Dohoda o provedení práce při rodičovské dovolené
Ráda bych věděla jak je to s dohodou o provedení práce, když jsem na rodičovské dovolené?
Musí se nějak "zprovoznit" živnostenský list, hlásí se to na sociálce (resp. na ÚP)?
A je nějaká hranice, kolik se může "přivydělat", nebo je to omezeno?
Díky za informace 🙂 😵
Stručné shrnutí
- Dohoda o provedení práce (DPP) během rodičovské dovolené se běžně nepřihlašuje úřadům a k její práci není potřeba živnostenský list.
- U DPP se sociální a zdravotní pojištění neodvádí, pokud odměna nepřesáhne 10 000 Kč měsíčně; u DPČ se pojištění neodvádí do 2 500 Kč měsíčně; nad těmito částkami je odvody povinen odvést zaměstnavatel.
- Podepsáním Prohlášení poplatníka („růžový papír“) u jednoho zaměstnavatele se obvykle zabrání měsíčnímu strhávání daně; prohlášení lze podepsat jen u jednoho zaměstnavatele najednou.
Nejčastější otázky
Q: Můžu pracovat na DPP během rodičovské dovolené?
A: Ano; DPP není speciálně zakázána během rodičovské a není k ní potřeba živnostenský list; dohoda se obvykle nikam nehlásí.
Q: Kdy musím začít platit sociální a zdravotní pojištění z DPP nebo DPČ?
A: U DPP se sociální a zdravotní neplatí do 10 000 Kč měsíčně; nad 10 000 Kč měsíc je zaměstnavatel povinen za zaměstnance odvést sociální i zdravotní pojištění. U DPČ se neplatí do 2 500 Kč měsíčně, nad touto částkou se odvody platí.
Q: Co je „růžové prohlášení“ a kde ho získám?
A: „Prohlášení poplatníka“ (růžový papír) vydává mzdové oddělení zaměstnavatele; podepisuje se u jednoho zaměstnavatele a zamezí běžnému měsíčnímu srážení daně ze mzdy.
Q: Co se stane, když nepodepíšu prohlášení poplatníka na DPP?
A: Bez podepsaného prohlášení může z příjmu z DPP být srážena 15% srážková daň u nižších částek nebo zálohová daň; u velmi nízkých měsíčních částek (např. kolem 3 000 Kč) je srážková daň 15 % a tato částka se bez daňového přiznání obvykle nevrací.
Q: Ovlivní přivýdělek na DPP nárok na dávky (příspěvek na bydlení, dávky na děti, rodičovský příspěvek)?
A: Ano, příjem z DPP/DPČ se započítává do posuzování nároků na sociální dávky; v diskuzi bylo také zmíněno, že docházka dítěte do školky může být v některých případech ověřována (zmínka o maximálně 5 dnech měsíčně byla v diskuzi uváděna jako praxe některých pracovnic sociálky).
Q: Musím přivýdělek hlásit na Úřad práce nebo sociální správě?
A: Obecně DPP nikam hlásit nemusíte; v jedné situaci respondentka uváděla, že oddělení sociálních věcí žádalo vyplnění formuláře o přivýdělku a potvrzení o docházce dítěte v MŠ, ale to není běžné pravidlo pro každého.
Q: Může zaměstnavatel „hodit“ povinnost platit odvody na mě?
A: Ne; při příjmu nad zákonnou hranici (u DPP nad 10 000 Kč) je zaměstnavatel povinen odvody provést a nemůže je jednostranně přehodit na zaměstnance.
Závěry z diskuze
Shoda
- DPP nevyžaduje živnostenský list a obvykle se nikam nehlásí.
- Růžové prohlášení (Prohlášení poplatníka) se podepisuje u jediného zaměstnavatele a zásadně ovlivňuje, zda se daň z příjmu měsíčně strhává.
- Povinnost odvodů závisí na typu smlouvy a částce (u DPP hranice 10 000 Kč, u DPČ hranice 2 500 Kč).
