Nástup do zaměstnání v 18tt
Maminky mám dotaz. Jsem v 18tt. Dneska jsem byla na pracovním pohovoru. Můžu zaměstnavateli zatajit, že jsem těhotná? I na lékařské vstupní prohlídce? Šlo by o raní i noční 12hod směny. Zkušební dobu bych snad utajila. A poté nastoupila na PN. Až do nástupu na mateřskou. Děkuji.
Stručné shrnutí
- Žena není povinna sdělovat těhotenství při pracovním pohovoru ani při vstupní lékařské prohlídce.
- Pro vznik nároku na mateřskou (PPM) byla v diskuzi uvedena potřeba 270 dnů nemocenského pojištění za poslední 2 roky k datu nástupu.
- Noční 12hodinové směny a fyzicky náročná práce jsou v diskuzi považovány za nevhodné pro těhotné a zaměstnavatelé často propouštějí zaměstnankyně v průběhu zkušební doby.
Nejčastější otázky
Q: Musím při pracovním pohovoru nebo na vstupní prohlídce sdělit, že jsem těhotná?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že nejste povinna těhotenství nikde sdělovat a vstupní prohlídka těhotenství zpravidla neprověřuje; zároveň bylo zmíněno, že „nikdo nemá právo se na těhotenství při pohovoru ptát“.
Q: Je legální nastoupit do práce v těhotenství a těhotenství zamlčet?
A: V diskuzi se uvádí, že to není nelegální a některé matky tak nastoupily, ale rizikem je výpověď ve zkušební době; zkušební doba je typicky 3 měsíce (cca 12 týdnů).
Q: Kolik dní potřebuji odpracovat pro nárok na mateřskou?
A: V diskuzi bylo opakovaně uvedeno, že pro nárok na mateřskou je třeba mít 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky k datu nástupu.
Q: Kdy je možné nastoupit na mateřskou (od kdy se čerpá PPM)?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že teoreticky lze nastoupit na mateřskou od ukončeného 32. týdne těhotenství.
Q: Co je ochranná lhůta a vztahuje se při výpovědi ve zkušební době?
A: V diskuzi byl názor, že ochranná lhůta může korespondovat s délkou posledního zaměstnání, ale jiný názor tvrdil, že ochranná lhůta se při výpovědi ve zkušebce nemusí vztahovat; ve věci panuje nesouhlas.
Q: Lze rodičovský příspěvek počítat z příjmu otce dítěte?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že rodičovský příspěvek lze určit podle vyměřovacího základu otce, pokud otec splní podmínky pro odečítání.
Závěry z diskuze
Shoda
- Nejste povinni sdělovat těhotenství při pohovoru nebo na vstupní lékařské prohlídce.
- Noční 12hodinové směny a fyzicky náročná práce jsou v diskuzi považovány za nevhodné pro těhotné.
- Zaměstnavatelé mohou v praxi propouštět zaměstnankyně v průběhu zkušební doby.
Sporné názory
- Možnost zamlčet těhotenství: jedna strana považuje zamlčení za legální a pragmatické řešení pro zajištění příjmů; druhá strana považuje zamlčení za nefér a rizikové vůči zaměstnavateli a vlastní morálce.
- Nárok na mateřskou / potřebná doba pojištění: převládal názor „270 dnů za poslední 2 roky“, ale v diskuzi se objevily i jiné tvrdší/odlišné údaje (např. 180 dní).
Otevřené otázky
- Jak přesně se aplikuje ochranná lhůta při propuštění ve zkušební době v konkrétních právních případech.
- Jaký konkrétní dopad na zdraví a těhotenství mají dlouhé noční 12hodinové směny u jednotlivých profesí (vedou k variantním zkušenostem).
- Jaký je konkrétní výpočet nároku na rodičovský příspěvek, pokud se použije vyměřovací základ otce ve specifických rodinných situacích.
Zmíněné značky a firmy
žádné
Zmíněné produkty a metody
mateřská (PPM), rodičovský příspěvek (rodičák), nemocenská/PN, zkušební doba (3 měsíce / cca 12 týdnů), ochranná lhůta, nemocenské pojištění 270 dní, smlouva na dobu určitou, DPČ, brigáda, vstupní lékařská prohlídka, noční 12hodinové směny
Místa a osoby
žádné
Na nemocenskou bych nešla, ale funguje to tak, že během jednoho měsíce jsem měla 3 přesčasy na které jsem "musela" kvůli nedostatku pracovníků, ale zaplacené jsem je nikde nedostala 😂 a jednom dlouhém týdnů dělat 5 a pul 12ti hod směny teda už byl zahul takže mi nic jiného než nemocenská nezbývala..