Jak se počítá výše mateřské?
Ahoj těhulky a maminky,
chtěla bych se zeptat, jak se počítá výše mateřské? Vím že z příjmů za posledních 12 měsíců, ale z čeho, z čistého platu nebo z čeho? Pokud už tu toto téma je, tak se omlouvám 😔
Stručné shrnutí
- Peněžitá pomoc v mateřství (PPM, „mateřská“) se počítá z hrubého příjmu za posledních 12 měsíců jako denní vyměřovací základ a výplata PPM činí 69 % tohoto denního vyměřovacího základu.
- Při výpočtu se uplatňují redukční hranice a existuje horní limit denní dávky; v diskuzi byly uváděny maximální hodnoty přibližně 479 Kč za den a cca 14 370 Kč měsíčně.
- PPM obvykle začíná 6–8 týdnů před porodem a trvá 28 týdnů; rodičovský příspěvek lze volit na 2, 3 nebo 4 roky (dvoudobá varianta je možná při PPM > 380 Kč/den).
Nejčastější otázky
Q: Z čeho se přesně počítá výše mateřské?
A: Výpočet PPM vychází z hrubého příjmu za předchozích 12 kalendářních měsíců do denního vyměřovacího základu (hrubý součet dělený počtem dnů, uvažují se i redukční hranice); výsledkem je 69 % denního vyměřovacího základu. Doporučený zdroj s podrobnostmi a formuláři je MPSV (v diskuzi uvedena stránka MPSV: http://www.mpsv.cz/cs/4215).
Q: Jaké jsou redukční hranice a posunou se v roce 2009?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že od 1.1.2009 se mění systém redukčních hranic; v textu zákona jsou pro nemocenské uvedeny tři hranice 786 Kč, 1 178 Kč a 2 356 Kč a byly uvedeny i přepočty maximálních vyměřovacích základů (citováno z novely zákona a shrnutí, které bylo v diskuzi).
Q: Kdy začíná a jak dlouho trvá PPM?
A: PPM se obvykle čerpá 6–8 týdnů před očekávaným porodem a trvá 28 týdnů; pokud rodička nenastoupí na PPM méně než 6–8 týdnů před porodem z jiných důvodů než předčasného porodu, trvá PPM 22 týdnů ode dne porodu (tato pravidla byla v diskuzi opakovaně potvrzena).
Q: Jaké jsou varianty rodičovského příspěvku a kdy lze zvolit dvouletou variantu?
A: Rodičovský příspěvek lze rozložit na 2, 3 nebo 4 roky; v diskuzi bylo uvedeno, že dvouletou variantu (přibližně 11 400 Kč/měs.) lze zvolit, pokud denní vyměřovací základ PPM přesahuje 380 Kč/den; tříletá varianta byla uváděna jako 7 600 Kč/měs. a čtyřletá varianta jako 7 600 Kč/měs. po 21 měsících a poté 3 800 Kč/měs.
Q: Počítá se do vyměřovacího základu doba na neschopence nebo podpora z úřadu práce?
A: V diskuzi bylo vysvětleno, že neschopenka (nemocenská) se započítává do rozhodného období a při výpočtu se může odečítat počet dnů nemoci z jmenovatele (tzv. počet dnů se upravuje); otázka, zda je do vyměřovacího základu zahrnuta podpora v nezaměstnanosti (dávky z ÚP), zůstala v diskuzi nezodpovězena a doporučovalo se ověřit na OSSZ.
Q: Kdo vyplácí PPM a kdo platí zdravotní pojištění během mateřské?
A: V diskuzi byly uváděny dvě tvrzení: že PPM vyplácí zaměstnavatel (poté v praxi OSSZ) a že během pobírání mateřské je plátcem zdravotního pojištění stát; zároveň se v diskuzi objevily nejasnosti a doporučení ověřit situaci u zaměstnavatele nebo na OSSZ.
Závěry z diskuze
Shoda
- PPM se počítá z hrubého příjmu za předchozích 12 měsíců a činí 69 % denního vyměřovacího základu.
- PPM standardně začíná 6–8 týdnů před porodem a trvá 28 týdnů; pokud doba před porodem není vyčerpána (méně než 6–8 týdnů z jiného důvodu), celková doba PPM se krátí na 22 týdnů.
- Při rozhodování o délce rodičovského příspěvku se uplatňuje podmínka denního vyměřovacího základu (hranice 380 Kč/den pro dvouletou variantu).
Sporné názory
- Výplatu PPM a hrazení zdravotního pojištění během PPM účastníci diskuze interpretovali dvěma způsoby: 1) PPM vyplácí zaměstnavatel a zdravotní pojištění je hrazeno zaměstnavatelem/odměněním, 2) během mateřské je plátcem zdravotního pojištění stát; v diskuzi nebyl konsenzus.
- Vznikl spor, zda se do vyměřovacího základu zahrnují dávky z Úřadu práce (podpora v nezaměstnanosti); někteří účastníci tvrdili, že se nezahrnují, jiní si nebyli jistí a doporučovali ověřit na OSSZ.
