Hlídání cizího dítěte. Měla bych to zkusit?
Ahoj, mám na vás dotaz. Mám nabídku hlídat, 2,5 letého chlapečka, nehlídala bych ho u sebe, hlídala bych ho od pondělí do čtvrtka, paní chce abych u ní byla už v půl sedmé ráno až do půl páté. Mám 4 letého syna, tak bych ho do školky musel odnášet a vyzvedávát přítel. Do toho úplně nevím, jak bych stíhala domácnost. Finančně je to pro mě hodně výhodné. Měla bych to aspoň zkusit?
Stručné shrnutí
- Nabídka hlídání zahrnuje pondělí–čtvrtek s požadavkem být v domácnosti od půl sedmé ráno do půl páté odpoledne (cca 6:30–16:30).
- V diskuzi byla uvedena sazba 300 Kč za hodinu a práce byla popisována jako ekvivalent plného úvazku (v diskuzi zmíněno cca 40 hodin týdně) s volnými pátky a víkendy.
- Hlavní rizika a nezbytná jasná ujednání zahrnují dopad na čas strávený s vlastním dítětem, řešení nemocí dítěte nebo hlídače a právně‑platební otázky (ŽL vs. práce na ruku, smlouva, OČR, nemocenská).
Nejčastější otázky
Q: Je tato nabídka považována za práci na plný úvazek?
A: Ano; v diskuzi bylo uvedeno, že režim pondělí–čtvrtek 6:30–16:30 odpovídá přibližně 40 hodinám týdně a byl popsán jako běžná pracovní doba s volnými pátky.
Q: Kolik si mohu nárokovat za hodinu a lze očekávat navýšení?
A: V příspěvcích byla konkrétně uvedena sazba 300 Kč/hod a zmiňováno bylo možné pozdější přidání platby po čase.
Q: Jak řešit, když mám vlastní dítě ve školce nebo potřebuji vyzvedávání?
A: V diskusi lidé navrhovali občasné vzít vlastní dítě k zaměstnavatelce po dohodě, pravidelné vyzvedávání partnerem, nebo pomoc od babičky jako řešení logistických kolizí.
Q: Jak má být práce formálně placena a jaké právní otázky vyjasnit předem?
A: Doporučovalo se zjistit, zda platba bude "na ruku" nebo přes ŽL, domluvit smlouvu, vyjasnit nároky na OČR a nemocenskou a otázku odpovědnosti za škody.
Q: Co dělat, když hlídané dítě nebo já onemocníme?
A: V diskuzi byla jako řešení uváděna domluva na volnu v případě nemoci, zapojení babičky, nebo pravidlo nehlídat při horečkách či při infekcích očí (konkrétní příklad z diskuse).
Q: Je práce fyzicky či psychicky vyčerpávající?
A: Zkušenosti sdílené v diskuzi zahrnovaly porovnání s prací au pair (uveřejněn příklad směn 7:00–19:00) a varování, že dlouhé denní směny mohou vést k únavě a menší energii pro vlastní dítě; zároveň byla práce mnohými považována za přijatelnou a atraktivně placenou.
Závěry z diskuze
Shoda
- Nabídka byla vícekrát označena za finančně výhodnou (300 Kč/hod) a odpovídající pracovní režim plného úvazku (pondělí–čtvrtek, dlouhé denní směny).
- Rozhodnutí je podle diskuse individuální a závisí na fyzických a psychických silách, dopravní dostupnosti a dostupnosti podpory (partner, babička).
Sporné názory
- Někteří považují nabídku za "práci snů" kvůli vysoké mzdě, volným pátkům a práci v domácím prostředí; jiní varují, že dlouhé denní směny a péče o cizí dítě by vedly k psychickému vyčerpání a méně času/energie pro vlastní dítě.
Otevřené otázky
- Bude platba realizována oficiálně přes smlouvu/ŽL nebo "na ruku"?
- Jak bude řešena odpovědnost za případné škody a nároky na OČR a nemocenskou?
- Jak dlouho přijmout práci „na zkoušku“ před závazným dlouhodobým rozhodnutím?
Zmíněné značky a firmy
žádné
Zmíněné produkty a metody
ŽL, na ruku, smlouva, OČR, nemocenská, au pair, 300 Kč/hod, 40 hodin týdně, placený úklid
Místa a osoby
žádné
Určitě bych to zkusila, pracovní doba jako u mnoha matek s dětmi, divím se, ze se tu tolik matek hrozí, vždyť když žena pracuje na plný úvazek, má podobnou pracovní dobu...? Takhle pracuje většina žen po mateřské, mnohé ještě i o víkendech, v noci... 300,-/hod je luxusní. Volný pátek, víkend. Hlidani u nich doma za mě lepší než u sebe. Mě to zní dobre, zvlášť když muže vyzvedavat přítel syna ze školky. Zkusila bych to.
tak za zkoušku nic nedáš, nechala bych to mu volný průlběh s možností skončit třeba už za týden nebo za měsíc ...
