Má pracák právo honit mě po firmách?
prosím, je tu někdo, kdo pracuje nebo má známé na úřadu práce - potřebuji radu? moc děkuji
Stručné shrnutí
- Úřad práce může po registrovaném uchazeči vyžadovat doložení aktivit při hledání zaměstnání, například potvrzení od firem nebo razítka na formuláři, a nespolupráce může vést k vyškrtnutí z evidence.
- Registrovaní na ÚP mají ve vláknech uváděno hrazené zdravotní pojištění státem; v diskuzi byla citována úprava podle § 7 zákona č. 48/1997 Sb., která stanoví, že stát hradí pojistné osobám, které celodenně a řádně pečují o dítě do 7 let nebo o dvě děti do 15 let, přičemž pobyt dítěte ve školce nad 4 hodiny denně tuto podmínku ruší (toto bylo ve vlákně sporné).
- Praktická doporučení z diskuse: zkusit rekvalifikační kurzy, projekty ÚP s dotacemi na mzdu (zmíněno „od března“), brigády v call centrech nebo supermarketech, práci na živnost a předkládání konkrétních potvrzení od zaměstnavatelů místo nejasných razítek.
Nejčastější otázky
Q: Má Úřad práce právo požadovat potvrzení o hledání zaměstnání (razítka)?
A: Ano, Úřad práce může po registrovaném uchazeči požadovat doložení aktivit; zprostředkovatelka může předat formulář, kde firma uvede název, pozici a důvod odmítnutí s podpisem a razítkem; nesplnění povinností může být považováno za nespolupráci a vést k vyškrtnutí z evidence.
Q: Co hrozí, když nemohu doložit návštěvy firem nebo razítka?
A: V diskuzi je opakovaně uvedeno, že ÚP může považovat nedoložení za nespolupráci a vyškrtnout z evidence, což vede ke ztrátě některých dávek a ke ztrátě hrazeného zdravotního pojištění státem.
Q: Platí stát zdravotní pojištění za osobu registrovanou na ÚP nebo za osobu pečující o dítě?
A: V diskusi bylo uvedeno, že stát hradí zdravotní pojištění registrovaným na ÚP; zároveň byla citována formulace § 7 zákona č.48/1997 Sb., podle které stát může hradit pojistné osobám, které celodenně pečují o dítě do 7 let nebo o dvě děti do 15 let, a že umístění dítěte ve školce déle než 4 hodiny denně tuto podmínku ruší; tato praxe byla ve vlákně diskutovaná a částečně sporná.
Q: Lze místo razítek předložit seznam zaslaných životopisů nebo e‑maily?
A: V diskuzi uživatelé doporučovali předložit výpis odeslaných e‑mailů nebo seznam kontaktovaných firem; jeden konkrétní návrh byl tisk formuláře „Potvrzení vydané pro úřad práce“ s textem, který firma pouze podepíše a orazítkuje, protože firmy se zdráhají razítkovat prázdné papíry.
Q: Jaké služby a projekty nabízí Úřad práce jako alternativu k osobnímu obcházení firem?
A: Ve vlákně byla zmíněna možnost rekvalifikačních kurzů, projekty ÚP s dotacemi na mzdu (uživatelka uvedla „od března by měly být projekty na UP“), a zprostředkování pracovních míst personálními pracovníky; dostupnost konkrétních projektů se liší podle pobočky.
Q: Kontroluje se v praxi práce „na černo“ a jaké jsou sankce?
A: V příspěvcích psala uživatelka s praxí v obchodě, že kontroly probíhají (někde každé dva měsíce) a že nelegální zaměstnávání může vést k pokutě (v diskuzi bylo zmíněno 50 000 Kč jako pokuta za nelegální zaměstnávání); zároveň bylo upozorněno, že kontrolorů je málo a praxe se regionálně liší.
Závěry z diskuze
Shoda
- Úřad práce může vyžadovat doložení aktivního hledání zaměstnání a má nástroje, jak to evidovat (formuláře, potvrzení od firem).
- Nedostatek dostupného hlídání dětí a nepružná pracovní doba zásadně ztěžují návrat na trh práce.
- Dlouhé vedení na ÚP snižuje šance u zaměstnavatelů a zatěžuje seběvědomí uchazeče.
