Mateřská na 2 roky, doma na 3. Co platit/neplatit?
Zdravím milé dámy, potřebovala bych od vás poradit. Možná tu toto téma již je, ale nemůžu nikde rady najít.
Takže Jsem maminka s dvouletým synem. Zvolila jsem si pobírání rodičáku na dva roky, s tím že jsme měli v plánu druhé mimi, tak abych nastoupila opět na mateřskou ve dvou letech prvního dítka. Bohužel o druhé mimi jsme v bříšku přišli a tak nezvládnu termín dvou let syna.
Jak to pak funguje? Zůstávám doma a snažíme se o další. Vím že zaměstnavatel mi musí držet místo do tří let věku, jen nevím zda si mám začít platit zdravotní a sociální, zda můžu nastoupit jak otěhotním na neschopenku ikdyž budu mít "neplacené volno" nebo jak je to s následnou mateřskou, mám nárok nebo ne? Prosím pomoc jak to v takovém případě funguje
Stručné shrnutí
- Zaměstnavatel je povinen držet pracovní místo do tří let věku dítěte.
- Během rodičovské dovolené zaměstnavatel hlásí zaměstnance na sociální a zdravotní pojišťovnu a zaměstnanec za běžnou rodičovskou dobu obvykle nic sám neplatí.
- Pokud má osoba oficiálně nastavenou rodičovskou dovolenou (např. žádost o RD na 3 roky), nemá nárok na nemocenské dávky (neschopenku) po dobu trvání RD, dokud jí zaměstnavatel neschválí předčasný návrat do zaměstnání.
Nejčastější otázky
Q: Musím si během rodičovské dovolené platit zdravotní a sociální pojištění?
A: Ne; zaměstnavatel hlásí na sociálku a na zdravotní pojišťovnu, že jste na rodičovské dovolené, a podle diskuze si zaměstnanec obvykle nic neplatí.
Q: Mám nárok na nemocenskou (neschopenku), pokud během rodičovské otěhotním nebo onemocním?
A: Nárok na nemocenskou podle diskuze nevzniká, pokud jste formálně na rodičovské dovolené (např. podepsaná žádost o RD na 3 roky), protože neschopenka je náhrada mzdy a vy náhradu mzdy během RD nemáte; nárok vznikne, pouze pokud zaměstnavatel souhlasí s dřívějším ukončením RD a vaším návratem do zaměstnání.
Q: Co znamená podepsání žádosti o rodičovskou dovolenou na 3 roky?
A: Podepsání žádosti o RD na 3 roky znamená, že formálně zůstáváte na rodičovské dovolené po tuto dobu, a podle diskuze z toho plyne, že automaticky nemáte nárok na nemocenské dávky během této doby, pokud zaměstnavatel neschválí dřívější návrat.
Q: Lze rodičovskou dovolenou zkrátit z 3 na 2 roky a získat nárok na nemocenskou?
A: Ano; podle zkušeností z diskuze lze požádat zaměstnavatele o předčasné ukončení RD a nastoupit do práce, přičemž souhlas zaměstnavatele je nutný a poté může vzniknout nárok na nemocenskou.
Q: Kdo vyplácí rodičovský příspěvek a kdo mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství)?
A: Rodičovský příspěvek vyplácí úřad práce; mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství) podle diskuze zařizuje zaměstnavatel přes Okresní správu sociálního zabezpečení (OSSZ).
Q: Jak se počítá výše rodičovského příspěvku?
A: V diskuzi byl uveden kalkulační vzorec: 220 000 Kč děleno počtem měsíců čerpání; v diskuzi byla jako nejvyšší měsíční možná dávka uvedena 11 500 Kč.
Q: Kdy přechází mateřská na rodičovský příspěvek?
A: V diskuzi je uvedeno, že mateřská (PPM) trvá 28 týdnů a po jejím skončení zpravidla přechází výplata na rodičovský příspěvek, o který je nutné zažádat na úřadu práce.
Závěry z diskuze
Shoda
- Zaměstnavatel musí držet pracovní místo do tří let věku dítěte.
- Během rodičovské dovolené zaměstnavatel hlásí zaměstnance na sociální a zdravotní pojišťovnu; zaměstnanec si obvykle nic neplatí.
- Rodičovský příspěvek vyplácí úřad práce; mateřskou zařizuje zaměstnavatel přes Okresní správu sociálního zabezpečení.
Sporné názory
- Někteří diskutující uvádějí, že podepsání žádosti o RD na 3 roky automaticky znemožňuje nárok na neschopenku po celou dobu RD; jiní upozorňují, že zaměstnavatel může souhlasit s předčasným ukončením RD a nárok na neschopenku pak vznikne.
Otevřené otázky
- Do jaké míry a za jakých podmínek zaměstnavatelé skutečně souhlasí s předčasným ukončením rodičovské dovolené?
- Jak konkrétně ovlivní dřívější návrat do zaměstnání výpočet následné mateřské dávky v jednotlivých případech?
- Jaké praktické důsledky má volba mezi 2 a 3 lety RD pro rodinný rozpočet v konkrétních situacích zaměstnavatelů, kteří nemají pro rodiče volné místo?
Zmíněné značky a firmy
Okresní správa sociálního zabezpečení, úřad práce, zdravotní pojišťovna, zaměstnavatel
Zmíněné produkty a metody
rodičovská dovolená, rodičovský příspěvek, mateřská (peněžitá pomoc v mateřství), neschopenka (dočasná pracovní neschopnost), placení zdravotního pojištění, placení sociálního pojištění, držení pracovního místa do 3 let, výpočet rodičovského příspěvku 220 000 Kč děleno počtem měsíců, maximální měsíční dávka 11 500 Kč
Místa a osoby
žádné
@bobule13 rodičovský příspěvek vyplácí úřad práce. O rodičovský příspěvek musíš požádat osobně na úřadě, s tím nemá zaměstnavatel nic společnýho. Já jsem také stále zaměstnaná a vždycky jsem si to musela oběhat sama. Jenom mateřskou (28 týdnů) zařizoval můj zaměstnavetel přes Okresní správu sociálního zabezpečení...
ne, protože mi to chodilo od zaměstnavatele, i ted v žáří mi přišly peníze od něj..