Milosrdná lež svému zaměstnavateli o těhotenství
Děvčata, prosím všechny ty, které zažily, že museli lhát svým nadřízeným na začátku těhotenství, aby mi poradily nějakou milosrdnou lež.
Moje kamarádka otěhotněla a svýmu šéfovi to řekla hned jakmile měla pozitivní test, šla na neschopenku, už si plánovala jak bude doma a těšila se na miminko, ve druhém měsíci ji zjistili zamlklé těhotenství, musela na potrat, byla z toho nešťastná.Pak se vrátila do práce..prožívala peklo. V létě se jí povedlo opět otěhotnět, opět šla na neschopenku, tentokrát to šéfovi neřekla, hrozně se bála, tvrdila mu že je jí stále špatně a že bere nějaké léky, oznámila mu to až po 8tt. Moje druhá kamarádka, taky říkala, za žádnou cenu neříkat, do toho 3. měsíce, je to takové riziko.
Já jsem nyní těhotná cca v 2tt, na krev mám jít 6.2. a z práce už mě volají, kdy přijdu, myslí si že marodím, a chtějí abych už přišla, jsou naštvaní, že musí dělat práci za mě. Nevím, jak z toho ven, bojím se říct o těhotenství. Jsou tady některé ženy, které měly připravenou a použily nějakou perfektní výmluvu, než došly do stadia alespoň 11 ař 12tt??? Moc vám všem děkuji za jakékoliv rady a pomoci 😉
Stručné shrnutí
- Žena v raném těhotenství řeší dilema, zda oznámit těhotenství zaměstnavateli hned, nebo počkat do 12. týdne nebo po NT screeningu (krev + UZ měřící šíjové projasnění).
- V diskusi uváděné taktiky zahrnují mlžení o důvodu neschopenky (např. „ženské problémy“ nebo močové potíže), požádání přímého nadřízeného o diskrétnost, sepsání písemné „dohody o mlčenlivosti“, nebo vyžádání neschopenky od obvodního lékaře místo gynekologa.
- U žen po IVF lékaři často označují těhotenství za vysoce rizikové a doporučují zůstat na neschopence; v konkrétním příkladu z CAR byl transfer 6.12., pozitivní krev 20.12., UZ 2.1., 16.1. a 30.1., při transferu 2 embryí se jedno uchytilo a 4 embrya zůstala v mrazáčku.
Nejčastější otázky
Q: Kdy je vhodné oznámit těhotenství zaměstnavateli?
A: V diskusi doporučení kolísala mezi okamžitým oznámením a počkáním do konce 1. trimestru; konkrétně mnoho žen radilo počkat do 12. týdne nebo až po NT screeningu (NT = krev + ultrazvuk měřící šíjové projasnění).
Q: Lze získat neschopenku tak, aby v práci nebylo okamžitě patrné těhotenství?
A: Některé účastnice uváděly, že neschopenku vystavil obvodní lékař místo gynekologa, aby se vyhnuly „nevhodnému“ razítku z gynekologie; v jednom příspěvku byla tato metoda použita během stimulace.
Q: Může zaměstnanec požádat šéfa o mlčenlivost a uzavřít ‚dohodu o mlčenlivosti‘ ohledně těhotenství?
A: V diskuzi byl navržený sepsaný text „dohody o mlčenlivosti“ podepsaný zaměstnancem a nadřízeným jako ochrana soukromí; účinnost takové dohody v českém právním řádu v diskuzi nebyla právně ověřena a zůstává nevyjasněná.
Q: Jak postupovat v práci během IVF a následného těhotenství?
A: Účastnice psaly, že po IVF je těhotenství často považováno za vysoce rizikové a lékaři doporučují zůstat na nemocenské; příklad z CAR uvádí transfer 6.12., pozitivní krev 20.12. a série UZ kontrol v lednu.
Q: Co znamená NT screening a jak se liší od „triple“ testu?
