě "prazdniny"
Dobrý den, tak i já se na vás obracím s dotazem....V neděli 30.3.2014 měla dcera 3 roky a mi skončil rodičák. Dnes 1.4.2014 jsem podepsala smlouvu v nové práci, ale nevím, jak to bude, protože se může stát, že jen na týden a šlus! Potom bych musela na ÚP a tam by mi vypočetli podporu ze zaměstnání,že? Ale co ten jeden den (31.3.2014), kdy už jsem RD neměla a práci taky ne? Neovlivní to pozdější výpočet podpory? A asi si to musím nahlásit na zdrav. pojišťovně,že?
Děkuji za odpověď....už jsem z toho opravdu doplantaná!!! ☹
Právě řeším to samé - vyčetla jsem, že když se stihneš přihlásit na úřad do 3 pracovních dnů, počítá se ti podpora z platu ze zaměstnání - to jsem sice stihla, ale stejně mi řekli, že dostanu 3.000,-, že se to počítá 2 roky zpětně a to jsem byla na rodičáku. Takže jdu zítra volat a shánět info...uf.
@j.a.n.i a jak je to prosím, když pro mě nemá zaměstnavatel už práci? RD mi končí 20.7., 21.7. bych měla nastoupit do práce, s tím, že by mi nejspíš dali výpověď?, takže by mi začala běžet 2 měsíční výpovědní lhůta. Jelikož je to léto, nemám malého kam dát, tak bych si zažádala o neplacené volno, a pak nejspíš na pracák, bohužel.. Podle čeho se pak vyplácí podpora (a případně výše odstupného)? a někde jsem taky četla, že se nemusí vůbec nastoupit na pracák, ale zůstat doma jako "žena v domácnosti" a jen nahlásit na zdrav. pojišťovně, že pečuju o dítě do 4 let. Je potom nárok na nějaký příspěvky (např. příspěvek na bydlení)? Jsem z toho uplně blbá, vůbec tomu nerozumím, konec RD je velice rychle blíží a vůbec netuším, jak to mám vyřešit 😖 😨
@bobo1 No, to je trochu problém, pokud zaměstnavatel zjistí, že nastoupit nemůžeš, tak se může začít tvářit, že práci má a tlačit tě k tomu, abys dala výpověď sama...
Jinak pokud nastoupíš alespoň na chvíli do práce (opravdu nastoupit, ne neplacené volno), tak se podpora počítá z platu, pokud byste to ukončili dohodou hned ke konci RD, tak je to ta nízká z průměrného platu.
ahoj, chci se zeptat když mi tět skončila mateřská dovolená mam se nahlásit na uřád práce? a kolik dostanu. vrátila sem dřív do práce když bylo malýmu 18 měsícu ale skomčila sem,takže sem bez práce.a na comám nárok? když sem samaživitelka? děkuji 🙂
Dobrý den mám takový menší dotaz ted v listopadu mi skončí mateřská než jsem otěhotněla tak mi neprodloužili v práci smlouvu byla jsem v zaměstná než jsem odešla na mateřskou 10 měsíců chtěla jsme se zeptat jesli mám nárok na podporu zatím než jsi najdu práci
http://www.parlamentnilisty.cz/zpravy/tiskovezp... jsem ,,vyšťourala".....budu řešit tu samou situaci. 😉
ta firma uz je zanikla a je nova ale ja jsem stale vedena pod tou prvni firmou ale ucetni jde o to ze kdyby mi teda ten rodicak nevzali tak porc nnevuzit toho brat k tomu jeste podporu tech 3000 .oni stejne potom vezmou do nove firmy co uz je davno zabehla .