Sporné názory
- Limit počtu hodin u DPP: někteří účastníci uváděli historické omezení 100 hodin ročně, jiní uváděli 300 hodin ročně jako současné omezení.
- Platba zdravotního pojištění při nízkém příjmu z DPP: část diskutujících uváděla, že při DPP do 10 000 Kč se ZP neodvádí a nic neplatíte, jiní upozorňovali, že zdravotní pojištění musí být nějak hrazeno i jinak (stát, jiný pojistný vztah nebo vlastní platba).
Otevřené otázky
- Jaké jsou přesné legislativní paragrafy a současné právní znění limitů pro DPP (hodiny/částky) v aktuálním znění zákonů.
- Jak přesně se posuzuje docházka dítěte do předškolního zařízení pro účely zachování rodičovského příspěvku (konkrétní hranice hodin/dnů a doklady).
Zmíněné značky a firmy
Úřad práce, zdravotní pojišťovna
Zmíněné produkty a metody
Dohoda o provedení práce (DPP), Dohoda o pracovní činnosti (DPČ), Prohlášení poplatníka („růžový papír“), rodičovská dovolená, rodičovský příspěvek, mateřská (materská), daň srážková 15 %, zálohová daň, 10 000 Kč (hranice u DPP), 2 500 Kč (hranice u DPČ), 68 000 Kč ročně (uvedený limit pro uplatnění některých daňových slev), 48 000 Kč ročně (uvedený roční příjem spojený s možností podat daňové přiznání), 300 hodin ročně (uvedený limit pro DPP), paragraf 7a zákona o nemocenském pojištění
Místa a osoby
žádné
Ahoj děvčata,
zajímalo by mě jak to bude když mám hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou u zaměstnavatele, ke kterému se budu vracet asi za 15 měsíců po skončení RD. Ale do té doby si najdu práci na hlavní pracovní poměr třeba na dobu určitou. Do této konce RD.
Budu platit daň z příjmu nebo budu mít nárok na odpočet na poplatníka, na děti?
Jak je to se sociálním a zdravotním pojištěním?
Můžu mít více hlavních pracovních poměrů?
Ještě uvažuju o tom převést rodičák na manžela, je OSVČ tak aby nemusel platit zálohy na ZP a SP.... ale to bych asi přišla o ochrannou lhůtu u sebe, v případě propuštění z prvního HPP....
Dnešní doba nás nutí neustále vymýšlet nová řešení jak přežít... 😠
@albina V současnosti už něco jako hlavní pracovní poměr neexistuje, je pouze pracovní poměr a těch můžeš mít kolik chceš, jen je třeba ohlídat případný střet zájmů.
V dalším pracovním poměru můžeš mít odpočet na poplatníka i na děti, pokud v tom prvním nemáš na tu dobu podepsané to růžové prohlášení. Tak pak ho můžeš podepsat v tom novém.
Sociální a zdravotní se odvádí úplně normálně, pouze u příjmu do 8000,- bys nemusela doplácet zdravotní do minima.
ochranná lhůta se vztahuje na rodičovskou dovolenou a ne na rodičovský příspěvek, takže nepřišla.
j.a.n.i. Dobrý den.
četla jsem všechny Vaše komentáře a vidím, že jste fundovaná v oboru, prosím, poradila byste mi?
Situace:jsem na RD, dcera ma 1,5 roku, stále vedena u svého zaměstnavatele na dobu neurč., poslední daňové přiznání jsem si podávala sama. Teď jsem zmatená, jestli je tím myšleno, že jsem podepisovala ten růžový papír, ale asi ano, už je to dávno. Nicméně mám možnost DPČ , kde si vydělám asi 5 tis. hrubého, tak jestli tato situace by měla vliv na to, že se manžel uplatňuje slevu na manželku a vracejí nám tak vysoké daně..resp, kdybych do toho DPČ šla, nepřišel by o to?