Sporné názory
- Někteří účastníci tvrdí, že požadavek ÚP na razítka a aktivitu je oprávěný a nutný; jiní považují tyto praktiky za formalistické „honění“ lidí po firmách bez reálné pomoci.
- Někteří doporučují okamžitě brát jakoukoli brigádu nebo práci načerno, aby se udržela pracovní praxe; jiní zdůrazňují rizika práce načerno a finanční nevýhodnost „dotování“ práci z vlastních prostředků.
- Zda je pro rodiče lepší zůstat registrovaný na ÚP (hrazené pojistné, nárok na dávky) nebo se nahlásit jako osoba pečující o dítě (jiné podmínky pojištění) bylo v diskusi rozporuplné.
Otevřené otázky
- Jak konkrétně postupují různé pobočky Úřadu práce při posuzování dokladů o aktivitě (akceptují e‑maily vs. vyžadují razítka)?
- Jaké přesné projekty s dotacemi na mzdu budou dostupné „od března“ a jak se na ně přihlásit?
- Jak bývá v praxi kontrolováno splnění podmínky „celodenní osobní a řádné péče“ pro hrazení zdravotního pojištění státem?
- Jak se regionální dostupnost práce (doprava, školky) promítá do reálné možnosti přijmout nabízené místo?
Zmíněné značky a firmy
Úřad práce, České dráhy (ČD)
Zmíněné produkty a metody
rekvalifikační kurz, projekt ÚP s dotací na mzdu, živnost, zasílání životopisů e‑mailem, potvrzení/razítka od zaměstnavatele, registrace jako osoba pečující o dítě, hrazení zdravotního pojištění státem, práce načerno, § 7 zákona č. 48/1997 Sb.
Místa a osoby
Rumburk, Děčín, Novoborsko, severní Morava, Lobendava u Šluknova, Rakousko
Zajímavá diskuze a nazory 🙂 vždy sem "netahla" odsuzovala a radsi dělala za mrsky plat,pak sem si polepšila ale přišlo druhé dítě a hlídání bylo čím dal obtížnější.. Při třetím tehulovani sme se odstěhovali,děti měli strašný život!!starší zodpovídal za mladšího,taky není dobrý,věčné samy bezprizorní... Teď sou šťastné,navíc jsem čerstvě na RD,ale něco za něco :-/ manžel ráno odjede večer se vrátí a já mám celý statek na krku,bus k nám jede 7a 13h a já si neumím představit že bych někam dojizdela(na kole?)Toužim po uznání za práci 😀 ale...
RD sem měla na dva roky ale 170tis propadne státu,cekame dalšího potomka žádné přídavky neberu ani nechci někde žebrat,pokud mi zbyde čas radsi se pustim do nakeho svého projektu i když sem v tomle úplný laik..ale dvacet let sem drela ve dne v noci tak ted hold věnují pár let dětem 😉
@andy80 Jak se to kontroluje? Přijdou z úřadu, prověří zaměstnané, jejich smlouvy, které již musí mít u sebe, odvody a je vyřízeno. Za práci načerno je pokuta 50 tisíc jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance
@magdalenax a ono se to kontroluje? Kdyby se to kontrolovalo, tak si to dávno nikdo nelajzne.
@magdalenax no asi jak kde. Já bych osobně načerno pracovat nešla a neuznávám to, ale bohužel se to děje a dít se to bude, dokud to nebude lépe ošetřené. Zrovna jako ti, co berou minimální mzdu na pásce a na ruku dostanou trojnásobek.
pro zakladatelku, - ÚP Tě nikde a nijak honit nemůže. Pokud dostaneš doporučení na práci přímo od nich, tak ano, ale to je vše. To si můžeš vztí kus papíru, napsat si pár firem, kam si volala či poslala email, ale tím to začíná a končí
@andy80 ano, kontroluje se to. Dokonce i na stavbách, v terénu, kdekoliv, kde zaměstnavatel nemá u sebe kancelář s pracovními smlouvami - musí je mít pro kontrolu u sebe i na flashdisku - evidenci zaměstnanců, aby bylo možné na místě prověřit nelegální zaměstnávání. V případě, že to nemá a nebo řekne, že pro smlouvy skočí (a nějaké narychlo připraví), už je to průšvih a dostane pokutu. Jenže kontrolorů je málo a často chodí spíše na základě udání nebo doporučení, než aby oběhávali všechny firmy...
