Neschopenka. Nevíte, jak to je?

Ahoj, je to tu pořád dokola - nejprve by ses měla domluvit se zaměstnavatelem o vhodné pozici pro těhotnou (což posoudí závodní lékař), měli by tě přeřadit na nerizikové místo, případně bys byla doma za plný plat, pokud takové místo nezvládnou vytvořit. Pro neschopenku u fyziologického těhotenství není důvod, byla bys sama proti sobě, vycházky, krácení peněz...

@j.a.n.i bože proč bych měla podvádět?
Jasně že budu rada v práci.. Vy vůbec nevíte ze krávy můžou na plod přenést různé nemoci.
Děkuji teda za radu👍

@pipi_puncocha díky

@viky3293 Zkus se nejdříve naucit cist

Řešila jsem i s právničkou přeřazení na jinou pozici když jsem byla na začátku tehu a ještě mi strhli prémie za to že jsem si dovolila něco říct a že potřebuju jinou pozici kterou mi nikdo nebyl schopen uskutečnit. Řeknou že mají 30 dní na vyřízení, ale co se může za těch 30 dní všechno stát, hezká představa za 100%platu doma skrz překážku od zaměstnavatele, ale v realitě to tak to vážně nefunguje. Omlouvám se za příspěvek, ale prostě už mě to štve jak jsou vseci chytří skrz přeřazení, ale při to to tak to vůbec nefunguje a člověk s normálním platem si nemůže každý týden chodit k pravnikovi aby něco takového vyřešil.

@j.a.n.i ty jsi mě asi nepochopila ze? Tak mi prosím teda rekni jinou pozici u krav 😂👌 aby u krav nebyla 😂👌

@any01 ja to tenkrat resila i pres inspektorat prace a rekli mi, ze ano, v zakone to je, ale vymahatelne to je pouze soudne a zalovat musim ja a ze jit proti korporatu je sebevrazda, ze nez se na to vubec u soudu dostane, budu davno mit po porodu a nejspis i po materske. Zamestnavatel mi na ferovku do emailu napsal "pokud nejsi schopna tu byt kazdy den plnou prac dobu a vykonavat svou praci jako doposud, zarid si to jinak." a to byl email od reditele spolecnosti, meho primeho nadrizeneho a v kopii jednatel a vedouci personalniho.

@any01 My jsme teda v práci vseci spis takoví kamosi. Všichni si ze vším pomůžeme a všichni si všechno přejeme. No uvidime jak to dopadne 🙂
To mě mrzi ze někdo dokáže byt takovej co se tyče práce.

@barmil jak říkáš, první věc mého zaměstnavatele když jsem oznámila férově po prvnim potvrzení těhotenství, tak to půjdete na neschopenku tady v těch horkach u pece pracovat asi nemůžete nebo zkratime úvazek, ale nic normálního z něj nevypadalo... I lékařka mi řekla že pokud nechci miminko nějak ohrozit, tak že nevidí jinou možnost než jít na neschopenku. Vseci za to ukamenuji, ale že to člověk řešil zaplatil si právníka a zkoušel to jinými cestami tak to už je nezajímá 😊😊

@any01 naprosto s Vami souhlasim.Asi ty co se tady ohazuji tim,ze zensky podvadi a zneucivaji to a jsou liny.Nejspis ty vo se nejvice ozyvaji asi sedu na prdeli v kanclu a tem se to keca nejvic nebo fakt nechapu.Ja mam tez praci lde se preradit jina prace nejde je to od horsiho k horsimu a vsude chemikalie a byt doma za 100% to by mi pak ani neprodlouzili smlouvu az by mi skoncila a nevim kam bych se mela treba pak po materske vracet kdyz bych si udelala takove zle v praci a u nas tady v kraji je to dost tezke.

@any01 přesně tak, tady je to jak u blbejch na pude🙄kolika ženským asi tohle vyšlo? Dvěma, třem?? 😎

@viky3293 A já jsem snad psala, že to má být jiná pozice u krav? Psala jsem, že tě mají přeřadit na práci povolenou těhotným.

@rezusesmichy Jo a kolik opravdu písemně požádalo dvě, tři? 😎

@j.a.n.i já myslím že dost, jenže ono to tak jednoduché neni😉buď se o to soudis nebo se pak kam nemáš vrátit, to jsou skvělé vyhlídky že? Že to je v uzakonene ještě neznamená, že to tak funguje, ale to by si už ve svém věku měla vedet😎

@rezusesmichy vidis, kamaradka dela na HR, ve vyrobnim zavode, kde s prerazenim nemaji problem (od linky jdes vypomahat do kancelare) a vyuzije to 1z10. Zbytek rekne, ze si chce tehotenstvi uzit a jde na neschopenku ...