Manžel si uplatňuje slevu na dítě, já tedy asi jen poplatníka, takže to znamená, že u nového zaměst., kde bych byla na DPČ bych nic kromě smlouvy podepisovat neměla?
MOc, moc Vám děkuji za odpověď. 🙂
@pet.s Dobrý den,potřebovala bych poradit a vidím,že tomu zřejmě rozumíte. Jsem na RD s třetím dítětem a mám možnost pracovat na dohodu o provedení práce. Příjem by byl cca 5500,-Kč. Vím,že jste psala,že je lepší podepsat přihlašení k dani, jak to pak je když pobíráme příspěvky na bydlení a na děti? Má to na to vliv? počítá se to do souhrnu příjmu?
@j.a.n.i mohla bych poprosit o radu? Od Nového roku budu na RD (varianta na 3 roky). Mám možnost přivýdělku na částku cca 3 000 Kč/měsíc po dobu 1 roku. Jde o práci z domova.
Musím se rozhodnout, na základě jakého poměru tu práci bude zaměstnavatel evidovat.
Pokud to správně chápu, tak z této částky mi zaměstnavatel nebude strhávat sociální a zdravotní.
Jak je to s daní z příjmu? Když podepíšu růžové prohlášení, tak mi nebude strhávat ani těch 15%, protože se to pokryje tou slevou na poplatníka?
Ovlivní tohle moje zaměstnání nějak manželovu slevu na vyživovanou osobu?
MOC DĚKUJI!
Pokoušela jsem se to dohledat na netu, ale některé "detaily" mi nejsou jasné.
@josefina79 Pokud uzavřete DPP, tak se z téhle částky dociální a zdravotní neplatí (pokud by to bylo na DPČ nebo pracovní poměr, tak ano), ano, pokud podepíšeš růžové prohlášení, tak ti daň strhávat nebudou, ale pozor na to, že to nesmíš mít podepsané současně na dvou místech, tedy u tvého původního zaměstnavatele na čerpání dovolené.
Ano, ovlivní, tenhle příjem se bude počítat do těch 68 tis., které nesmíš za rok překročit.
@j.a.n.i taky moc prosim o radu. Mam Rd do 24.12.2014, rodicovsky prispevek dostanu posledni v breznu. U soucssneho zamestnavatele chci dat vypoved, mela jsem v planu udelat to po skonceni rd, myslim, ze nebude problem dohodou, bez vypovedni lhuty. Ted se mi naskytls moznost jit id ledna pracovat na plny uvazek a pracovni smlouvu. Muzu byt zamestnana u obou nebo mam podat vypoved uz ted-nevim jestli je to mozne kdyz beru rp a am zazadano o rd az do prosince, diky moc
@terez27 No, možné je obojí, můžeš mít i oba pracovní poměry současně i dát výpověď na RD. Asi bych to zatím nechala, nevíš jak budeš v té nové práci spokojená a tu výpověď v původní můžeš dát kdykoliv. Akorát si pohlídej, že ten růžový papír na daně můžeš mít podepsaný pouze u jednoho zaměstnavatele, takže v původní práci už ho na příští rok nepodepisuj.
@j.a.n.i
Nějak jsme nepochopila co se k čemu počítá..pokud myslíte příjem z dohody, tak se počítá k posuzování nároku a sociální dávky..tedy k příspěvku na bydlení, atd.
Pokud myslíte ta úleva na dani (tedy podepsat prohlášení) tak to na to nemá vliv..to má vliv jen na výši daní, kterou budete odvádět ze mzdy. Pokud budete mít příjem na 5000, budete platit daň zálohovou, doporučuji si na konci března podat daňové přiznání za uplynulý rok. Pokud si daňovou úlevu neuplatňuje manžel nebo přítel, pak je možnost si uplatnit úlevu i na ně. Podmínkou je, že musíte mít roční příjem minimálně 48000.(bez rodičáku nebo soc. dávek)
@j.a.n.i aha, takže jestli to správně chápu, tak pokud u svého původního zaměstnavatele budu mít podepsané růžové prohlášení, tak u téhle "brigády" prohlášení nepodepíšu. Na "brigádě" mi budou měsíčně platit 3 000 Kč hrubého, z toho mi budou strhávat 15% měsíčně jako daň z příjmu.