@eny7 Úřad práce nehledá lidem zaměstnání, obzvlášť ne mladým, u kterých je předpoklad, že umí zacházet s počítačem a vyhledávači. Úřad práce poskytuje poradenství, jak práci hledat, kde, jak se připravit na pohovor, ale jinak je na každém, aby se staral sám. ÚP hlavně umožňuje nezaměstnaným, aby za ně stát platil zdravotní pojištění, a proto taky může chtít po klientech, kteří jsou tam evidovaní, aby docházeli do firem a ptali se na konkrétní pracovní místo. A pokud chtějí něco potvrdit, tak zprostředkovatelka na ÚP papírek s adresou firmy a místem pro potvrzení klientovi musí předat - co chce od personálního oddělení potvrdit. A v případě, že firma by uchazeče o zaměstnání chtěla přijmout a on to místo odmítne, může to být důvod k vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání.
@katty_luky když si vemeš, kolik provoz ÚP ročně stojí, je docela smutné, aby hlavně umožňoval nezaměstnaným, aby za ně stát platil zdravotní pojištění.... ÚP by mělo správně plnit úplně jinou funkci ve společnosti, bohužel skutečnost je úplně jiná a za mne dot šílená... Ale ono se stačí kouknout, kdo tam pracuje a je jasné, že to žádný zázrak nikdy nebude. A těch pár lidí, kteří se to snaží změnit a fakt něco dělají, na to bohužel nestačí.
@blondynka400 Prosímtě, je to ansábl jako krávička, berou peníze za nic..., už jen ty jejich úřední hodiny v součtu neudělají ani 50 procent pracovního fondu
@blondynka400 Prosímtě, je to ansábl jako krávička, berou peníze za nic..., už jen ty jejich úřední hodiny v součtu neudělají ani 50 procent fondu pracovních hodin a běda se tak zkusit dovolat mimo úřední hodiny, to už tam dávno nejsou
@magdalenax s tím nejde než jen souhlasit.... Je fakt, že ono jejich platy nejsou nijak vysoké (když vemu řadové pracovníky), ale i tak by občas za to odvést něco mohli. Nejhorší jsou ty jejich rady ,co lidem dávají, to je úplně mimo mísu....
Jsou, ale neberou telefony 😝 😀
@andy80 Jojo, bordel to je(to samé se děje i na západě úplně běžně), a není to právě vždycky ku prospěchu zaměstnance(má nízký plat-tudíž nárok na dávky). Opět modelová situace: člověk dostane měsíčně 18 tis. čistého, na ruku dalších patnáct, jeho reálný příjem je tedy 33 tis, ovšem banka mu třeba neposkytne hypo na barák, nedejbože, aby byl ženatý a měl děti, tak ani na garsonku...
Ad kontroly: ono to je celkem těžko proveditelné-ok v obchodech, řetězcích, velkých firmách...atd... Já třeba dělala po druhý rodičovský pro soukromníka realizaci zahrad. No já si zahradničila, ne zvesela- byla to dřina, ale na nějaký limit,co jsem si mohla vydělat, jsem nekoukala a nedovedu si představit, jak by mne mohl někdo na privátní zahradě zkontrolovat, zda-li náhodou nedělám načerno 😀
No a další věc je ta, že znám kluky, kteří pracovali načerno třeba pro výškařskou firmu, stal se úraz a hopky hopky toho chudáka převezli někam k němu na zahradu a pššš...spad's ze žebříku-Ale otázka je, proč do toho ti kluci jdou i s tím rizikem...protože když je ta firma doopravdy zaměstná, tak s nimi tak akorát vyj**e a dá jim almužnu.... 😠 A to je další věc...spousta firem člověka nezaměstná, ale dá mu práci dohodou, když má vlastní ŽL, a to je taky naprdlačku
Ad dotování si zaměstnání: to je fakt výsměch pro všechny maminy, které obrací kažkou dvacku na dlani a přemýšlí, jestli se teda zítra i pozítří a i v pátek obejdou bez teplého jídla, nebo má děcku koupit punčocháče, aby netropilo ostudu ve školce, když nosí pořád ty samé- řídké 😖 To jen pro příkklad 😉
@andy80 bohužel ale to s tou minimální mzdou na pásce není ani tak často výmysl zaměstnance, kvůli exekucím, alimentům apod., ale velmi často je výmysl zaměstnavatele, aby prostě nemusel tolik odvádět za zaměstnance. ono pro poctivého bezproblémového zaměstnance to žádná výhra není ☹
@magdalenax úřední hodiny úřadu a pracovní doba zaměstnanců jsou ale dvě naprosto odlišné věci! 😉 to není o tom, že tam nikdo mimo úřední hodiny není, ale nikdo ti nevezme telefon. mají jinou práci. část pracovního fondu je pro veřejnost a část zpracovávají potom jiné věci, na přímo s veřejností nekomunikují, max. třeba vyřizují maily. nikdy jsi na žádném úřadě nepracovala, jinak bys toto nemohla tvrdit!