Pokud nemáš problém s hlídáním dítěte, tak proč ne, práce jako každá jiná. Pokud by jsi stejně šla někam na 8h, tak v tom nevidím rozdíl. Spíš se divím, že rodiče od tak malého dítěte jsou celý den pryč... Velký bonus by pro mě byl, pokud bych s nim nemusela dřepět doma a mohla bych si s ním jít vyřídit např nákup, nebo si vyzvednout dítě dřív ze školky a mít ho u nich.
Mně to taky zní jako snová práce 🙂 Pěkně placená, v teple, pouze denní provoz, volné pátky a víkendy... Nevím, jak si svou práci představují ostatní, ale já teda neznám moc matek, které mají práci s podobnými dobrými podmínkami, právě naopak. Nebo tu chtějí všechny zůstat jako ženy v domácnosti a vůbec nepracovat? A že půjde maminka do práce se přece nemůže brát jako to, že bude své dítě zanedbávat na úkor jiného. Prostě to je práce. Jediné, nad čím bych se zamyslela, je smlouva, na kterou budu pracovat, jak se bude řešit očr, nemocenská ap.
@llluckaaa to mas individualni. Pro me by to prace snu nebyla, ja si chci v praci od ditete odpocinout. A bojim se, ze bych se vystavila v praci, a na vlastni bych nemela energii, nervy... jinak s tebou souhlasim, a pokud zakladatelce tenhle typ prace a logistika kolem vyhovuje, tak proc ne. Domacnost neutece, najde se jiny system. Za zkousku nic nedas
@pavlinar jj, to je individualni. Pro me by to vhodna prace taky nebyla. Ja moc nemusim cizi deti, natoz je takto vlastne vychovavat. Urcite se budou od pani ocekavat nadstandardni sluzby. Ale pro zenskou, ktera ma rada deti, rada jim vytvari zabavu, umi to, ma nejaky kurz vychovatelky ci je to ucitelka apod... jako proc ne. I takovi lidi jsou.
@pavlinar Hele, já taky raději práci s dospělými a je jasné, že každému vyhovuje jiná náplň, ale podmínky u této práce jsou teda nadstandardní a hrozně mě překvapilo, kolik maminek by ji okamžitě odmítlo, protože jim to přijde moc náročné a nefér vůči vlastnímu dítěti. Fakt je všude plno lepších nabídek práce a jen u nás je to špatný?
Jestli Ti nevadi odpovednost za cizi dite a pracovni doba, proc ne, hlavne, abys nepadala na usta a aby Ti to vic nebralo nez davalo. Budes mit smlouvu?
Ja bych do toho nesla, cizi deti me strasne vycerpavaji. Ale verim, ze pro "materstejsi" typ by to nebyl nejaky problem a penize krasne. Jen ja uz bych pak nemela energii na vlastni dite, potrebuju trochu zmenu, takovy stereotyp bych neunesla.
Ještě bych se trochu obávala, co od toho očekává "zaměstnavatelka" - předpokládala bych, že bude čekat kompletní nahrazení ženy v domácnosti a luxusní servis kolem toho dítěte, takže si za den fakt nesedneš - protože 300 dá obvykle v soukromé školce na den, ne na hodinu, tak že se jí to vyplatí. 🤷♀Ale rozhodně pro tebe vychází zajímavěji a výhodněji než nějaká běžná směna.
Chjo, to je zase vykvet tady 🙏
Tak maminky, ne, ona nevymeni sve dite za cizi. Ona pujde pracovat. Ctyrlete dite nepotrebuje mit maminku za zadkem 24/7 a predpokladam, ze ten zanedbavany chudacek taky chce obcas jist a rad by mel strechu nad hlavou. K tomu prave slouzi prace, je to ta vec, co clovek dela, aby si na to jidlo a strechu vydelal.
Zakladateko, sla bych do toho, financne to zni dobre a volne patky jsou super. Zalezi taky, jak daleke mas dojizdeni, ale pokud se ti do toho chce, tak bych se toho nebala. Kdyz zjistis, ze to nekomu ze zucastnenych nevyhovuje, vzdycky muzes dat vypoved.