Otevřené otázky
- Zda a jak přesně se do vyměřovacího základu pro PPM započítává podpora z úřadu práce (podpora v nezaměstnanosti) zůstalo v diskuzi nezodpovězené.
- Jak se do výpočtu započítávají příjmy získané v jiném členském státě EU (příklad Anglie) v konkrétních případech — v diskuzi se zmiňovalo Nařízení Rady 1408/71, ale doporučovalo se individuální ověření na OSSZ.
Zmíněné značky a firmy
MPSV, OSSZ, Úřad práce, vyplata.cz, fincentrum.idnes.cz, Prenatální centrum Podolí
Zmíněné produkty a metody
peněžitá pomoc v mateřství (PPM), rodičovský příspěvek (varianty 2/3/4 roky), denní vyměřovací základ, redukční hranice, nemocenské, podpora v nezaměstnanosti, Nařízení Rady 1408/71, kalkulačka vyplata.cz (http://www.vyplata.cz/vypocty/vypocetdnp.php?st...), informace MPSV (http://www.mpsv.cz/cs/4215), nový zákon o nemocenském pojištění (citováno ve shrnutí diskuze)
Místa a osoby
ČR, Slovensko, Anglie, Podolí
Holky myslite že kdyby se mi počítala ta mateřská třeba z těch 3 měsíců že bych byla nějak ztrátová (než kdyby se mi to počítalo za těch 12 měsíců 😕 )
ahoj holky, chci se zepat. Pracuji na castecny uvazek, zamestnavatel mi bude menit zamestnani na hpp, kde se mi hruby prijem podstatne navysi. z ceho se mi bude pocitat materska, kdyz 12 povinnych mesicu mi bude z casti pokryvat zkraceny uvazek a z casti plny uvazek s mnohem vyssim platem? Bude se to brat pouze z to posledniho s vyssim platem, nebo pomerem z tech dvou ( zkraceny a hpp)? Byla bych urcite radeji, kdyby z toho vyssiho. Predem dekuji za odpoved🙂)
@teranova87 Pokud u stejneho zamestnavatele, tak se pocita z poslednich 12 mesicu, takze se Ti to zprumeruje 🙂
@mignona takze v podstate kdybych byla zamestnancem u jineho zamestnavatele napr.2 mesice z tech 12, kde bych za dva mesice mela mnohem vyssi plat, tak se materska pocita 70% z tech dvou musicu s vyssim hrubym prijmem. 🙂
@teranova87 Nejsem si stopro jista, jestli to tak ted plati, nejsem z oboru, ale na nejake strance jsem to stopro cetla. Pro ten Tvuj pripad je to ale urcite z celych 12 mesicu, to vim jiste, mam podobnou situaci 🙂 Jen nejdriv plny a potom castecny, u stejneho zamestnavatele. To jsem si zjistovala.
@mignona mockrat dekuji za odpoved 🙂 pokud se dozvim neco vice urcite to zde napisu 🙂
Holky jak je to musím mít odpracovány 2 roky a je jedno kdyz měnim zaměstnavatele?jen jsem přešla od jednoho k druhýmu žádná prodleva nebyla.
@sipkovarose nee, musí za tebe za poslední dva roky být placeno 270 dnů soc a zdrav. To že měníš je fuk, Můžeš mít třeba deset jiných zaměstnavatelů, můžeš mít i pauzu mezi tím, podmínka je 270 dnů.
@anomisv mám v tom chaos dejme tomu ze mam novou práci predtim jsem delala 10 let nepretržitě ted v řijnu bude koncit zkusebka ,nastup byl v srpnu se smlouvou na rok a kdybych oťehotněla mela bych narok na materskou a na volbu delky rodicaku?
@sipkovarose první pravidlo odpracovat a mít placeno 270 dnů by bylo splněno a druhé zní že člověk musí nastoupit na mateřskou v době laicky řečeno když je zaměstnán a nebo dostává od státu tzn ochranou lhůtu která trvá 180dnu.. takže ano pokud otěhotnís co nejdřív.. pokud bys otěhotněla třeba v květnu a zkonci ti smlouvá nestihnes porodit v době trvání pracovního poměru ani v ochranné lhůtě. A s rodicakem to samé. Teď nárok volby je. Zase jsou podmínky aby člověk mohl jít na dva roky , jinak na tři, čtyři.. řeší se i na rok ale to myslím ještě není schválené.
Ahoj zeny
Chtela bych se zeptat jak se vlastne pocita materska? Napisu to tak nejak polopate zamestnana jsem od roku 2013 ale vzdycky treba jen na dohodu,pak zase na HPP,vetsinou teda agentury a nebo pracak..ted jsem v praci od ledna 2017 a chtela bych jit na MD. Budu mit nejaky narok? Porad vsude ctu 270pojistnych dni,ale nevim jestli v jedne praci nebo se to pocita treba rok zpetne.. pokud by to bylo treba z vice zamestanani,tak mam odpracovano na smlouvu 320dni co za me zamestnavatel platil zdravotni.. jsem v tom uplne ztracena.. tak pokud nekdo pochopil dekuji za odpovedi..
@mignona děkuji 😉