@blahova_andrea jasně, že to není výmysl zaměstnance, ale dotyčným to vyhovuje, vůbec si nepřipouští, že by se chlapovi mohlo cokoliv stát a pak budou koukat co mu bude chodit za nemocenskou. Ale šak stát dává, tak dá i pak. Nevím, že se nechodí k takovým lidem dívat domů. Chudinky na sociálních dávkách a mají televizi přes půl obýváku, děti x-box. telefony, nové auto apod.
@blahova_andrea to o te pracovni dobe me taky pobavilo, driv sem delala na studijnim oddeleni a to melo uredni hodiny pro studenty 13 hodin tydne a fakt se musim smat ze si nekdo mysli ze tam ty zensky jsou vazne jenom 13 hodin tydne. Mozna kdyby takovy lidi vedely kolik pitomych papiru musi clovek vyplnovat a resit tak by tohle z pusy nevypustily.
@andy80 hážeš dost smutně všechny muže do stejného pytle a to není fér. ne všichni takto pracují, protože chtějí, aby se něčemu vyhnuli, nebo jsou lehkovážní a nemyslí na budoucnost nebo čekají, že se i pak stát postará. svět není černobílý 😉
@blahova_andrea koho hážu do jednoho pytle? Mluvím pořád o jedné rodině boha jeho!!!!!!
@tulikiss právě. je to zas jen jednostranný pohled černobílého světa, nedostatek empatie, nedostatek zkušeností, nedostatek informací...to se to pak odsuzuje a nadává jedna báseň 😀 😅
@andy80 jo, ty mluvíš o jedné konkrétní rodině? já to brala všeobecně na muže pracující za minimální mzdu, ale pobírající bokem více 😉
@blahova_andrea ano píšu o jedné rodině. Ale vím, že takových je víc. Prostě mě štve, že se to děje a nikdo s tím nic nedělá. Berou dávky tam, kde jsou třeba, aby je mohli dát tam, kde třeba nejsou.
@andy80 jojo, s tím souhlasím. taky bych toto zrušila. není to dobré pro ty poctivé a zbytečně to nahrává těm nepoctivým.
@blahova_andrea mě štve to, že vidíš, že se tohle děje a že to nejsou malé peníze, které nepotřebují a na postižené děti se sbírají víčka, aby s nimi mohla být mamina doma a nemusela je odložit do ústavu. Příspěvky na postižené sníží, ale takovým vyžírkám je dají.
@andy80 v tom naprosto souhlasím. svět prostě není fér a o to hůř, když to máš přímo před očima ☹
@blahova_andrea Budeš se divit, ale na úřadě jsem pracovala, jenže v té době tu ještě nebyl takový bordel, jako je dneska. Neexistovalo, aby přišel klient 10 - 15 minut před koncem úředních hodin a říct mu, - to už nestihneme, nám končí úřední hodiny, jako se mi to stalo. Ale že jsem tam čekala třičtvrtě hodiny, to jim asi uniklo.
Nehledě na to, že jsme v úřední hodiny musely všechny v kanceláři být, pružnost pracovní doby se prostě na úřední hodiny nevztahovala
@magdalenax ale ono je to tak stale, jen ste asi natrefila na slepici...tchyne pracuje na uradu a kdyz jsou uredky tak neexistuje aby tam nebyla, neexistuje aby nekoho nevzala protoze chce jet domu. je to jako vsechno o lidech.
@andy80 aha, takže kdo chce, ale nevychází mu to, tak jedině ten pracák