A: NT screening zahrnuje odběr krve a ultrazvuk měřící šíjové projasnění plodu; „triple test“ se v diskuzi uváděl jako pozdější test a podle příspěvku „prý není tak přesný“ než kombinovaný NT screening.
Q: Může mě zaměstnavatel propustit, když jsem na neschopence v těhotenství?
A: Některé příspěvky v diskusi tvrdily, že „nemůžou vyhodit“, ale toto tvrzení nebylo v diskuzi právně podloženo a je sporné; konkrétní právní ochrana závisí na zákoně a individuálních okolnostech.
Závěry z diskuze
Shoda
- Většina účastnic doporučuje rozhodovat se podle typu pracoviště: v přívětivém kolektivu oznámit dříve, v nepřátelském kolektivu zvážit odložení oznámení do 12. týdne nebo po NT screeningu.
- U žen po IVF lékaři často označují těhotenství za rizikové a doporučují nemocenskou.
- Běžné strategie pro „utišení“ kolegů jsou neurčitá sdělení o zdravotních problémech nebo požádání nadřízeného o diskrétnost.
Sporné názory
- Říct těhotenství šéfovi hned versus počkat do 12. týdne nebo po NT screeningu — obě možnosti byly prezentovány jako platné strategie s protichůdnými argumenty.
- Použít neschopenku od obvodního lékaře místo gynekologa jako způsob utajení versus sdělit pravdu šéfovi a vyžádat si jeho diskrétnost.
Otevřené otázky
- Jaká je právní účinnost a dopad sepsané „dohody o mlčenlivosti“ mezi zaměstnancem a nadřízeným ohledně těhotenství v ČR?
- Jak nejlépe získat neschopenku, která nebude prozrazovat těhotenství (gynekologické razítko vs. obvodní lékař)?
- Jak chránit soukromí v otevřených kancelářích (openspace) a minimalizovat „drby“ po oznámení těhotenství?
Zmíněné značky a firmy
CAR, Podolí, armáda
Zmíněné produkty a metody
IVF, IUI, NT screening (krev + UZ měřící šíjové projasnění), triple test, hysteroskopie, chemické těhotenství, revize dělohy, těhotenská průkazka, neschopenka od obvodního lékaře, dohoda o mlčenlivosti, embryotransfer, mrazáčky (uskladnění embryí), stimulace a injekce do břicha, ATB
Místa a osoby
Podolí, CAR, armáda
@twininky - já ti řeknu z mý strany, třeba tě to pomůže někam nasměrovat ju? 🙂
My se snažíme o miminko, jak otěhu budu muset skončit hned. V práci podle toho co slyším s tim vůbec nepočítají, za mě nikdo není, nepočítají ani s neschopností v případě nemocnosti apod. neustále slyším, počkej až bude léto, to budeš lidi muset vyvádět ven apod. takže s tim prostě nepočítají vůbec, já si miminko moc přeju, ale říct jim to nemůžu, nikdo za mě není, teď si teda jednoho zaučuju, i přesto to nikde neříkám - můj plán. Byli by naštvaný a však až otěhu, naskočím s neschopenkou, řeknu jim, že mě asi utrhnou hlavu, ale, že jsem těhotná a tradá pryč, víc se mě to netýká. Jejich problém, že za mě budou muset dělat 🙂
takže za mě určitě říct a víc se netrap
@jjaanca nejdřív naštvala spolupracovníky tím že za ni museli dělat práci, doufala, že už se nevrátí, a když se vrátila, pořád byli naštvaní, je to spolek o 160 lidí a víš jak je to mezi nimi, každej pak dělá pomluvy,prostě se jí nedýchalo dobře, cokoliv pak chtěla, tak už jí nevěřili atd. úplně jí chápu, nebylo tam dýchatelno...každý nemá skvělou práci.. ☹