Na konci roku při daňovém přiznání budu moci nárokovat zpět část daně díky uplatnění např. slevy na poplatníka či životního a důchodového pojištění. Je to tak?
Pokud moje příjmy z brigády nepřekročí 68 000 Kč/ročně, tak si na mne bude manžel moci uplatňovat slevu na vyživovanou manželku.
Moc díky!!!!
@josefina79 Jo, krom jedné věci: pokud budeš mít příjem "jen" 3000,-, tak se jedná bez podepsaného prohlášení o daň srážkovou, tedy těch zaplacených 15% už ti nevrátí, proto je lepší to podepsat na brigádě a nikoliv ve tvém zaměstnání.
@j.a.n.i mohla bych poprosit o radu jsem na RD smlouva na dobu neurcitou u stejnwho zamestnavatele chteji abych tam dochazela na vypomoc bud dpc ci dpp jeste nevim do toho pronajimam byt danove priznani jsrm si loni dělala sama ale ted jim v praci nic podepisovat nemuzu a jenom budu chtit na konci roku vysi příjmu abych si to mohla udelat?a jestesmlouva na dobu neurcitou mi nebude jibcut kdyz podepisi dohodu
Mohla bych poprosit o radu? Pracuju brigádně a smlouvu mám do prosince tohoto roku z možností prodloužení a včera jsem zjistila přes těhotenský test že jsem těhotná.... Vyhodí mě kvůli tomu? Děkuji
@j.a.n.i prosím, měla bych dotaz na ten "růžový papír" ohledně přihlášení k dani. Ten seženu kde? Jsem na RD, zaměstnavatele nemám ani jsem neměla, ale teď jsem si našla brigádu se smlouvou DPP. Mám se o to že to chci podepsat hlásit sama a kde? Kolik měsíčně budu mít ještě nevím, záleží na možnostech a potřebách mě i zaměstnavatele. Mělo by to být právě kolem těch 5tis.
@lucikpraha Za prvé by bylo fajn specifikovat, co znamená brigádně. Za druhé to záleží na zaměstnavateli, jestli ti tu smlouvu prodlouží nebo ne. Pokud by ti prostě skončila, tak to neznamená, že tě vyhodí, ale prostě ti skončila smlouva a on ti ji neprodloužil. A navíc předpokládám, že mu to hned nepoběžíš říct, že jsi těhotná...
@xpila To určitě nepoběžím, i když je to známá co mě zaměstnala a je to dohoda o provedení práce jsem ještě stále na mateřské i rok.... Uvidíme jak to bude chtěla bych tam být co nejdéle to půjde.... O malou je vždy dobře postaráno a moc děkuji
@j.a.n.i Dobrý den, můžu se zeptat. Naskytla se mi práce na DPP a mám u jiného zaměstnavatele uzavřenou smlouvu na dobu neurčitou. Jak to budu mít tedy s tou zálohovou daní? Platit jí budu asi určitě, ale můžu pak o ní zažádat nebo ne? Díky moc za odpověď.
@pavlina276 No, pokud nemáš na letošek u tvého hlavního zaměstnavatele podepsané to růžové prohlášení, tak ho klidně můžeš podepsat k té DPP a nebudou ti daň vůbec strhávat.
@j.a.n.i děkuji moc za odpověď, ten růžový papír jsem naposledy podepisovala v roce 2014, když jsem byla na rizikovém těhotenství a oni mi platily nemocenskou + dovolenou.....a to se už asi nepočítá že? Sice trapná otázka, ale raději se ptám🙂 Díky moc.
@velkavera nebo se soc. a zdrav. neplatí (nestrhává) jen v případě DPP asi že? Já mám oboje DPČ