@rezusesmichy s kým koli jsem se bavila, tak vždycky zaměstnavatel dělal problémy. To nemá cenu řešit i ta právnička mi sama řekla že se nesetkala ještě s nikým kdo by to nějak vyhrál. 😊 Ale vždycky se najde někdo chytrý co si to představuje jak Hurvínek válku, tím se nechci do nikoho navážet, jen mluvím ze své zkušenosti, říkala jsem si jo zaplatím si právničku ta mi s tím pomůže, poradila co jak sepsat jak podat žádost zaměstnavateli, tak jsem tak provedla a výsledek místo 18000 na výplatu 14000 ještě před Vánoci. Teď mě ukamenuji, ale po tom jsem se rozhodla že v těch největších předvánočních fofrech nebudu ohrožovat miminko, tak jsem Teda šla na tu neschopenku než se dívat na otrávené výrazy kolegu a vedení že si nenechám na hlavu **** i od lékařky jsem měla napsaný papír že ta práce ohrožuje plod a vedoucí se mi s tím akorát vysmála a začala mi strhávat penize i pomalu za to že jsem chodila často na záchod. V závěru jsem ráda že jsem si těhotenství můžu říct až na nějaké nevolnosti maximálně užila v klidu procistila si hlavu a připravila se na porod a za pár dní se nám narodí naše princezna 🥰 tak že v závěru všechno zlé je k něčemu dobré ♥️ a názory ostatních si člověk nesmí nějak zabírat. 😊

@fifina86 tak když je ta možnost tak to je super, mě řekli že mě muzou preradit do 56 km vzdáleného města protože ve smlouvě není napsané me město ale jen název zaměstnavatele a pozice.. A pokud se mi to nelíbí tak se mě ani nebudou ptát a udělají to automaticky. 🤷‍♀️

@any01 a proc mas podepsanou smlouvu bez urceni mista vykonu 🤦‍♀️

@fifina86 typicke😀hned se najde někdo kdo řekne, že má důkaz o tom že to jde👍ano jsou určitě společnosti, kde s tím problém nemají stejně jako nemají problém s dodržováním zákoníku práce, ale pořád je většina řekněme hlavně těch malých firem, kde se ti vysmeji, hlavně v krajích kde na tvé místo mají klidně dva nebo i více lidí, chápeš?

@rezusesmichy tak vsak vsechno neni cerno-bile ;) Takze i ty pozitivni zkusenosti proste jsou. A dokud si budou maminky nechavaji vse libit, pak se nic nezmeni. Btw. je “super” uvaha, ze za to nebudu bojovat, abych se mela pak kam vratit - tezko rict, co za par let bude ;)

@fifina86 protože když jsem jí podepisoval tak mě to nenapadlo před tím jsem pracovala jako OSVČ, tak jsem byla ráda že jsem si našla práci a nenapadlo mě na něco takového koukat 😊 hold chybám se člověk učí teď až si budu hledat práci, tak si určitě dám na to pozor.

@any01 jako řešit tady tohle a přímo tady je kolikrát na napreshubu😕všichni všechno ví a určitě to jde, protože je to přece v zákoníku prace😂tam a nejen tam je tolik věcí, které nikdo nedodržuje a stojí nas to takové prachy, že nějaká tehule na nemocenské je jen zrnko v pisku mori😎

@fifina86 tak ty třeba tuhle úvahu řešit nemusíš, ale ne každý pracuje v oboru, který je zadaný a není moc problém v něm sehnat práci, asi tak nejak😎

@viky3293 jestli pracuješ na rizikovým pracovišti, oznam těhotenství zaměstnavateli, ten tě musí poslat k pracovnímu lékaři a ten navrhne omezení nebo přeřazení na bezpečnou práci, jestli ti přeřazení v práci nedokážou zajistit, tak tě musí nechat doma za 100 %. To jsou peníze jako za dovolenou a je to mnohem víc než 60% z redukovanyho vyměřovacího základu (určitě o polovinu peněz) tak se nerozciluj, rádi ti dobře...

@any01 je hezké, že si měla dobrozdani od své lékařky, ale zaměstnavatel tě na základě tohoto papíru měl poslat k pracovnímu lékaři u kterého si byla třeba na vstupní prohlídce a neznám doktora praktika (pracovní lékař je takový praktik co by se měl vyznat trochu v pracovním právu), který půjde proti jiným lékaři ještě k tomu specialistovi. Měla si si stěžovat na inspektorátu práce...

@any01 v tom případě máš neplatnou smlouvu, protože místo výkonu práce tam být musí. Ale je možný, že tam máš napsaný celý okres, což je už dost na hraně, ale budis

@kmarie81 původně řekli že ano a pak si to ze dne na den rozmysleli a řekli že mají 30 dní na posouzení toho papíru od pravničky a nebudu čekat co se stane za 30 dní ještě v 1. Trimestru... Nebudu řešit už neco co bylo před půl rokem, jen jsem napsala svou zkušenost když o něco člověk usiluje a chce to řešit.

@any01 tak ty sis vybrala tuhle cestu ale zakladatelka tohodle fóra si ještě může vybrat jestli ji někdo ojebe nebo ne