@twininky ahojky, řešila jsem stejné dilema. Dlouho nám nešlo těhu podle představ, takže nám museli pomoci doktoři, podstoupili jsem 3IUI, které nebyly úspěšné až na podzim IVF. Dělala jsem v obchodě, malá pultovka, takže jsem tam byla sama. Už jen to vyšetření, které jsme museli podstoupit a že ho bylo mě stálo úsilí nějak to ještě neříkat šéfovi (řešila jsem to dovolenou) jenže vyšetření přibývalo tak jsem jen tak naznačila co podstupujeme., naštěstí byl dost chápavý - nakonec jsem pro ně bez problémů pracovala 10let. Dělala jsem to tak, že po každém zákroku jsem hned šla do práce, ale u IVF už to nešlo musel být klid. Takže jsem vybrala všechnu dovolenou a když se potvrdilo těhu okamžitě mi dr. vypsal nemocenskou ( samozřejmě jsem měla obavy co když, jenom přece byl to začátek) Měsíc byl obchod zavřený, nakonec jsem si našla náhradu. Takže i tobě přeju hodně štěstí 😉
@twininky úplně tě chápu, nejdřív jsem je nechtěla nechat "na holičkách" ale na druhou stranu u mě taky hrál roli věk, vždy jsem šéfovi říkal, že tam nemůžu být do důchodu 😵 klidně se vrátím, ale až budu mít mimi....na druhoé straně byl přítel, ten nechtěl o tom, že bych šla do práce ani slyšet (už jen proto co jsme podstoupili a kolik do toho dali) Doktor mě chtěl nechat na nemocenské už u stimulace, ale to jsem ještě obkecala, pak už to nešlo. Navíc sama bych v obchodě tahal bedny....
@jjaanca tak buď ráda, nezbývá nic jiného než závidět...naštvaní nebyli že potratila, ale tím, že marodila...a pak marodila znova, prostě už z ní udělali nemakačenko, a hypochondra, prostě dokud člověk maká a nic nechce tak vpoho, kamile něco jinak, hned problém.... 😠 ne všude jsou lidi přívětiví, někde je boj a kort tím když je to varmáda...v civilu je to asi jinačí...
@vanule děkuji, člověk dokud nezažije něco co mu přehodnotí priority v životě tak to nechápe, a tím že žena nemůže mít děti, je jedna z toho, proto, jsme na sebe tak opatrné. Ale na ženy se kouká jinak, nikdo nechce slyšet, že jde žena na MD, prostě už je to problém pro zaměstnavatele....nechci s nikoho proti sobě poštvat, ale mám prostě strach, abych to neřekla brzo a tím to nezakřikla... 😨
ahoj, všechno je o lidech...
zažila jsem situaci, kdy se na mě v práci provalilo plánované IVF, potvrzené těhotenství jsem neměla (a nakonec ani neotěhotněla), ale nikdo už se mnou najedou nepočítal, po návratu do práce jsem psychicky neunesla otázky a pohledy, dala jsem raději výpověď... tohle bylo zaměstnání, kde bych případné těhotenství neřekla a lhala bych na nějakou dobu s nemocí
druhý zaměstnavatel byl v pohodě a protože to byla opět fyzicky náročnější práce, řekla jsem pravdu asi dva dny po zjištění těhotenství (někdy kolem 8 tt) ... po téměř 3 letech jsem se teď vrátila
pokud je kolektiv dobrý, řekla bych pravdu
pokud ne, mlžila bych s nemocí, až jim řekneš pravdu a objasníš, proč si lhala, měli by to snad pochopit ne? 🙂
ahojky, já bych to na tvém místě šéfíkovi řekla a poprosila ho o diskrétnost s tím, že do toho 12. týdne se opravdu může stát cokoliv a tak bys byla nerada, aby o tom věděla celá firma a v případě neúspěchu (ten ti samozřejmě nepřeji 😉 ) tě všichni litovali apod. Ale záleží také na tom jaký tvůj šéf nebo šéfka je, to už musíš posoudit sama, jestli bude schopen tvé tajemství zachovat. Já když jsem poprvé otěhotněla, tak moje kamarádka to tenkrát vykecala po celé firmě i přes to, že jsem ji prosila aby nikomu nic neříkala, hlavně šéfovi - v té době jsem to ještě neměla ani potvrzené od dr. 🙄 , takže jsem byla opravdu dooost naštvaná. No a o miminko jsme bohužel přišli a můžu říct, že mi to pak nebylo zrovna dvakrát příjemné 😝 .
@twininky Ahoj. Podle me sefum do toho nic neni, co ti je. Proste jsi na neschopence, ale proc, to nemusi vedet. Tak bych jim to i rekla. Nejak slusne a jemne samozrejme 🙂 Ze o tom proste nechces mluvit, co ti je, a ze nejakou dobu jeste asi doma budes, nevis presne, jak dlouho. Proste nejak mlzit. O tehotenstvi je muzes informovat, az se ti bude chtit, to neni tvoje povinnost. Ja to reknu az po vysledcich NT screeningu.. Pri poslednim tehu jsem zazila, ze uz v praci vsichni vedeli, ze jsem tehotna (rekla jsem jim to v 15t, sefovi v 12t). Ale v 16t jsme o mimi prisli a fakt to nechci zazit znova... Ty pohledy a tak. Takze kolegum to rikat nebudu, proste pockam, az to bude videt...
@twininky Já jsem řekla šéfovi o těhotenství až po NT screeningu, do té doby sjem se bála to nějak zakřiknout. Ale už předtím jsem byla párkrát u doktora a týden jsem i ležela. Řekla jsem jen, že jde o nějaké "holčičí problémy" a jak je šéf chlap, tak se začervenal a dál se nepídil 🙂 Pak když jsem mu říkala o těhu, tak jsem se mu i zpětně omluvila za to mlžení a vysvětlila mu důvody, které mě k tomu vedly, vzal to v pohodě.
@usounek25 no přesně toho se bojím, můj šéf je celkem dobrej, ale ještě mám šéfku, která je jeho švagrová, a já se bojím, že by to z něj vytáhla,a ta je pěkná drbna a dělat nechce, stačilo, že jsem šéfovi poslala sms, že jdu na gynek. zákrok a okamžitě to věděla....a druhej den, hned skoro všichni v okolí....bojím se že to vykecá... 😖
@twininky Byla jsem ted 2 tydny na neschopence, ale kvuli chripce 🙂 Jinak se citim dobre, tak klidne do prace budu chodit, dokud to bude mozne. Ted uz jsem tyden zpatky. Ale nikdo to nevi. Jen manzel, mamka a segry... Pry nepsane pravidlo je, ze se to rekne sefum do konce 3. mesice, na coz mas jeste cas 🙂 Taky gratuluji a preju ti, at vse jde, jak ma, a at za par tydnu oznamujes v praci krasnou novinku 😉
@twininky No že u mě byly na začátku nějaké komplikace, nevědělo se, jestli to mimi zvládne, tak jsem to nechtěla nikam ventilovat a taky jsem to nechtěla nijak zakřiknout 😉 Pochopil to 🙂
@romcovaklarka jo to je rozumná odpověď, to je asi nejdiplomatičtější, že?? 😉
@twininky Určitě záleží na tom, co je ten šéf zač, můj je celkem normální chlap, žádná potvora, tak se s ním dá většinou mluvit na rovinu 🙂
@romcovaklarka, no když to je právě to co já pořádně nevim, bojím se že to řekne svý švagrový, která je moje druhá šéfová... 😠
@twininky A ty se chystáš, že budeš celou dobu na rizikovém těhotenství nebo se tam chceš ještě vrátit a pracovat? Jestli se tam už nehodláš vrátit, tak bych šla s pravdou ven, nepřijde mi správné to před šéfem tajit. Nešlo by to říct jen jemu a že by to zatím zatajil a nějakou výmluvu pro ostatní vymyslel sám? Já jsem to tak udělala - šéfka se mě zeptala a já po ní za upřímnost chtěla mlčení. Ale nebyla jsem v tvé situaci, já chodila až do konce do práce.